仕事内容

船橋製造所で製造された鉄筋の保管・出荷を行なう当社。あなたには、製品（鉄筋）の出荷業務をお任せします。

＜仕事内容＞
■製品出荷
建築などに使われる鉄筋の出荷作業を担当。3人1組で、出荷指示書に従って鉄筋の数を数え、クレーンを使ってトレーラーに積み込む作業を行ないます。まずは玉掛けから始めていき、少しずつ仕事を覚えていきましょう。

＜一日の流れ＞
07：30　ラジオ体操の後、全体ミーティングに参加。業務連絡や安全の注意事項を確認。
07：50　担当エリアに移動し、持ち場でのミーティングに参加。
08：00　出荷作業スタート。3人1組の体制で出荷する製品の数を数えたり、バーコードを貼ったり、クレーンで運んだりします。
16：30　作業終了。ジム・大浴場があるので、リフレッシュしてから帰ることができます。

＜仕事のポイント＞
◎チームワークが大事！
出荷する鉄筋の数を確認する検数員1名、ワイヤーで吊り上げる玉掛け員2名の計3名でチームを組みます。ワイヤーでの吊り上げや検数の際に、合図を送り合うといったコミュニケーションが大切になる仕事です。

◎手で重いものを運ぶことはほぼありません！
扱う鉄筋は基本クレーンなどの機械を使って運搬。鉄筋をワイヤーで吊り上げる、高低差のある場所を登り降りするなど、立ちっぱなしの作業が多くなります。

◎夏季はこまめな休憩あり！
夏季は30分に1度の小休憩があります。現場には冷蔵庫が設置。冷蔵庫内にはスポーツドリンク、塩飴や梅干しが常備されており、自由に利用できます。

◎暑さ対策はしっかりと！
夏の現場は体感温度が40度程度まで上がるため、夏用の薄手の作業着に着替え、ヘルメット内に汗を吸収するシートを入れて作業を行ないます。またスポットクーラーも設置しています。

応募資格

未経験者、大歓迎！

※社会人経験10年以上の方も歓迎します。

◎必要な資格は入社後に取得できます。未経験の方もぜひご応募ください。
◎玉掛けの資格を持っている方は歓迎いたします！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

◎業績好調に伴う増員募集です！
東証プライム上場企業「合同製鐵株式会社」の子会社として、鉄製品の保管・出荷を担う当社。公共工事や有名な建築物などに使われる鉄を扱い、長年安定経営を続けてきました。

SDGsや環境問題にも貢献している当社。親会社が高炉ではなく電気炉を使用していることからCO2排出量の低減に役立っています。また副産物であるバラスの出荷・リサイクル事業も積極的に展開しており、各方面から注目が集まっています。

出荷量が増加していること、また2024年問題に向けてスピーディな作業が必要とされることから、新たな仲間をお迎えし、組織体制を強化することになりました。

給与

月給19万円 ～ 26万2,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
328万7,000円 ～ 453万2,600円

＜年収例＞
●年収440万円／入社4年目／28歳（中途入社）
●年収494万円／入社5年目／39歳（中途入社）
●年収560万円／入社17年目／35歳（新卒・主任クラス）

月給21万6000円以上＋賞与年2回（昨年度平均実績5.3ヶ月分）

★「大幅に年収をアップさせたい！」という希望は叶わないかもしれませんが、プライベートと仕事を両立しつつ、じっくり頑張りたい方には最適な環境かもしれません。
★下記の年収例は、中途入社の平均的な年収例となります。賞与は上期（4-9月）・下期（10-3月）それぞれ全期間に在籍していた方に満額支給される為、入社２年目に大きく上がる傾向にあります。
※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員と同様です。そのほかの条件に変更はありません。

勤務地

千葉県船橋市 / 各線西船橋駅、JR京葉線・二俣新町駅、京成電鉄・海神駅

• 勤務先 : 船橋製造所

★転勤はありません

千葉県船橋市南海神2-2-1
※転勤はありません。
◇ 転勤なし

＜住所＞
千葉県船橋市南海神２－２－１

＜交通＞
各線「西船橋駅」より徒歩20分／車で7分
JR京葉線「二俣新町駅」より徒歩16分／車で6分
京成電鉄本線「海神駅」より徒歩20分／車で８分
※マイカー通勤可・駐車場あり

勤務時間

07:30 ～ 16:30

7：30～16：30（実働8時間）
※残業月10時間以下。基本定時帰りです。
※交代勤務（夜勤含む）も可能ですので、ご相談ください。
※入社後1～1ヶ月半は、【13：00～22：00（実働8時間）】の勤務です。先輩社員の仕事が落ち着く時間帯にしっかり教えることができるよう、この時間帯にしています。

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
＜年間休日121日！＞
■（土・日）
※年に数回程度の土曜出社があります。
■祝日
■年末年始休暇（7日）
■夏季休暇（6日）
■GW休暇（4日）
■有給休暇
■産前産後休業・育児休業制度あり（育休取得・復職実績あり）
■慶弔休暇
■特別休暇
◇ 年間休日120日以上
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（6月・12月、昨年度平均実績5.3ヶ月分）
※業績好調のため賞与はしっかり支給しています。
※通年在籍していた方に満額支給しています。
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額支給）
■役職手当
■住宅手当（月1万円）
■退職金有（勤続3年以上）
■駐車場有
■オフィス内禁煙・分煙
■制服貸与
■社内イベント
■永年勤続表彰

＜夏季は暑さ対策も＞
■薄手の夏用作業着、空調服を貸与
■スポーツ飲料、塩飴、梅干しなどの支給

＜安心して始められる制度＞
■資格取得支援制度（玉掛け、天井クレーンほか全額補助）
■資格手当（天井クレーンなど）
■安全トレーニングセンター（VRで研修を受けられます）

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない