仕事内容

家族葬専門ホールを関東中心に運営し、ご遺族の想いに寄り添った葬儀を提供する当社。
あなたには、契約決定後から葬儀が終わるまでの一連の流れ（故人のお迎え、納棺～火葬までの進捗管理、セレモニー当日の司会進行など）に携わるディレクターを目指して頂きたいと思います。


【具体的な仕事内容】
■病院等に車でお迎え・搬送
■お通夜や葬儀の準備における進捗管理
└打ち合わせ担当が決めた日程・内容に沿って進行。
└実際の準備は他部門と協力しながら行ないます。

■葬儀当日の司会進行
※火葬場や霊柩車の付き添いは、基本的にアテンド担当が行ないます。
※ディレクター1人あたり、20件以上の葬儀を担当します。
※セレモニーのない火葬だけの場合があり、全体で月の件数の半分程度です。

[葬儀について詳しくない方も安心！]
★理由1＝教育やマニュアルがしっかりしているから。入社後2ヶ月間は座学や実務を交えながら、丁寧に仕事を学んでいけます。

★理由2＝分業によるチーム体制だから。セレモニー全体でも、打ち合わせ担当のプランナー、コールセンター、祭壇の準備、霊柩車の運転、請求書の作成を含めた事務と細かく部署が分かれます。

【仕事のポイント】
◎あくまでプロとしての仕事が求められます。
葬祭ディレクターとして、お客様の気持ちに寄り添って仕事をすることはとても大切なことです。しかし、あまりにも感傷的になってしまい、時間をかけすぎてしまう、といったことになると他の案件対応がおろそかになってしまうことも。あくまでプロであることを忘れずに区切りを持つことも重要です。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

■社会人経験１年以上（アルバイト・パート経験含む）
■要普通自動車免許（AT限定可)

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

＜組織体制の強化に伴う増員募集＞
30名規模の小規模な家族葬向けのセレモニーホールを運営する当社。葬儀式場を一組ごとに貸し切りで提供しており、アメニティつきのホテルのような空間で、周囲を気にせず大切なご家族との別れの時間を過ごせるスタイルが好評価を得ています。

そんな当社は、今後も多くのお客様の希望に沿った葬祭実現のため、拠点を増加中。それに伴い、今回新メンバーを募集することになりました。

関東で27店舗所有しており、今年度も複数会館の出店が決まっています

給与

月給31万2,000円 ～ 45万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
400万円 ～ 700万円

＜年収例＞
●年収450万円／入社2年目／25歳　一般
●年収6,550万円／入社5年目／36歳　リーダー
●年収500万円／入社5年目／42歳　一般

月給31万2000円以上 ＋ 賞与年2回 ＋ 各種手当
※経験や能力を考慮し、初任給額を決定します。
※平均月収36～45万円

（例）月給22万2000円＋評価手当27,500円＋職能手当27,500万円＋残業代9万円（想定残業約45時間程度）
※上記は、検定合格後の30歳入社1年目の先輩のモデル月収です。

勤務地

神奈川県川崎市川崎区
★駅から徒歩5分以内です

本社／神奈川県川崎市川崎区田島町12-9
※転勤はありません。
※葬儀のある自社会館に出向きます。日によって公営斎場などにも行きます。
※事業所ごとの採用は行なっておりません。自宅・最寄り会館・本社（川崎）から各事業所に車などで移動するイメージとなります。
※葬儀の際は直行直帰を導入しております。
◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
神奈川県川崎市川崎区田島町12-9（本社：セレモニーハウス小田栄）

＜交通＞
＜電車の場合＞
JR南武線「小田栄駅」徒歩5分

＜バスの場合＞
JR川崎駅東口より塩浜営業所前行【川40】乗車「小田栄」から徒歩すぐ

勤務時間

シフト制

例
07：00～16：00
09：00～18：00
11：00～20：00

☆時差出勤あり！
☆ノー残業day推奨！
☆直行直帰あり！
☆日によって残業あり
※葬儀の時間によっては変更あり。

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

週休2日制
■（シフト制）
└基本は月9日休みですが、2月のみ月8日休みです。
■年次有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■慶弔休暇

★有休とあわせて、5日以上連続での休暇を取得いただくことも可能です！

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給 年1回
■賞与 年2回（9月・3月／昨年度実績：3ヶ月分）
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■家族・扶養手当（配偶者：1万円、子ども1人につき：5000円）※上限月2万円
■退職金制度
■就業時間内禁煙（休憩のみ喫煙可：電子タバコのみ）
■制服貸与（通勤時は服装自由）
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 時短勤務制度あり

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な換気
◇ マスク支給あり
◇ オンライン選考OK

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない