皆さんは商品を手に取る時、
見た目をどの程度意識していますか。
パケ買い・ジャケ買いのご経験はありますか。
―【パッケージ】―
「包むもの」の役割は
外部からの衝撃を守ったり、
中身が分かるような案内表示であったり、
そういった最低限のことが求められていたかもしれません。
しかし、今では
第一印象や売れ行きさえも左右する
大切な顔ともいえるもの。
思わず手に取りたくなる商品に。
思わず贈り物として選びたくなる商品に。
食品を彩るだけでなく
誰かとその商品の出会いを創出したい。
椎茸を入れる進物用の籠の製造販売会社として
出発して以降、
様々な“包む”をつくりあげてきた当社。
【包む】というひとつの共通したテーマの中で
各事業が多くの課題を解決へと導いてきました。
暮らしに根付くパッケージ。
さあ、あなたも「包む」の未来を描いていきませんか。
-
◆「丸信」だからできることを、丁寧に◆
2018年に、創業50周年を迎えた当社。実はこの間に売り上げが減少したのは、たった1度だけなんです。その後の約50年間は売り上げを伸ばし続けており、35期連続増収中。これは、大手企業も含めても、数千社に１社ある程度です。当社が好業績を収めることが出来ているヒミツをピックアップしてみました。
■１．トータルサポート体制
九州トップクラスの売上高を誇る【シール・ラベル印刷】、印刷技術に多数受賞歴のある【紙器印刷・加工】。日本トップレベルでのメーカーとしてだけでなく、【包装資材】の商社機能も併せ持つ当社。それにより、様々な企画提案が可能。ゼロからパッケージをカタチにし、完成品が消費者に渡るまでHPや通販などでサポートしています。
■２．デリバリーサービス体制
営業企画部門・工場部門に加えて、デリバリー部門のある当社。最新鋭の自社工場に留まらず、協力会社を通じてあらゆる包装資材をワンストップで届けるデリバリーサービスを実施。顧客の細やかなニーズに応えられる体制を整えています。
-
◆ユニークで充実の働く環境、自慢です◆
教育プログラムや多様な制度・取り組みを積極的に実施、福利厚生や待遇も充実しています。
□１．資格取得支援制度
当社では様々なの資格の取得を支援・推進しています。 対象は本来は自費で取得するような、英会話・簿記・マイクロソフト社の認定資格など、20以上の資格があり、その受験料・教材費を負担するばかりでなく、資格取得の際にはお祝金を支給しています。
□２．家族も参加可能な社員旅行
丸信の社員なら2年に１回参加出来る社員旅行。行き先は国内・国外で規定の予算と日数内なら自由にプランを考えることが可能。社員の家族も参加可能で、会社からの旅費負担もあります。
□３．気付き提案制度
社員1人1人が週に1回メールで全社員に対して「気づき・提案」の発信を実施。お客様からのご要望や潜在ニーズ、会社への提案等、情報を発信し、全社的に情報を共有しています。
そのほかも様々な制度があります。上記抜粋してのご紹介ですので、公式採用サイトもぜひご覧ください！
