仕事内容

1 9 2 5 年 創 立 の 「 公 益 財 団 法 人 豊 郷 病 院 」 です。
一 般 病 床 か ら 回 復 期 病 床 、 精 神病 床 の 急 性 期 、 回 復 期 、在 宅 医 療 ま で を 合 せ 持 ち 、地 域 に 根 差 し た 病 院 づ く り と さ ら に「 質 の 向 上 と 心 を こ め た サ ー ビ ス 」を 行 っ て い ま す 。あ な た に は 、 ケ ア ワ ー カ ー を お 任せ し ま す 。
＜具体的な仕事内容＞
仕事は、施設の維持管理や移動介助、看護師の指示受けなどが主な業務となります。体を動かす仕事ですが、重労働や危険業務ではありません。衛生的で機能的な環境で業務をおこなって頂きます。

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【見学会・相談会を随時開催中】
　皆さまの「病院での仕事はどんなことするの？」「感染や危険なことがあるのでは？」「職場の雰囲気は？」など現場の様子や業務内容を見学頂けます。
日　時：10月19日（土）　11月16日（土）いずれも10時から
受　付：随時受付中
こちらも応募お待ちいたしております。
管理課フカイまでお願いいたします。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

☆無資格、未経験でも、しっかりステップアップ教育で学んでいただけます。

定年は60歳（定年再雇用制度あり）

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です

男女問わず幅広い年齢層の方が働いています。

給与

月給16万6,350円 ～ 18万5,350円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
280万円 ～ 330万円

＜年収例＞
●年収300万円／入社1年目／一般職員

固定給与：基本給152,000円+資格4,000円+危険2,750円+ベースアップ7,600円+経験加算あり
　　　＋
変動給与：（上記にプラスされる手当）皆勤・通勤・家族・住宅・特殊・危険・資格・回数・夜勤・ 深夜割増・残業・夜勤従事・年末年始・コロナ・他

※本採用後の病棟勤務給与モデル：支給額20～22万円

夏・冬ボーナス支給あり（年50万円以上）

勤務地

滋賀県犬上郡豊郷町 / 近江鉄道 豊郷駅前すぐ。JR稲枝駅から車で10分。

• 勤務先 : 公益財団法人　豊郷病院

★駅から徒歩5分以内です

◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
滋賀県犬上郡豊郷町八目１２

＜交通＞
車通勤可（無料駐車場完備）。
公共交通機関の実費交通費支給。

勤務時間

シフト制

0：00～24：00 間のシフト制（実働 7 時間 20分／休憩 1 時間）
※想定労働時間　実労38時間30分／週
シフト例
７：００～１５：２０
１０：３０～１８：５０
１６：３０～２４:５０
２４：３０～８：５０
※配属部署により、日勤のみ、３交替、２交替、変則勤務がある
※残業はほぼありません。

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●夜勤・深夜・早朝のお仕事です（夜22時～朝7時）
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●年末年始休暇あり

◇シフト制　4週6休制＋祝日休み

◇2024年度スマイルホリデー創設（10日）
◇年末年始休暇（6 日）
◇バースデイ休暇　※2022年度新設

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援あり（看護学校進学に奨学金制度あり）
◇ 育児支援・院内託児所あり
◇ 時短勤務制度あり
◇ロッカー、休憩室、食堂を完備しています。
◇昼食300円、夕食250円で食べれます。
◇院内に売店、弁当屋があります
◇『退職金制度』あり。2年以上勤務で支給。※10年勤務で100万以上支給
◇『年金制度』企業独自の積み立て年金制度（掛け金業所負担）
◇退職金や賞与の基となる基本給の昇給は、人事考課で査定します。頑張った方に頑張った評価がされる職場です。昇給は毎年おこなっています。
◇ 資格取得支援・手当あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない