仕事内容

【SNS総再生回数"1億回"】「100人いれば100通りの感動葬儀」を手掛ける葬祭ディレクター

『100人いれば、100通りの”感動葬儀”』で、大切な人との別れに後悔を無くし、葬儀業界の付加価値を高め「命が輝く、世界を創る」

現在、インスタグラムやTikTokを中心に、当社が手掛けたお葬式が話題を呼んでいます。
総再生回数は、なんと1億万回以上！

その理由は、当社ならではの、"人"だからこそできるお別れの空間づくりで、”100人いれば、100通りの感動葬儀”を実現しているから。（ぜひ「むすびす」で検索してみてください！）

たった一度しかない大切なライフイベントをお手伝いする究極のサービス業で、一緒に働きませんか？

■仕事内容
「100人いれば、100通りの”感動葬儀”」をお客様に提供するために、 当日のご葬儀の空間の指揮・運営・ホスピタリティを担う「エンディングディレクター」

【具体的な仕事内容】
・事前準備
└引継ぎ資料の読み込み、お客様にお渡しする資料の作成など
・設営～通夜
└現場の総監督としてスタッフへの指示出しを行い、お客様にとって最高の空間・場を作ります
・葬儀～お見送り
└葬儀告別式の式進行、お客様へのご案内、ホスピタリティサービスの提供、司会など
・引継ぎ、精算

■描けるキャリア
エンディングディレクターとしてキャリアをスタート。
特性・実績・希望を考慮して、3つのコースでキャリアアップ・チェンジを実現していただきます。

ーマネジメントコース（メンバー→主任→課長→部長）
　メンバーを持ち、組織での成果を最大化していくことに責任範囲を広げていく

ースペシャリストコース（プロフェッショナル）
　1つの専門分野を深め、極め続けていく

ーゼネラリストコース（職種の掛け算）
　職種ごとにスペシャリストとして仕事を行い、専門性のある分野を広げていく

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

※普通自動車運転免許（AT限定可）必須

※経験や知識は一切問いません！現在活躍中のメンバーも未経験の方がほとんどです。

＼こんな人大歓迎です♪／
・人に直接関わる仕事が好き
・本当にお客様のためになることがしたい
・形式通りの葬儀に疑問を持ったことがある
・人に喜んでもらうためアイディアを出すのが好き

【活躍しているメンバーの前職】
ホテルマンや、小売り販売店員、CA、飲食店店長、銀行員など様々です！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

当社は現在事業拡大のフェーズ。株式公開準備中でもあり、「100人いれば、100通りの”感動葬儀”」を広げるために、お客様に喜んでいただくために奮闘中です。また、これまでの葬儀の常識にとらわれない葬儀社として、メディアに取り上げていただくこともあります。今後さらなる拡大を予定している当社で一緒に盛り上げてくれるメンバーを募集します。

給与

月給23万円 ～ 29万3,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
333万5,000円 ～ 424万8,500円

＜年収例＞
●年収420万円／入社1年目／25歳（各種手当を含む）
●年収450万円／入社2年目／27歳（各種手当を含む）

※経験や年齢を考慮いたします。

【各種手当】
・賞与年2回（4月/10月）※業績変動
・残業手当（みなし残業なし）
・子供手当（本人の健康保険の扶養者になっている場合に限る。
子供1名：3,000円、2名以上は人数×5,000円）

勤務地

東京都江東区
★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
東京都江東区新木場2-1-8 No.6

＜交通＞
「新⽊場駅」の出⼊⼝1より徒歩13分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働8時間・休憩1時間
※通夜葬儀式の時間によって残業・早出が発生することがあります

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

＼年間休日127日／
完全週休2日制（曜日固定ではありません）

◇シフト制（その月の土日祝日数分）
◇夏季休暇・冬期休暇各3日ずつ
◇年末年始休暇2日
◇慶弔休暇、生理休暇
◇産前産後休暇
◇年次有給休暇
※平均有給取得日数：11.05日（昨年実績）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇雇用保険
◇厚生年金
◇労災保険
◇健康保険

◇交通費全額支給
◇給与査定年2回（4月/10月）
◇賞与年2回（4月/10月）※業績変動
◇健康診断
◇残業手当（みなし残業なし）
◇子供手当（本人の健康保険の扶養者になっている場合に限る。
子供1名：3,000円、2名以上は人数×5,000円）

◇転勤なし
◇社内禁煙
◇産前産後休暇（前年実績：復帰率100％）
◇育児休暇制度（前年実績：復帰率100％）
◇育休復帰後の時短勤務制度※利用実績有
◇特別育児休暇制度（男性社員対象、1カ月間の特別休暇付与）※利用実績有
◇退職金制度（確定拠出年金制度利用）
◇介護休業

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない