株式会社キズキ人事部

正社員未経験OK 30+日前

【江戸川区】公民連携事業部　ひきこもり相談スタッフ（正社員）

株式会社キズキ人事部 / 相談支援専門員

給与
月給 25万円～ 25万円
- 交通費支給あり
勤務地
東京都江戸川区
- 平井
勤務時間

08:30 ～ 17:30

急募！内定まで2週間服装自由

同じ会社の求人を見る（5件）

募集要項

仕事内容

■業務内容
ひきこもり状態にある当事者及びその家族等に、次のような支援を行います。
以下の業務を担当していただく想定です。任せる範囲は経験や保有資格に応じて調整します。

・当事者及びその家族へ寄り添い、繋がり続ける相談支援
・当事者を早期に把握するための見守り体制等を構築する支援
・就労支援（就労体験先の開拓など）
・訪問支援（アウトリーチ）
・家族会や当事者会の企画運営
・地域の関係機関や各事業と連携した支援
・その他必要な支援等

※部署異動及び組織変更により、当社に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。

■募集背景
【ひきこもり支援の最前線を突き進む】
江戸川区は、ひきこもり支援の最前線を行く自治体であり、その取り組みの一環としてキズキに事業を委託しています。

江戸川区は2021年度に郵送・電話・インターネット・訪問による前例のない大規模調査を実施。約18万の世帯の中に当事者9,000人強（24世帯に1人）いることを明らかにしました。
調査結果を受け江戸川区はひきこもり支援を強く推進します。

キズキが2023年4月から受託した「ひきこもり相談支援事業」はその中でも支援の中核を担うものです。ひきこもり状態をどうにかしたい当事者や家族の相談に応じ、相談支援、就労準備支援、当事者会や家族会の運営等、全般的な支援を担っています。

２年目となりさらなる飛躍に取り組む今、より多くの方を支援につなげ伴走するには、想いと冷静な思考力を兼ね備えたメンバーがさらに必要です。ひきこもりを経験した方がやり直せる社会を、私たちと一緒に創りませんか？

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

下記いずれかを満たす。
・福祉、教育、就労、保健、医療ひきこもりの分野等の相談支援業務に3年以上従事している方
（例）学習塾、福祉施設で３年間働いたことがある方など
・社会福祉士、精神保健福祉士、臨床心理士、公認心理師、保健師、看護師等の資格を持つ方
・その他、相談支援業務に準ずる業務に5年以上従事している方
※ご自身が有する資格や経験が要件を満たすか不明な場合は、お問い合わせください。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

さらなる飛躍を目指して新たな仲間をお迎えすることになりました。

給与

月給25万円～ 25万円

交通費支給あり

＜想定年収＞
325万円～ 325万円

＜年収例＞
●年収325万円／入社1年目／スタッフ
●年収520万円／入社3年目／マネージャー
●年収700万円／入社1年目／シニアマネージャー

※上記月給にはみなし残業代21時間分が含まれます
※月給の内訳
月給25万円の場合：基本給：216,216円、固定残業手当：33,784円
※試用期間は6ヶ月です。
※固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします

勤務地

東京都江戸川区 / 平井

勤務先 : 株式会社キズキ

東京都江戸川区（平井駅）　
※勤務地は、会社の定める場所に変更することがあります。

＜住所＞
東京都江戸川区

勤務時間

08:30 ～ 17:30

実働時間：8時間/日
曜日：月～金曜日

休日休暇

●年末年始休暇あり

完全週休2日制
(1)基本：月～金（月～金曜日の祝日は勤務日となります）
(2)年次有給休暇：あり（入社時に8日付与。入社半年後に法定日数（10日）+15日を付与。）
※年末年始を除き、月～金曜日の祝日は勤務日となります。その上で、「法定日数よりも15日分多い有給休暇」の付与によって、祝日の出勤をカバーできる仕組みになっています
(3)その他の休暇：年末年始休暇（12月29日～1月3日）、忌引休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 昇給あり（1年に2回、評価・見直しを実施）
◇ 賞与あり（年1回・7月業績による）
◇ 各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
◇ 通勤手当（月額上限3万円）
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇定期健康診断
◇産前産後・育児休暇
◇介護休暇
◇敷地内全面禁煙

■選考プロセス
・書類選考
・面接2~3回※ワークサンプルテスト含む
・内定
※ご応募から内定までの期間は、最短で2週間程度を想定しています。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について: 最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について: 支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている; どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について: 労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について: 虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

株式会社キズキ人事部の採用・求人情報

最終更新日： 2024年10月31日

株式会社キズキ

「何度でもやり直せる社会をつくる」

私たちと一緒に働きませんか？

MESSAGE

私たちのビジョン

何度でもやり直せる社会をつくる

福祉・教育の革新的なスタンダードを一緒に築く仲間を募集しています！

ABOUT

私たちの事業

キズキは「事業を通じた社会的包摂」というミッションを掲げ、様々な生きづらさに寄り添う事業の創造と拡大を自らの役割と考えています
社会の中でつまづきそうになっている人々に寄り添い、
サポートできる存在でありたいと思っています。

学習支援事業部＜キズキ共育塾＞

不登校や中退の方の学び、受験を支援する個別指導塾
「キズキ共育塾」には、不登校・中退など様々な方が通っています。授業は1対1で行い、生徒一人ひとりの特性や状況に合わせたきめ細やかな支援をしています。居場所になるような機能だけでなく、難関大学も含めて進路決定に繋げることができる学習支援が特徴です。過去に何らかの挫折からやり直した経験を持つ講師や職員も数多く在籍しており、生徒のロールモデルとなっています。
キズキの創業当初から行っている主幹事業であり、2023年9月現在、首都圏・関西・東海で10校舎（+オンライン校）を展開しています。
就労支援事業部＜キズキビジネスカレッジ＞

うつや発達障害による離職者が専門的なビジネススキルも学べる就労移行支援
キズキビジネスカレッジ（以下、KBC）は、うつ病や発達障害によって離職した方が、企業への就職やフリーランスとしての自立を目指すための就労移行支援事業所です。
KBCの特徴は、多様なビジネススキルの学習機会を提供する点です。これまで就労移行支援事業所では、軽作業や事務補助など比較的簡単な技能訓練が提供されたり、高度であっても種類が少なかったりし、選択の幅が限られていました。
離職による空白の時間を、ビジネススキルを身につけるキャリアアップの時間に変えていくことを目標としています。

BUSINESS

キズキで働くメリット

キズキで働くメリットをご紹介します

社会課題の解決に寄与しながら、キャリアアップも描ける

キズキでは不登校や引きこもり、発達障害や精神疾患など、さまざまな生きづらさを抱えた人に向けたサービスを展開しています。

サービス内容は現場支援だけでなく、店舗ビジネスのマネージメントや、法人や行政に向けた事業もあるため、論理的思考力や提案力など、ビジネスでも通用するスキルが求められます。

キズキで働く経験は、将来のキャリアアップの機会にもなるはずです。
ベンチャー企業ならではの事業成長、変化スピードを体験できる

キズキは個別指導塾である「キズキ共育塾」の運営から始まり、現在は就労移行支援事業所の「キズキビジネスカレッジ」、行政から委託を受けて生活困窮者世帯への支援を行う「公民連携事業」など、新規事業が次々に確立されています。

現在は、デジタル系の新規事業も準備中です。

形にとらわれず、さまざまな手段を模索し社会へのインパクトを追求するからこそ体験できる事業成長スピードは、キズキの強みの一つです。
人間関係、
職場の風通しが良い

プロフェッショナルとして成果を出すということは、個人の能力が高いことだけを指しているのではありません。

キズキでは「チームで働く力」も重要視しているため、行動規範にもとづいて、他責思考ではない方や、自らの感情のコントロールができる方を採用しています。

また、定期面談を通して相談しやすい環境の構築を根ざしているため、人間関係で悩むことはめったにない職場との声が多数でています。
性別・年齢問わず活躍
できる環境

キズキには、性別・年齢問わず活躍できる環境が整備されています。

女性管理職比率は約5割、3名の役員のうち、最年少は29歳で就任、現在（2024年）31歳です。

キズキは毎年＋50~60％前後で事業成長を遂げており、新規事業の確立や事業拡大によって多くの機会を提供することができます。

そのため、意欲のある方には率先して成長機会を提供しています。

MEMBERS

メンバー紹介

キズキは20代～30代が7割以上と若手スタッフ中心の勢いのあるベンチャー企業です。

安田祐輔
代表取締役社長

大学卒業後、総合商社を経て、2015年に株式会社キズキを設立。

2024年現在、
・中退・不登校の方に特化した学習塾（全国10拠点）
・うつ病・発達障害の方を対象としたビジネススクール（全国4拠点）
・自治体から委託を受けた低所得世帯の子ども支援（全国40自治体）
などの事業を行っている。

また最近では、障害者雇用に悩む企業や福祉施設を対象としたSaaS事業を立ち上げ、事業を推進している。

著書に、『暗闇でも走る発達障害・うつ・ひきこもりだった僕が不登校・中退者の進学塾をつくった理由』（講談社）、『ちょっとしたことでうまくいく発達障害の人が上手に勉強するための本』（翔泳社）など。直近では、NHK日曜討論などのメディアにも出演。
林田絵美
取締役

「何度でもやり直せる社会を作る」をビジョンとする株式会社キズキの取締役・公認会計士。発達障害当事者。
早稲田大学政治経済学部卒業後、PwCあらた有限責任監査法人へ入社。金融部門財務報告アドバイザリー部に所属し、大手金融グループにおける内部統制や国際会計基準のアドバイザリー・業務改善提案・東南アジア現地子会社における決算支援・組織再編PMO業務・監査・統合報告書リサーチ等に携わる。

株式会社キズキでは、うつや発達障害の方が会計・英語・マーケティング等を学び、キャリアを築くための「キズキビジネスカレッジ」、メンタルケアやスキルアップを通じてキャリアを拓くデジタルサービス「キズキクラウド」、障害者のマネジメントや戦力化を支援する企業様向けサービス「キズキHRサポート」を新規事業として立上げ。
またデジタル戦略部を新規部門として立ち上げ、社内のDX化を推進する。
阿部真璃奈
採用責任者

1988年宮城生まれ。2013年早稲田大学政治経済学部国際経済学科卒業。
マーケティングのキャリアからキズキの人事責任者へ。
2021年7月から「何度でもやり直せる社会を作る」をビジョンにしている株式会社キズキへ入社。
人を動かすことで、社会をよりよくするをモットーにキャリアを歩んでいます。

▼なぜキズキへ？
昔から楽観主義で心身ともにタフだと自負していた私は、
3年前うつ、パニック障害になり、休職しました。
私はたまたま支えてくれる家族や職場に恵まれ、いまでは寛解し、
再び社会人としてやり直すことができました。
しかし、今の日本では一度社会から離脱するとなかなかやり直せない人も多くいます。
「何度でもやり直せる社会をつくる」をビジョンにしているキズキに入社することで、
マーケのスキルを活かしながら、この社会を実現させるスピードをもっと加速させていきます。

PHOTOS

私たちのカルチャー

「何度でもやり直せる社会をつくる」という理念を実現し、社会課題を解決するためには、「利用者が最もよいサービスを選択できること」「持続可能な組織であること」「質の向上に向けた切磋琢磨を行うこと」が重要と考えています。

キズキでは、「ビジネス」と「社会貢献」の両立を追求しています。
ファクトとロジックに基づいて業務を進めていくことを大切にしています。
俯瞰力・多様な視点をもって支援を行っています。
一人一人がオーナーシップをもちながら業務を進めています。

COMPANY

会社情報

会社名	株式会社キズキ人事部
事業内容	■事業内容〇不登校・中退・引きこもりの方向けの学習塾のパイオニア「キズキ共育塾」〇うつや発達障害で離職した方に特化したキャリア支援を行なうビジネススクール「キズキビジネスカレッジ」〇行政と連携して、生活困窮世帯等の学習や就労を支援する公民連携事業支援事例）少年院出院後の学習支援について〇認知傾向や発達特性を診断し、必要なスキルセットとキャリアの可能性を提案するアルゴリズムを搭載したSaaSプロダクト事業〇WEB・IT分野等でのBPO事業
企業 WEBサイト	https://kizuki-corp.com/
所在地	東京都渋谷区代々木1-46-1キハラビル4階

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