仕事内容

アペックスは、放送機器や海外製品などを扱う技術商社です。また、世界的に成長が著しい半導体製造装置の開発・設計、製造、メンテナンス・サービスで世界のモノづくりを支えるメーカーでもあります。

【具体的な仕事内容】
当社が代理店となって取り扱うキヤノンをはじめとする放送用機器をプロダクションやテレビ局などに提案・販売（ルートセールス）をしていただきます。

■放送用機器
キヤノンをはじめ、優良メーカーのプロユースの一級品を多数取り扱っています。
商品はプロが使う一級品ばかり。
あなたが売ったカメラが映画やドラマで使われたりすることもあります。

・取材用のカメラや望遠レンズ
・ハイビジョンビデオカメラ
・カバーやケースなどのアクセサリー商品 など

仕事のスタイルはルートセールスです。
プロダクションやテレビ局をはじめ、クライアントは200社以上！

・顧客先への訪問・商品の提案
・デモ機を使っての案内・使用感の確認
・契約受注

放送用機器の仕事内容を動画で見る
https://youtu.be/f-yd89UBB0Y?si=ti-gSJs0KXCtU7RS&t=310

【入社後の知識について】
入社後はOJT研修や先輩社員に同行し、商品知識や提案・販売のノウハウを学ぶことができます。また、社内には商品の修理やメンテナンスを行うサービスセンターがあるため、操作上の細かい情報などをエンジニアから直接聞いたり、実機にふれることも可能！さらに、キヤノン社の勉強会への参加もOK。未経験からでも学べる環境が整っています。

【仕事とプライベートのバランス】
■若手社員の仕事とプライベートのバランスを動画で見る
https://youtu.be/1L59NgqZSao?si=jntUwtaRzfblCoqa&t=690

●英語・外国語を使う仕事です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

■高卒以上
■要普通自動車免許（AT限定可）
■35歳以下の方（若年層の長期キャリア形成を図るため）
あなたのポテンシャルを存分に発揮していただくために、人本位の採用プロセスを丁寧に行います

給与

月給20万円 ～ 36万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～ 600万円

【入社時のスタート給与】
■想定年収
350～580万円

■月給
200,000円～360,000円 ＋ 残業手当（残業代は発生した分全額支給します）＋出張手当＋ 賞与年2回（3ヶ月分） など

給与は年齢・経験および能力を考慮し決定します（記載の年収は予定年収のため上下する場合もございます）
固定残業代は含まず、残業が発生した場合は別途残業代を支給
賞与年2回（3ヶ月分）

勤務地

神奈川県横浜市 / 北新横浜

• 勤務先 : アペックス株式会社　新横浜テクニカルセンター

★駅から徒歩5分以内です

◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
神奈川県横浜市港北区北新横浜1-9-4

＜交通＞
新横浜テクニカルセンター
【住所】
神奈川県横浜市港北区北新横浜1-9-4

【アクセス】
北新横浜駅より徒歩3分
新横浜駅より徒歩15分

勤務時間

09:00 ～ 17:30

実働7時間30分、休憩1時間

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

【休日休暇について】
年間休日123日、完全週休2日制（土日休み）、祝日休み、年末年始休暇、有給休暇、夏季休暇

■年次有給休暇の付与日数
・初年度10日付与されます。
（入社後6ヶ月以内に迎える1月1日、または7月1日を基準日として初年度10日付与）

・2年目以降、毎年
11日、12日、14日、16日、18日、それ以降は毎年20日付与
（有休消化期間2年間）

アペックス社は有給休暇を取得しやすい環境です。
また、仕事とプライベートのバランスも取りやすいです。

・有給休暇の取得しやすさ、プライベートと仕事のバランスについて
https://youtu.be/wiow3O8fsmI?t=933

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 交通費支給あり
◇ 寮・社宅・住宅手当あり

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない