仕事内容

😯「売らない営業」ってどういうこと❓

その答えは…？👀✨

＼引っ越しの😝
　退去立合いスタッフ！／

1人暮らしなどで、引っ越しをしたことはありますか？
賃貸物件を退去する場合、次の入居者が入る前に一度お部屋をきれいにする必要があります。
その際、室内の傷などをチェックし、工事の提案・手配などを行うのが私たちの仕事です！🙌

【仕事内容】
1．退去連絡📞
最初に不動産管理会社から、退去の連絡が届きます。
案件はほとんどが都内です！

2．退去立合い📋🏠
続いて、退去物件を訪問します。
入居者様と一緒に、室内の汚れや傷をチェックしていきましょう！
マニュアル通りに進めていけば大丈夫です👌

3．立合い結果の報告・リフォーム提案💁💬
先ほどチェックした内容を物件のオーナー様（大家さん）へご報告。
同時にリフォーム工事の見積書を作成し、あわせてご提案します。

4．工事手配👷🔨
ご提案した見積内容でOKが出たら、実際の工事を手配していきます！
日程調整を行い、外部の施工会社に工事を依頼します。

5．完了報告😉❗
クリーニングが終わったら、最後にオーナー様に報告します。これで完了です！
お部屋をきれいな状態にリセットすることで、また次の入居者様が借りられるようになります✨

歴史の長い部署なので、お取引先の管理会社や施工業者の方々とも安定したお付き合いがあります😊💕
安心してやりとりができるので「営業が初めて」という方でも始めやすい環境です！🔰

＼😯もし入社したら…❓／
まずは先輩について、仕事の流れを見ていただきます！
慣れてきたら1人で現場へ行ってみましょう♪
最初は簡単な案件からお任せします👍✨

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

＼未経験OK＆学歴不問！／
不動産の知識や営業スキルは入社後に学べます。
未経験でもイチから挑戦可能です！

＼経験者は優遇☆／
営業経験・不動産業界経験がある方は優遇します。
これまでのスキルを活かせる環境です♪

＼こんな方におすすめ♪／
・なにか新しいことに挑戦してみたい！
・ビジネスマナーを身につけたい！
・個人ではなく、チームで働いてみたい☆
・指示されるだけじゃなく、自分で考えて動きたい！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給30万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
360万円 ～

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。
※上記額にはみなし残業代（月45時間分、78,000円分）を含みます※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を全額支給します。

勤務地

東京都渋谷区 / 恵比寿駅
★駅から徒歩5分以内です

＜住所＞
東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー30F

＜交通＞
恵比寿駅より徒歩８分

勤務時間

09:00 ～ 19:00

実働時間：8時間/日
（休憩：2時間）

※月平均残業時間：10時間以内
（業務の状況により変動あり）

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制（シフト制）

＼年間休日120日以上！／
◇ GW休暇
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇ 有給休暇
◇ 慶弔休暇
◇ 産前産後休暇
◇ 育児休暇
※5日以上の長期連休もOK♪

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【社会保険完備】
◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険

【福利厚生】

◇ 交通費支給あり
◇ 資格手当
◇ 役職手当
◇ 職能手当
◇ 住宅手当
◇ 服装自由
◇ 健康診断（がん検診・婦人科検診あり）
◇ インフルエンザ予防接種補助

＼スポーツ観戦チケット支給☆／
当社ではサッカー、野球、ダンスチームなど、さまざまなスポーツチームを応援中！
ご希望の方には観戦チケットをプレゼントします♪

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない