仕事内容

【仕事内容】
情報システム担当（社内業務推進・ITサポート）として、社内システムの導入や検討、利用サポートなどを行い、社内業務が安全に効率よく実施できるような体制を構築していただきます。
経営計画や事業計画をはじめとする社内のさまざまな組織の課題を把握し、課題解決に向けて関係者と協議しながら合意形成しながらITを活用した事業推進を担って頂きたいと考えております。

・本体およびグループ会社におけるセキュリティ施策の検討、立案、実行
・各種デバイス管理（キッティング、セキュリティ管理、不具合対応など）
・プライバシーマークの運用
・各種WF、予算管理

＜ご入社後のイメージ＞
情報システムGの業務を一度すべて経験していただきます。
一通り経験した後、メイン業務は主に上流工程（PORTグループ全体のセキュリティ対策の検討、システムの導入検討、関連部署等と連携したキュリティ対策強化PJの提案など）となります。
現在部長がマネージャーを兼任している部署の為、実績次第でマネージャーのキャリアも目指せます。

▼当社について
2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、クライアント、ユーザー双方の課題に深く入り込む成約支援事業を展開しています。非日常領域をターゲットとし、成約支援・販促支援サービスを主軸に今後も多領域に事業を展開していきます。

■2024年３月期 通期 決算説明資料（事業計画及び成長可能性に関する事項）
https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS08676/aa3b1b37/dec6/4e8e/bd3d/c081f62e8ffb/140120240513592102.pdf

応募資格

【必須要件】
・社会人経験3年以上。
※情シス未経験の方も歓迎です

【歓迎】
・プロジェクトマネジメント経験
・営業経験
・カスタマーサポート/ヘルプデスクの経験
・エンジニア経験

【歓迎するスキル】
応募時点での資格の有無は重視しておりませんが、
下記資格を保有している方は歓迎です
・情報処理技術者試験
・情報セキュリティマネジメント試験
・基本情報技術者試験
・応用情報技術者試験
・情報処理安全確保支援士試験
※マストではありません！

内定の可能性が高い人
【求める人物像：当社の5Valuesを体現できる方】
・パーパス実現に向けた社員一人ひとりの行動指針として策定した「PORT 5 values」を体現しようと努力できる方。
アンインストール／パートナー思考／高い解像度／ティテールコミット／挑戦のアタリマエ化
https://www.theport.jp/purpose

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

【募集背景】
・事業拡大に伴う増員
年30%成長の目標を掲げ、事業・会社規模共に拡大し続ける当社にて、
同様に拡大し続けるグループ全体の業務推進・ITサポートの担当として、事業拡大をドライブするために円滑な業務の執行、最適化を担っていただける方を募集します。
グループ会社は今後も増え続ける予定の為、新規でグループへ参入した会社や新設子会社の情報システムの構築を一からお任せすることも、近い将来ミッションとしてお任せする予定です。

【募集予定人数・期間】
2人 / ３ヶ月

給与

月給35万円 ～ 39万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
420万円 ～ 504万円

※経験・能力を考慮の上、決定します。
月給内訳：
（基本給：244,100- 292,900円、定額残業手当（60時間）：105,900-127,100 円）
昇給・昇格：有り
残業手当：あり（固定残業代制）
固定残業代の時間 ：60時間/月※超過分別途支給

勤務地

東京都新宿区

＜住所＞
東京都新宿区北新宿二丁目21番1号新宿フロントタワー5F

勤務時間

09:30 ～ 18:30

【勤務時間】
標準的な勤務時間帯：9:30～18:30
※時差出勤制度により一部上記と異なる時間でしている部署もあります
所定労働時間：08時間00分
休憩 ：60分
フレックスタイム： 無
残業： 有

【雇用形態】
雇用形態：正社員
試用期間：有
期間：3か月
試用期間中の勤務条件：変更無

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

休日
土日祝休み

年間休日
120日

休暇制度
年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、産休・育休、慶弔休暇、有給休暇、介護休暇、特別休暇

その他の休日休暇
祝日、有給休暇（入社半年後/初年度10日）、サインアップ休暇（入社後～半年までの間で2日間）、特別休暇、季節休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇　等　※大型連休取得推奨制度あり（GW、夏期、SW、冬期（年末年始）等）

有給休暇：入社半年経過後10日～

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

福利厚生・諸手当
持株会制度、役職手当
その他の福利厚生・諸手当
【有給休暇】有（10日～） （※在籍年数に応じて別途付与有り）
【退職金】無
【社会保険】健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険　
【寮・社宅】無
【その他制度】
■就労環境サポート
・時差出勤制度（許可制）
・リモートワーク制度（許可制）
・転居援助一時金　※新規入社者対象　支給条件有り
・赴任準備金
・リモートワーク手当
・社員紹介制度

■コミュニケーション支援
・ソーシャルランチ
・事業部会補助
・部活動応援制度

■スキルアップ支援
・ライセンス取得支援
・課外研修受講支援
・書籍購入制度

■ライフイベント支援
・子どもの看護に伴う休暇およびリモート
・復職支援制度
・不妊治療補助制度
・慶弔事祝金制度

■健康支援
・健康診断補助
・各種ワクチン接種補助
・パーソナルストレッチ
・禁煙サポート
・保養施設利用可 ・スポーツクラブ利用割引

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない