仕事内容

☆☆PRポイント☆☆
・障害について『学べる』＆『正社員』へキャリアチェンジ可能な職場です。
・2歳から18歳まで、小さい子供から就職手前の方まで一つの法人で見られます。
・子供たちへのサポートを通して、未来に向けた支援ができます。

☆☆仕事内容について☆☆
●放課後等デイサービスの障がい児支援業務
・社用車での送迎業務
・生活支援（トイレ介助あり）
・生活スキルを身につけるためのサポート
※ファミリーカーに乗ったことがない、苦手意識がある方は軽自動車も選択できます。

【業務の変更範囲：変更なし】
・雇用期間の定めあり：1年間
・契約更新の可能性：あり（原則更新）
・更新回数の上限：なし

●パート・アルバイトの方は『就業日数を相談可能』です！
事情により今は働く日数や時間に制限があっても大丈夫！
障害を持つ子供たちの『チーム支援』を一番大切に考えているため
障害について学びたい・知りたい方が成長できる職場です！
まずはアルバイトから入っていただき、余裕が出たタイミングで
ゆくゆく『フルタイム』や『正社員』も目指していただけます。

●『らいふアップ芳泉』とは？
津島市にある定員10人程度の小規模障害児施設です。
特別支援学校（養護学校）や地域の小学校に通う、自閉症、
知的障害や発達障害を持つお子さまたちが利用しています。
※ご利用には受給者証が必要になります。
子供たちの好きなことを伸ばす、居心地のいい場所を作っていきたい
という思いで楽しみながら興味の対象を広げる活動をしています。
子供たちやスタッフ同士のコミュニケーションを大切にしており
チームワークの中で、目標に向かって決めたことに向かえる環境です◎

応募資格

未経験者、大歓迎！

【必須資格】
・普通自動車免許(AT限定可)
・児童指導員任用資格

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

子供たちの未来へ向けた支援を一緒にしてくれる方を探しています。
増員メンバーとして、児童指導員を1名募集します。

給与

時給1,200円 ～ 1,310円

• 交通費支給あり

【給与内訳】
・基本給：1,027円
・処遇改善手当：173円～283円

・昇給あり：年1回（1時間あたり0円～50円、前年度実績）
※賞与なし、昇給は業績に応じて支給します。

◎試用期間あり：1ヶ月～3ヶ月（同条件）
◎給与は月末締め、翌月26日支払いです。

※実績や状況に応じて、該当者のみ下記の手当を支給。
・通勤手当：月上限20,000円
・施設長手当：100円
・副施設長手当：80円
・リーダー手当：50円
・児童発達支援管理責任者資格手当：50円

勤務地

愛知県津島市 / 愛宕住宅前

• 勤務先 : らいふあっぷ芳泉

・出張なし
・マイカー通勤可能、駐車場あり
・大治町、津島市内の系列事業所への転勤可能性あり
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙、屋外での喫煙可）

＜住所＞
愛知県津島市東愛宕町3-34-5

＜交通＞
【バスでのアクセス】
・名鉄バス「愛宕住宅前」バス停より徒歩3分

【電車でのアクセス】
・名鉄尾西線「日比野駅」より徒歩17分

勤務時間

シフト制

◆日勤のみ◆
14：00～18：00
休憩時間：なし（実働時間：4時間）

・就業時間・勤務シフトは応相談
・夜勤なし
・残業なし
・36協定における特別条項なし

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●1日4時間以内の勤務OKです
●週2～3日の勤務OKです
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

◆勤務シフトは応相談
・シフト制で週2日～4日休み（日曜日固定休み）
・長期休暇あり：年末年始休暇（12月30日～1月3日）
・年次有給休暇あり（就業条件に応じて法定付与）
・育児休暇の取得実績あり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・社会保険完備（労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金）
※就業時間・勤務⽇数により、加⼊保険は異なります。
・昇給あり：年1回（1時間あたり0円～50円、前年度実績）
※賞与なし、昇給は業績に応じて支給します。
・通勤手当：月上限20,000円
・車通勤OK、駐車場あり
・定年なし
・復職制度あり
・正社員登用制度あり（過去3年間実績：3名登用）

◆キャリアアップ支援あり
・研修制度（OJT研修）
・臨床心理士のスキルアップ研修

雇用形態

アルバイト・パート

●正社員登用あり
●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない