仕事内容

＼縁の下の力持ちとして、DELTA GROUPを支えてくれる方を大募集！／

【具体的な仕事内容】
◆プライバシーマークの管理
└プライバシーマークとは、個人情報を適切に管理していることを示すマークです。定期的に条件を満たしているかを確認したり、年度末にある更新に向けた準備などを行ないます。

◆人事労務関連業務
└人事部とも連携をしながら、就業規則の更新などを担当します。

◆社内総務
└受付対応やメール・電話対応、備品管理・補充などを行ないます。

◆契約書などの対応
└契約書の確認（リーガルチェック）やパートナー企業の契約書作成などを行います。

◆社内インフラ関連業務
└社内のインフラ整備などを担当します。内容によっては情報システム部と連携して行います。

【DELTA GROUPとは…？】
～事業計画達成のため、地域ナンバーワンの人材会社となるため、
社員全員が“当事者意識”を持って働いています～

DELTA GROUPは関東・関西・九州に拠点を置く総合人材グループ。
製造・物流、販売・サービス・事務系にいたるまで幅広い業種/業務に対応。
「派遣」「人材紹介」「請負」と総合人材ソリューションでお客さまに最適なサービスを提供しています。

▼特徴／アピールポイント
・20代、30代の方を中心に幅広い年齢の方が活躍中！
・男女比はグループ全体で半々程度
└エージェント職は男性がやや多めな印象
・育休、産休実績あり！
└管理職、一般職問わず女性活躍中！


＜入社までの流れ＞
(1)書類選考（履歴書/職務経歴書）
(2)スキルチェック（WEBで20分程度です）
(3)面接
(4)内定
(5)入社
※選考に関するやりとりは基本的にメールで行います。
　「日中は電話に出られない…！」という方も安心♪

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！


▼求める人材
・学歴不問／未経験ＯＫ！
・基本的なパソコンスキルをお持ちの方
　（メール含め文字が入力できる、WordやExcelの利用ができる等）
・電話対応に抵抗がない方

▼歓迎スキル／経験
・雇用保険、社会保険手続きの実務経験
・派遣会社での就業経験
・バックオフィス業務、事務系業務の経験がある方
・ルーチンワークが好きな方、得意な方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

▼募集背景
欠員補充＋増員のため

▼募集人数
1名～

給与

月給22万6,000円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
271万2,000円 ～


◆残業代について
└超過分は全額支給します。

◆バックオフィス業務経験者はご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
└その他、希望は面接時にお伺いいたします。

☆社内規定に基づいた昇給制度あり（年1回）
☆決算賞与あり
※業績による

▼各種手当
・資格手当
・赴任手当
・職務手当

勤務地

熊本県熊本市中央区 / 水道町駅

• 勤務先 : 総務部　総務課/庶務課

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

原則転勤なし

＜住所＞
熊本県熊本市中央区水道町12-2-2F

＜交通＞
水道町駅より徒歩5分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

▼勤務時間／曜日
・休憩60分、実働8時間
・平日週5日勤務（土日祝休み）

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
☆年間休日120日＋有給奨励日5日
☆完全週休２日制（土日）
・祝日
・年末年始
・夏季休暇
・GW休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・社会保険完備
（健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険）
・産休、育休制度 ※実績あり
・介護休暇
・年次有給休暇
・健康診断
・交通費支給（上限3万/月）
・パソコン貸与

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない