仕事内容

＜お得がいっぱいなお仕事！＞
★1年間働くとイオンカード発行★
イオン系列店でのお買い物料金が
割引されるメリットも！

★700円で映画鑑賞ができる★
イオンシネマでの映画鑑賞
・旅行・テーマパークもお得に！

★サポート体制もバッチリ★
ケガや病気をしたり
弔事が発生した場合も
共済組合から一定の金額が
支払われるので安心！
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【具体的な仕事】
◆出入管理
出入りする人や車を
チェックするお仕事。
従業員出入口には多くの方が
来られるので名札や身分証などを
チェックしながら、
元気なあいさつをお願いします！

◆開閉店や巡回
営業時間中は施設内を見て回り、
営業時間に合わせ自動ドアや
エスカレーターなどの操作を
お願いします。

◆事務作業
出来事やチェックしたことを
報告書にまとめるなど
パソコンでの入力作業を
お願いします。
決まった書式に入力するので
ＰＣ操作が苦手な方でも
すぐに慣れていただけます！

◆設備チェック
施設内にある防災センターで
設備をチェックし、
お客さまや従業員の方の
安全を確保します。

＜ほとんどが未経験スタート＞
異業種からの転職者も多数！
事前の座学研修でお客様の
安全・安心を支える警備について
しっかり学んでから業務を
お任せするので安心して
スタートできます！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

◆18歳以上の方
（警備業法により）
◆学歴不問
◆ブランクある方もOK！
◆未経験大歓迎！

【当社について】
イオンディライトセキュリティは、
イオングループの100%出資により
2004年に設立。
イオンの商業施設を中心に
ホテルや病院等の
セキュリティ業務を行っている
会社です。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

月給18万円 ～ 21万9,480円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
208万7,500円 ～ 252万7,060円

★時間外手当100％支給

勤務地

福岡県福岡市 / 地下鉄「西新駅」から徒歩20分

• 勤務先 : 福岡百道浜センター

【面接地】
イオンディライトセキュリティ株式会社
中四国・九州事業部
九州営業所
福岡県福岡市博多区奈良屋町2-1
博多蔵本太田ビル3階

＜住所＞
福岡県福岡市早良区百道浜2-3-2ＴＮＣ放送会館15階

勤務時間

交代制（実働8時間）
（週平均実働40時間）

★シフト例／
(1)8:30～21:00(休憩3.75H)
(2)8:30～19:30(休憩2.5H)
(3)9:30～21:00(休憩3.0H)
(4)8:30～22:00(休憩3.75H)
(5)8:30～22:30(休憩3.5H)

休日休暇

■月9日（曜日はシフト制）
■有給休暇（入社半年後より10日間）
★年間休日108日です。
★24時間勤務の場合、
夜勤明けの日は休み！
（月9日の休日に含まない）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■賞与（12月）
■業績賞与（3月）
■交通費全額支給
■各種社会保険完備
（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（100%支給）
■深夜勤務手当（100％支給）
■休日出勤手当（100%支給）
■資格手当
■各種研修制度
■入社祝い金3万円支給
（入社1年後に支給）
■制服貸与
■労働組合加入
（労働組合の活動により、
過去に昇給したことがあります）
■イオングループ共済制度
（結婚祝い金や
慶弔金・レジャー施設割引）
■資格取得支援制度
「応急手当普及員」「防災介助士」
「セキュリティ・プランナー」
「警備員指導教育責任者」など、
資格所有者が多数！
資格により毎月資格手当も有り！
■ オンライン選考OK

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない