仕事内容

《仕事内容》
・障がいを持つ児童たちの生活支援や、自立支援
・遊び、勉強を通した児童たちの発達支援
・児童たちの送迎等

《子どもたちの1日の流れ(例)》
●～16時
学校に児童をお迎え、おやつ

●16時～17時30分
今日の活動
・室内での創作活動、
・屋外での公園活動
・帰りの会　など

●17時30分～18時
児童を自宅まで送迎

【施設紹介】
ポポロは、2024年4月に新規OPENした、知的障害の子を持つ保護者(写真)がつくった放課後等デイサービスです。

お友だちとうまく遊べない、集中して物事に取り組めないなど、発達・成長に不安のあるお子さまや、障がいを持ったお子さまを対象としています。

また、18才以降の子どもたちの生活や就労を見据えた療育を得意としています。
小学生のうちから、じっくり時間をかけて、1歩ずつ積み重ねて、時には後戻りしながらも、子供たちの成長をサポートするお仕事です。
※利用者は小学生のみ※

『自立とは、たくさんの頼れる先を持っていること』という考えのもと、子どもたち一人ひとりに向き合います。(1日定員10名)

また、代表は、2007年から学習塾を運営しているため、「楽しい時こそ人は学ぶ」という方針で、運動や学習支援などの【楽しい遊び】を通して、子どもたちの生活力向上や自立、そして未来への可能性を支援します。
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応募・選考の前に、見学会・説明会にご参加下さい。
応募されるかどうかは、その後、決めて頂いて大丈夫です。

■見学会・説明会について
→https://bit.ly/en_recruit

●新規事業に関わる仕事です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！

学歴不問／週1日からOK／車通勤OK／副業・WワークOK／ブランクOK／未経験者歓迎
※実務経験は不問です。
※30代40代も活躍中！
※社会人経験10年以上の方も歓迎します！

普通自動車運転免許（AT限定可）

■下記A～Fの資格のうち、いずれか1つ以上をお持ちの方
A）保育士
B）幼稚園教諭免許
C）教員免許
D）児童発達支援管理責任者
E）言語聴覚士、臨床心理士、理学療法士、作業療法士等
F）児童指導員の任用資格

※Fについて（下記のいずれかに該当する方）
・学校教育法規定の大学で、社会福祉・心理・教育・社会に関する学部・学科・専攻を卒業されている方
・小・中・高いずれかの教員免許を取得している方
・児童福祉施設での実務経験がある方（高卒以上は2年、その他は3年）
・地方厚生局長等指定の児童福祉施設職員養成学校を卒業されている方

◎資格で不明点や不安がある方は、お気軽にお問い合わせください！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

利用者増加につき、1～2人を募集しています。

給与

時給1,400円 ～ 2,000円

• 交通費支給あり

※試用期間は3ヶ月。
※その他待遇に変更はありません。
※残業は、ほぼありませんが、残業の際は法定通りに支給します。

勤務地

滋賀県大津市

• 勤務先 : 放課後等デイサービス ポポロ

★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
滋賀県大津市稲津1丁目5-27

勤務時間

シフト制

1日あたりの実働時間：2時間～7時間の間でご都合に合わせて決めます。

シフト例
・14時30分～18時30分
・10時～16時　など

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●1日4時間以内の勤務OKです
●週1日から勤務OKです
●週2～3日の勤務OKです
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
年間休日120日以上！

●土曜・日曜・祝日
●GW休暇
●夏季休暇
●年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●服装自由
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

●交通費支給あり(上限5000円/月)
●服装自由
●労災保険

以下は勤務状況に応じて
●雇用保険
●厚生年金
●健康保険

雇用形態

アルバイト・パート

●正社員登用あり
●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない