仕事内容

高岡市上下水道お客様センターでの窓口、電話受付、水道検針をはじめとした、水道料金に関連した業務になります。

【具体的には】
＜内勤業務＞
◇主に水道の使用開始・中止の電話受付
◇料金の支払いに関する問い合わせ対応
◇パソコンへの入力業務

＜外勤業務＞
◇メーター検針再調査
◇検針員の管理やサポート
◇料金の収納対応　等

※ユニフォーム、携帯電話など必要な物は会社から貸与いたします。
※市内の訪問も社用車を使用していただきます。

入社後は、先輩社員と一緒に業務を習得していただきます。
その他にも知識を深める研修もありますので、安心してスタートできる環境が整っています。
未経験の方でも、心配せずご応募ください。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

未経験者歓迎！

先輩社員の99％以上が未経験・中途採用からキャリアをスタートしています。

◎わからないことは
何でも質問して下さい！早く⼀⼈前になれるようにしっかりサポートしていきます♪
水道料金受付窓口での勤務なので、ご家族やお知り合いにも、安⼼してもらえるかと思います。興味ございましたら、ぜひお気軽にご連絡ください！

must:普通自動車免許（AT限定可）
better:原付運転経験

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です

●募集背景：欠員による補充

皆さんが何気なく使っている水道は、川などの水をキレイにしてから、長い長い水道管を通って各ご家庭に届いています。
蛇口から出た水をそのまま飲めるのは、世界で10～15か国程度といわれていますが、そのためには施設や管路の整備に莫大な費用がかかります。これらは皆さんが水道料金として公平に負担しています。
キレイな水を、いつでも、安くお使い頂くためには少しでもコストを抑える必要がありますが、その方法の一つが「民間委託」なのです。
実は、非常に多くの市で民間委託が導入されており、当社でも日本全国120か所以上で仲間が働いています。
あなたも、私たちと一緒に日本の水道を支えてみませんか

給与

月給18万1,000円 ～ 23万1,500円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
270万円 ～ 350万円

＜年収例＞
●年収360万円／入社3年目／主任、34歳
●年収450万円／入社6年目／所長、36歳

※年齢・経験・能力を考慮します。
※試用期間は３ヶ月で、その間の処遇は同様です。そのほかの条件に変更はありません。

勤務地

富山県高岡市広小路７－５０ / 氷見線越中中川駅から徒歩１０分

• 勤務先 : ヴェオリア・ジェネッツ株式会社　高岡営業所

車両通勤可

＜住所＞
富山県高岡市広小路７－５０高岡市水道局庁舎　営業課内

＜交通＞
ＪＲ高岡駅　徒歩２０分
氷見線越中中川駅　徒歩１０分

勤務時間

08:30 ～ 17:30

休憩75分。
残業時間：月20時間程度

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
◇ 年間休日120日以上
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇

【★年間休日120日以上】
■（土、日曜）※勤務地によりシフト制有
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■創立記念休暇
■育児両立支援休暇（年5日）
■母性健康管理措置規程による休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 寮・社宅・住宅手当あり
◇ 時短勤務制度あり
◇定年６５歳

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気
◇ マスク支給あり
◇ レジ等に飛沫防止の仕切り設置
◇ オフィスでの座席間隔確保

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない