仕事内容

配属プロジェクト先にて、IT事務の業務を幅広くお任せします。

＜具体的な仕事内容＞
・ITシステムを使用している企業からの問い合わせ対応
・マニュアルに沿って、システムに不具合が起きないようチェック
・エンジニアの打ち合わせに同席し、資料作りのサポート
・完成したシステムなどに誤りがないかチェック

＜得られるスキル＞
・ヒューマンスキル、ビジネススキル
・ハードウェア基礎知識
・OS操作、コマンド操作（Windows、UNIX、Linux）
・運用監視ツールを扱うスキル
・構築・設計（キャパシティ・プランニング）

【入社後の流れ】
入社後は、約1か月の研修を通じて、まずは一人前の社会人としてのマナーや知識を身に付け、基礎を固めたITエンジニアを目指していきます。
◆1週目
同期と一緒に、挨拶・名刺交換・接客応対など、社会人としてのマナーを身につけていただきます。
◆2週目
座学と実践での確認を通して、ネットワークやサーバの基礎といった専門的な知識を習得します。
◆3～4週目
ご自身でネットワークを作り、サーバに接続できるところまで取り組んでいただきます。

◆エンジニアデビュー
お客様先にて、プロジェクトに参加します。
できることからスタートし、徐々に仕事の幅を広げましょう。
上司と相談の上、なりたい自分を目指せるプロジェクトに参加できるようにします。

【キャリアステップ】
定期的な上司との面談で、理想のキャリアプランを考えていけます。
最初はエンジニアスキルの土台となる、インフラ関係の仕事をお任せします。
ヘルプデスク系の簡単な業務から始め、技術が身についたら設計・構築などの、スキルが求められる業務に挑戦することも可能です。
また、営業・研修講師・人事など、バックオフィスへとキャリアチェンジする可能性もあります。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

・業界・職種未経験OK
・ITエンジニアとして経験を積みたい人、成長したい人歓迎！

◎「自分に向いている仕事が何か分からない…」「はじめての転職で不安」という方もご安心ください！
当社の専任のコンサルタントが、あなたのこれまでの経験とご意向に合わせて、最適なお仕事をご提案します。
◎もちろん、入社をした後もしっかりフォローしていきます。

募集背景・人数

●10名以上の採用を予定しています

給与

月給21万7,000円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～

＜年収例＞
●年収320万円／入社2年目／サーバーエンジニア
●年収480万円／入社8年目／ネットワークエンジニア
●年収550万円／入社10年目／サーバーエンジニア

・業績賞与※直近3年連続支給実績あり。個々の貢献度・評価により異なり、0～50万円程支給されております。
・時間外手当（全額支給）
・役職手当
・職能手当
・交通費（月3万円までは全額支給。超過する場合は別途相談）
　※お仕事先により、勤務地が変わります

※試用期間は2ヶ月。
　条件に変更はありません。

勤務地

東京都千代田区 / 秋葉原駅

＜住所＞
東京都千代田区神田練塀町

勤務時間

09:00 ～ 18:00

所定労働時間：8時間、休憩1時間
※プロジェクト先によりシフト勤務や夜勤となる場合があります
※新型コロナウイルス対策で時差出勤を行なっており、現在は10:00～19:00です

休日休暇

●年間休日：120日以上あり

・完全週休二日制（土日祝）※プロジェクトによって変動あり
・年間休日125日
・年末年始休暇（5日間）
・産前産後、育児休暇（取得、復職実績あり）
・年次有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・社会保険完備（健康／労災／雇用／厚生年金）
・キャリアコンサルティング、教育訓練
・資格取得支援制度
・社員持株会制度
・退職金制度
・表彰制度（報奨金／年数回）※50万円の支給実績あり
・テレワーク推奨
　※新型コロナウイルス対策のため、プロジェクトによってはテレワークを推奨しています

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない