仕事内容

■職務内容：
当社の社内システム部門にて、以下業務をお任せします。
基幹システムの追加機能の開発から運用・保守、および社内のシステム化ニーズにお応えいただく仕事です。
◇ERP基幹システムの機能追加を目的としたVB.NETによるプログラム開発と保守
◇Oracle Database PL/SQLによるプログラム開発と保守
※ベンダー折衝はなく、自社でプログラミングを行い開発を行います。保守運用まで一貫して経験することが出来ます。

■本ポジションで期待すること
各部門の業務効率改善に向けて、課題をヒアリングし、解決に向けたシステムを提案・提供していただきたいと考えております。また、今後社内にてDXを進めていくため、携わっていただきたいと考えております。

PRポイント
当社は、営業利益率約10％・自己資本比率約70％と
自動車部品業界でトップクラスの収益性・安全性を誇る独立系の企業です。
グループ内製造子会社で対応する「ファクトリー機能」と、協力企業と協働で行う
「ファブレス機能」を併せ持ち、品質やコストなど、
顧客ニーズに対応して最適な提案ができるコンサルティング力と、
グローバル（米国・メキシコ・タイ・欧州・中国・台湾）な供給体制を構築していることを強みとしています。
完成車メーカーとの直接取引も多くあり、ラックから二輪までの部品を扱うため供給できる範囲が広く、
かつ1次、2次サプライヤーとの取引も幅広いため非常に安定した経営を推進しています
（完成車メーカーはマツダ以外全て直取引があります）。
就業環境としても、中途社員が非常に多く、入社年次に関係なく活躍できる環境です。

応募資格

＜応募資格/応募条件＞
■必要条件
・VB.NETまたはC#による開発経験
・SQLによる開発経験

■歓迎条件
・Oracle PL/SQLの開発経験
・基幹システム（販売・会計）に関する設計開発経験

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

■募集背景：
当社では、2018年に基幹システム(受発注システムや会計システム等)の刷新を行い、現在は機能追加、保守運用をメインに行っております。社内からの追加機能のニーズも強く、より社内要望を実現する為に増員を計画しております。開発自体は外注してはおらず、社内で設計~保守まで一貫して対応しております。ご入社後は30代後半のメンバーの方と業務を進めていただきます。

■募集予定人数・期間
1人 / ３ヶ月

給与

月給26万円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
400万円 ～ 600万円

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～320,000円
固定残業手当/月：50,000円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

※上記想定年収となります。ご経験に応じて決定致します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京都港区

＜住所＞
東京都港区虎ノ門四丁目3番13号 ヒューリック神谷町ビル10階

＜交通＞
最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅

勤務時間

09:00 ～ 17:30

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

休日
土日祝休み

年間休日
123日

休暇制度
年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

福利厚生・諸手当
社会保険完備、交通費支給、健康診断、退職金制度、住宅手当

その他の福利厚生・諸手当
厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：転勤の場合のみ家賃補助あり
退職金制度：勤続3年以上／再雇用あり
＜定年＞ 60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT・集合教育
＜その他補足＞
■確定拠出年金制度（401K）
■契約保養所
■海外赴任手当（基本給の30％相当支給）

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない