仕事内容

【年1～2棟／メイン＆サポートの2担当制】首都圏マンションを中心とした大規模修繕の施工管理

【仕事内容について】
マンション修繕工事を統括的に管理する施工管理職です。マンション・ビルの大規模修繕工事において工事品質、安全管理、予算、人員、施工計画などの工事管理をお任せします。メイン担当者と、巡回で複数の現場を監督するサポート担当者の2人で協力して、1つの物件工事を管理します。

入社後3～4ヶ月程度（1物件の工事担当）は、当社の業務ノウハウを学んでいただきます。
その後、1つの現場に常駐していただき、管理をお任せします。将来的には、大型物件にも携わって頂きます。

マンション大規模修繕工事の経験者の方には、当社の業務ノウハウの研修後工期に合わせて現場を担当して頂きます。
<工事の流れ>
(1)現地調査
(2)施工準備（施工図・予定表・見積書の作成、職人、資材の手配など）
(3)施工管理（工期・安全・品質・原価・環境）
(4)引き渡し～アフターフォロー

【案件内容と進め方】
年間の施工件数は約100件以上。
元請75％、リピート率も高く、受注物件も大幅に増えています。
案件規模は50～100戸が中心ですが、タワーマンションや200所以上の大型物件も増えてきています。
大規模修繕工事でのシェア率も首都圏でトップクラスですので経験も豊富に積むことが可能です。

そういった意味でも実力を発揮していただける最高の環境だと思います。

応募資格

★経験者のみの募集になります

施工管理の実務経験のある方
2級施工管理技士資格をお持ちの方
高卒以上
普通自動車免許をお持ちの方

★求める人材像
社内問わずチームメンバーと円滑なコミュニケーションをとれる方
各部署とチームワークを発揮して対応できる方。

細かい作業も多い仕事となっております。
丁寧な作業が必要となるため、責任感を持って仕事を行っていただける方が嬉しいです。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

2～3名
採用者が決まり次第募集を終了させていただく場合があります。

給与

月給40万円 ～ 60万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
560万円 ～ 770万円

＜年収例＞
●年収560万円／入社5年目／2級施工管理技士資格保有

●試用期間3ヶ月　雇用条件は本採用時と同じ

給与の備考上記には以下を含みます。
◇職能手当（月10,000～40,000円）
◇資格手当（月10,000～20,000円）
◇役職手当（月10,000～20,000円）
※経験、スキルに応じて待遇します。

◇みなし残業代（月40時間分、100,000～150,000円分）
※時間外労働の有無に関わらず、40時間分の時間外労働を固定残業代として支給し、超過分は法定通り追加で支給。この時間数は固定残業代の積算根拠となるもので、実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない。（月平均実残業30時間程度）

勤務地

東京都港区 / 田町駅・三田駅
★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
東京都港区芝浦1-14-5芝浦TYビル2F

＜交通＞
東京都港区芝浦1-14-5　芝浦TYビル2F（最寄駅：JR山手線・京浜東北線 田町駅　都営浅草線 三田駅）

☆東京支店はJR田町駅（芝浦口）より、近隣施設「みなとパーク芝浦」まで高架歩道がありますので、ほぼ雨に濡れることなく通勤できます。

勤務時間

08:15 ～ 17:45

（休憩時間　1時間30分）
※現場により多少の変動あり

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
●（土、日、祝）
※土曜等の休日出社あり、その場合は振替休日を取っていただきます
上記休日休暇以外にもこちらがございます。
☑ＧW休暇
☑慶弔休暇
☑産前・産後休暇
☑育児休暇
☑介護休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

昇給年１回
賞与年2回

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・退職金制度（勤続5年以上）
・再雇用制度（当社規定による）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない