仕事内容

【さくらライフ新丸子クリニック／常勤医師募集】

★日勤のみのお仕事◎訪問診療をお任せできるドクターを募集！
訪問診療業務をお任せします。

土日休み・年間休日120日以上なので、プライベートと両立しながら働きやすい環境です！

※土日及び夜間の電話対応・オンコール業務は一切ありません。
　（コールセンターで対応するため）
　土日はしっかりと休み、プライベートを充実できます。
　ご家庭をお持ちの方も安心です。
　もちろん、希望があればお任せします。

※精神科の診療をお願いします。
※訪問先は高齢者施設と居宅です。（居宅約1割・施設約9割）

・診療人数（個人宅換算）：12～13名前後
・オンコール：一切無し
・同行者：2名（看護師、運転手）

＜体制＞
※訪問診療：医師、看護師、ドライバーの3名で対応

応募資格

シニア、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

医師免許必須
精神科の経験必須

訪問診療の経験あれば尚歓迎

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

増員募集

給与

年俸1,440万円 ～ 2,200万円

• 交通費支給あり

※週4日で年俸1440万円～1600万円+インセンティブ追加支給、
　週5日で年俸1800万円～2200万円＋インセンティブ追加支給
※年俸を12で割った金額を毎月支給
※前職の年収額、ご経験を考慮しご面談させて頂いた上で決定

※歩合：インセンティブ制度あり（追加支給）
（訪問件数インセンティブ：1日当たりの訪問人数が規定数以上の場合にインセンティブ追加支給）
【インセンティブ例】週5日勤務・月2回訪問・1日当たり20.4人訪問の場合…プラス2022万円/年　追加支給

◇決算賞与
　年度予定または昨年度実績を上回った場合、その一定額を職員に還元します。

◇通勤手当あり：上限　月３万円まで支給　(※公共交通機関)
　※車通勤希望の場合は応相談

勤務地

神奈川県川崎市中原区 / JR「武蔵小杉駅／北口」より徒歩5分、 東急東横線「新丸子駅／東口」より徒歩4分

• 勤務先 : さくらライフ新丸子クリニック

★駅から徒歩5分以内です

＜住所＞
神奈川県川崎市中原区新丸子東2-897-11ラポール新丸子202号

＜交通＞
JR「武蔵小杉駅／北口」より徒歩5分、 東急東横線「新丸子駅／東口」より徒歩4分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

月～金（実働8時間・休憩60分）
※夜間土日の当直・オンコール一切なし
※週4日～5日勤務（応相談）
※祝日の振替勤務あり

★残業・時間外の当直・オンコールなど一切なし
　ご家庭をお持ちの方も安心して活躍中です。
　希望がある方のみ対応も可能です。

※働き方支援：時短、中抜け、隔週勤務、その他相談可

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
★年間休日121日★（2024年度）
（土日）
祝日
年末年始（12月30日～1月3日）
夏季休暇
GW
慶弔休暇
産休育休・休職（取得実績・復帰実績多数）
介護休暇・休職

【有給休暇】
10日
（6ヶ月後）
※1時間単位での取得・半休もOK！
取得8割越えや全消化するスタッフも多く働きやすい！

※スケジュールを調整して10日間くらい休まれて海外旅行に行かれる先生もおります

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

社会保険完備：健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金
協会けんぽ・厚生年金保険・雇用保険・労働者災害補償保険
外部研修費：参加費と交通費は法人負担（宿泊費は除く）

試用期間あり （3ヶ月：同条件）

各種イベント・クラブ活動制度（希望者のみ）
健康相談
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
育児支援・託児所あり
【退職金制度】
・確定拠出年金と退職一時金制度の併用
スポーツ、イベント鑑賞補助
┗スポーツ観戦、映画鑑賞など適時チケットの配布を行っています
◇ 資格取得支援・手当あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない