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株式会社ゴーリスト
所要時間
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新卒 未経験OK 学歴不問 30+日前

【25卒】新卒から積極的にチャレンジできる環境！セールス

株式会社ゴーリスト / セールス
  • 給与
    月給 22万5,000円 ～
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    東京都千代田区
    • 神田駅・淡路町駅・秋葉原駅
  • 勤務時間
    フレックスタイム制 完全土日祝休み
年間休日120日以上 駅から徒歩5分以内 服装自由

募集要項

仕事内容

\\ ゴーリスト新卒採用2025エントリー開始 //

これらのキーワードに共感した方はぜひご応募ください！
・変化を恐れず、常に新しいことに挑戦し続けたい人
・成長のためのアドバイスをもらうことが好きな人
・自分の考え方や行動を変えることで、"過去の失敗"を"未来の経験"にしたい人

【職種】
ビジネス（総合職）：セールス、マーケティングなど
※配属は入社後の研修で適性を見て決定します

【ゴーリストについて】
ゴーリストは「個と組織をGOALに導くプロフェッショナルチーム」というミッションを掲げ、 ひとりひとりのメンバーが個性を活かして自然体で働き、 チームで最大限のパフォーマンスをあげることを大事にしています。

【求める人物像】
私たちが求める人物像は「自分で自分を変えられる人」です。
それは「過去の失敗」を「未来につながる経験」にできる人物であると考えています。

うまくいかない出来事があった場合、過去は変えられないと受け止め「ここから得られる学びは何か」と自己対話することが重要です。
そうすることで自分の変えるべき考え方や行動がわかり、次の挑戦に役立つ貴重な経験に変わります。

ゴーリストでは「GLOCAL10」というビジョンを掲げ、10社 / 10ヵ国 / 10事業の展開を目指しています。新規事業はもちろん、文化や慣習の違う外国での挑戦は決して簡単ではありません。だからこそ失敗を単なる失敗と捉えず、そこで得た学びや気付きを未来を切り開く経験として昇華することが必要です。

人生も仕事も新しいことの連続であり、うまくいかないことの方が多いもの。どんなことが起きても自分の可能性を信じ、自分で自分を変えられる。そんな方との出会いを楽しみにしております。

●英語・外国語を使う仕事です
●新規事業に関わる仕事です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

成長に貪欲なメンバーが多く、刺激的な環境です！変化を楽しみながらチームに貢献できます。新卒1年目でも「やりたいです！」と手を挙げれば、どんどん新しいことに挑戦できます！

＼こんなメンバーが活躍しています！／
◆新卒5年目Sさん
セールス担当として大手人材サービス企業をはじめ100社以上をご支援。新卒3年目で執行役員、4年目からは取締役に就任し活躍中！

◆新卒4年目Fさん
マーケティングチームの自社メディアの編集兼ライターを担当。3年目からはチームリーダーに就任し活躍中！

◆新卒3年目Fさん
1年目は新卒採用担当、2年目からはセールスにジョブチェンジ。異動後、約1年でチームリーダーに就任し活躍中！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

3人

【選考フロー】
エントリー → 説明会動画の視聴 → 一次面談 → 最終面談→内定

給与

月給22万5,000円 ～
  • 交通費支給あり

＜想定年収＞
270万円 ～

月給：22.5万円
※上記額にはみなし残業代（月28時間分、40,923円分）を含みます。超過分は全額支給します。

勤務地

東京都千代田区 / 神田駅・淡路町駅・秋葉原駅
★駅から徒歩5分以内です

◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
東京都千代田区神田須田町神田須田町1‐18 アーバンスクエア神田ビル7階

＜交通＞
ＪＲ中央線・ＪＲ京浜東北線・ＪＲ山手線・東京メトロ銀座線「神田駅」徒歩6分
東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」徒歩4分
都営新宿線「岩本町駅」徒歩7分
ＪＲ京浜東北線・ＪＲ総武線各停・ＪＲ山手線・つくばエクスプレス 「秋葉原駅」徒歩8分

勤務時間

フレックスタイム制

標準労働時間：8時間
（コアタイム10:00～15:00）

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

・祝日
・年次有給休暇
・LOVE休暇
・帰国休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【諸手当】
交通費支給（上限2万円）

【福利厚生】
・MVP、新人MVPなど各賞（年間）
・月間メンバー推薦賞（月間）
・ランチ、チーム飲み代支給制度
・GoEN制度

雇用形態

新卒
グループ全体では4割が外国人メンバーで、英語力も活かせるグローバルな組織です。
3ヶ月に一度行うキックオフは、全社メンバーとの交流の場となっています。
月に1度、メンバーを1人推薦し、最も投票の多いメンバーに賞が贈られるメンバー推薦賞があります。
メンバー推薦賞と同時に、月に1度全員が1チームを推薦し最も投票の多いチームにチーム推薦賞が贈られます。
各メンバーの自発的な学習や成長を支援、プロフェッショナル化を促進するために必要な書籍は会社で購入しています。
平均年齢29歳で活発な意見が飛び交う、非常に若いチームです。
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない
エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

パネル画像

株式会社ゴーリストの採用・求人情報

最終更新日： 2024年07月18日
株式会社ゴーリスト
ゴーリストは、ひとりひとりのメンバーが個性を活かして自然体で働き、
チームで最大限のパフォーマンスをあげることを大事にしています。
MESSAGE
ミッション
個と組織をGOALへ導く
プロフェッショナルチーム
人類の進化と聞いた時、何を思い浮かべるでしょうか。
離れていても声が聞ける、空を飛ぶ、月に行く。

これらはなぜ達成されたのでしょう。
それはGoalを持ったからだと私たちは考えます。
Goalを決めて向かい出す、その時点で成長が始まりますし、
到達することで更なる成長を得られます。

もちろんゴーリストという組織もGoalを大事にしており、
社名の由来にもなっています。
そしてそのGoalをお客様と共に追求するためにも、
私たち自身がどこでも活躍できる存在でありたいと考えています。

これが私たちの目指すプロフェッショナルチームです。
ABOUT
ビジョン/バリュー
  • 「Glocal10」というビジョンの元に、10社 / 10ヵ国 / 10事業の展開を目指しています。
  • 色合いの濃いユニークなメンバーがチームとして1つになるために、8つのバリュー（価値観）を大切にしています。
BUSINESS
事業内容
Business × Technology × Creativity
3つの力でお客様のGoalを共に追求します
  • HRビッグデータ事業
    HRビッグデータ事業では、独自のテクノロジーで毎週日本中の求人サイトから求人情報をデータ化して収集しています。蓄積し続けたデータは10億件を超え、HR業界・採用担当者向けに求人情報を元にしたサービス提供を行っています。
    ＜株式会社フロッグにて運営＞
  • ITソリューション事業
    ITソリューション事業では、UXデザインとビッグデータ/AI開発を強みとしたソリューションを提供します。新規サービスの立ち上げ・開発・運用まで、まるごとアウトソーシングが可能です。開発やデザインだけでなく、ビジネスの成功を見据えたパートナーとしてサポートいたします。
BENEFITS
集まるメンバーそれぞれの強い個性を価値に転換するために、
「居場所」「機会」「環境」「チーム」づくりに力をいれています。
  • メンバー推薦賞
    月に1度、メンバーを1人推薦し、最も投票の多いメンバーに賞が贈られる制度。単なる結果ではなく、普段のプロセス等も評価される仕組みです。 会社ではなく、メンバーからの投票というところに意味があると考えています。
  • 全社キックオフ
    3ヶ月に一度全社で行うキックオフは、オンライン / オフラインの選択を任意にしています。オンライン参加でも楽しめるようなワークを用意し、全社メンバーとの交流の場となっています。
  • LOVE休暇
    「愛する人を大事にする」という考えから、自分とパートナー(家族や恋人)の誕生日や記念日に休める制度です。「愛する人を大事にする」という考えから、自分とパートナー（家族や恋人、ペット）の誕生日や記念日に休める制度です。最近では推しのために使うメンバーも多いです。
  • GoEN（ごえん）
    ゴーリストメンバーが自分で働き方を選べる制度です。複業の開始や週4日勤務、卒業後の出戻り可能なパスの付与など、柔軟な働き方を推奨しています。
MEMBERS
経験者・新卒・外国人と個性あふれるメンバーが
ミッション・ビジョン・バリューのもとに集まっています！
  • 代表取締役
    加藤 龍
    関西大学を中退、株式会社セントメディアへ入社。新規事業や新卒採用に携わり2005年にグループ会社代表に就任し人材紹介事業を展開。その後IT・Web領域の新規プロジェクトを統括、技術系ベンチャーの経営コンサルを経て2010年に退職。2011年、株式会社ゴーリストを創業。
  • 取締役
    菊池 健生
    2009年大阪府立大学卒業後、株式会社キャリアデザインセンターへ入社。求人メディア事業にて法人営業、営業企画、プロダクトマネジャー、編集長、マーケティングを経験し、2017年ゴーリストへジョイン。HRog編集長を務め、2019年より取締役。2021年より株式会社フロッグ代表取締役に就任。
  • 取締役
    清水 麻純
    青山学院大学を卒業後、株式会社ワークスアプリケーションズを経て、2016年にゴーリスト入社。バックオフィス全般、およびデザイン業務にも携わり、2020年よりデザイン部部長としてグループ横断のデザイン業務やチームマネジメントに従事。2022年よりコーポレートデベロップメント部部長を務め、2023年取締役就任。
  • 取締役 CTO
    Vivek Amilkanthawar
    インド出身。プネ大学を卒業後、株式会社NTTデータに入社。2018年に来日し、ゴーリストに入社後はフルスタック・AIエンジニアとして従事。2021年に株式会社フロッグのCTOに就任、2022年より株式会社HumAInのCTOを兼任。
MEMBERS
若手経営メンバー
新卒や外国人も、若手ながら経営メンバーとして抜擢され、活躍しています！
  • マーケティング・UX統括
    飯尾 裕美子
    新卒入社9年目。2016年早稲田大学を卒業後、ゴーリストへ第一期新卒として入社。開発部、デザイン部での勤務を経て、2022年より株式会社フロッグ執行役員、2023年より同取締役に就任。マーケティング・UXデザインの統括を務める。
  • ビッグデータ事業部統括
    阪野 香子
    新卒入社5年目。2020年関西学院大学を卒業後、株式会社ゴーリストに入社。HRogシリーズのセールス担当として、大手人材サービス企業をはじめ100社以上をご支援。 2022年執行役員に就任、セールスチームの統括を務め、2024年同取締役就任。
  • HRA統括/執行役員
    岳田 亜実
    新卒入社8年目。2017年山口大学を卒業後、ゴーリストに入社。HRogシリーズのセールスを経験した後、2019年より外国人採用支援事業の立ち上げを担当。2020年より広報/ 採用担当、2022年よりグループ横断の人事としてHRA Managerを務め、2024年より執行役員 HRA統括に就任。
  • エンジニア
    Nguyen Dinh Phuong Trinh
    ベトナム出身。情報工学大学を卒業後、株式会社Citynowに入社し、プロジェクト管理者として働いて、2020年にゴーリストに入社し、エンジニアを続ける。2023年より、株式会社Goalist VietnamのCTOに就任。
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社ゴーリスト
事業内容 ・新規事業の開発及び運用
・グループ会社の経営管理及びそれに付帯する業務

＜グループ事業内容＞
・HRビッグデータ事業（株式会社フロッグにて運営）
・ITソリューション事業（株式会社HumAInにて運営）
企業
WEBサイト		 https://goalist.co.jp/
企業
SNS
所在地 東京都千代田区神田須田町1-18アーバンスクエア神田ビル2階
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