仕事内容

1969年創業の防災、保安用品を扱う老舗商社で、倉庫・商品管理ヤードの管理業務全般をお任せします。
主な業務は倉庫管理(入出庫作業)、商品仕入、配送手続きとなります。
《詳細》【変更の範囲：会社の定める業務】
・商品の入出庫作業／発送業務、フォークリフト操作、ピッキング、レンタル品のチェック及びメンテナンス作業
・商品発送在庫管理、倉庫管理（作業含）
・アルバイトスタッフのマネジメント
・商品仕入業務
■商品例：「50ｍ先工事中」などの看板、カラーコーン、安全ベスト、ガードフェンス（有名キャラクターのガードフェンスなど）
■教育体制：数か月しっかりOJTで教えるため未経験の方も安心です。
■キャリアパス：
倉庫での作業から始めていただき、ゆくゆくは売れ筋や稼働がないものを分析しながら、商品の稼働率を高めるような業務をお任せしていきます。
他の地域の売り上げ情報などを営業担当に共有していくなど、商品管理担当として売上貢献に繋げていっていただきます。
■就業環境：
・日勤のみ（8:45～17:45）、年間休日125日（土日祝）とカレンダー通りの勤務が可能です・
・働き方改革を進めており、残業は『1日1時間まで』になるよう全社で動いており、月で10～20時間程度です。離職率も8.2％と業界内で低い水準となっており、長期就業可能な環境です。

応募資格

未経験者、大歓迎！

■必須条件：
・社会人経験　1年以上
・経験社数4社まで
・普通自動車免許（AT限定不可）
・準中型免許　
※普通自動車のAT限定解除・準中型免許の取得は入社前までにご対応いただければ問題ございません。
■歓迎条件：
・フォークリフト免許　※フォークリフト資格が業務上必要となりますが、入社後取得いただければ問題ございません。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

■選考フロー：
書類選考→SPI→1次面接＋筆記試験→最終面接
※交通費は、自己負担となります。
※筆記・web試験あり
※実施タイミングは変動することがあります。

給与

月給21万8,900円 ～ 24万3,700円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
340万円 ～ 388万円

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。
月給：208,900円～243,700円
月額(基本給)：203,900円～228,700円
その他固定手当/月：15,000円

補足事項なし
※経験・能力を考慮の上、決定します。上記年収には残業代は含まれておりません。（別途支給）
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（7月・12月）
■決算賞与あり（会社業績に応じる）

勤務地

滋賀県大津市 / 自家用車通勤がお勧めです。

• 勤務先 : 1969年の創業以来、防災、保安用品の卸売業者としてシェアを拡大しています。工事現場などで見る、電光掲示板や案内板、ガードフェンスなどの販売リースを行っています。

★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
滋賀県大津市山百合の丘2-2

＜交通＞
自家用車通勤がお勧めです。

勤務時間

08:45 ～ 17:45

所定労働時間：8時間
休憩：60分（12:00～13:00）
時間外労働：有

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制(土日祝)　年間125日
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の日数となります）
夏期休暇・年末年始休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

通勤手当：有 上限50,000円／月
住宅手当：有 月額10,000円(社宅手当支給者を除く)
家族手当：無 補足事項なし
厚生年金基金：無 補足事項なし
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
各種社会保険完備
寮社宅：無 補足事項なし
退職金制度：有 3年以上勤務社員対象
定年：65歳
教育制度/資格補助：OJT

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない