仕事内容

施設内レストラン厨房での調理および付随する業務全般

・通常食（約80食）、介護食（40食）の調理
・アラカルトメニューやご要望に応じた特別食
・発注業務
・サービススタッフへの衛生管理指導　　など

＊毎月のイベント食では、担当を決め、居住者様にお食事を楽しんでいただけるよう取り組んでいます。

人員配置：調理士11名、調理補助1名、パティシエ1名、管理栄養士3名

【業務範囲の変更なし】
※転勤なし

応募資格

★経験者のみの募集になります
●英語力は問いません！

【必須】
・栄養士/管理栄養士
・洋食の調理経験がある方

＜歓迎＞
・栄養士、調理師資格保有の方
・レストランでの調理経験
・集団調理経験

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

＼やりがいを感じられる職場です／
日々の頑張りに応える賞与・昇給があり、月々の豊富な手当もあります。お休みは月10日で、年間休日119日！

＊働き方改革推進中！＊
社会的な責任も求められる中、働き方改革にも注力しております。
従業員が働きやすい環境づくりを目指しておりますので、安心してご応募ください！

＊求める人物像＊
洋食経験者
介護施設勤務に理解がある方

＊こんな方が活躍しています＊
有名ホテル出身のシェフ
パティシエ
未経験の栄養士から調理師の資格を取得したスタッフ

給与

月給18万7,500円 ～ 29万8,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 450万円

＜年収例＞
●年収450万円／入社5年目／役職あり、30代

※経験により優遇いたします。

【内訳】
基本給　151,500～210,000円
職員処遇改善手当　3,000円
業務手当　30,000円
住宅手当　 3,000～15,000円　※一律支給

※固定残業代なし
※試用期間3ヶ月（条件変更なし）

【その他】
■役職手当
・チーフ：20,000円
・副室長クラス：30,000円
・室長：40,000円

■住宅手当
・世帯主扶養あり　15,000円
・世帯主扶養なし　10,000円
・非世帯主　3,000円

■家族手当
・配偶者　10,000円
・子　3,000円/人　※第3子まで

■その他
・残業手当　マネーフォワードによる申告制
・年末年始手当（12/31～1/3）（1日勤務5,000円）
・賞与あり（※業務手当、役職手当含む）　実績年2回/3ヶ月分
・昇給あり　実績年1回/4月
・交通費全額支給（規定あり）

勤務地

兵庫県神戸市灘区 / 阪急神戸線「六甲」駅

• 勤務先 : コンフォートヒルズ六甲

★転勤はありません

＜住所＞
兵庫県神戸市灘区篠原北町３-１１-１４

＜交通＞
阪急神戸線「六甲」駅より徒歩15分
六甲駅よりシャトルバス利用可（日祝運休）

勤務時間

シフト制

1日あたりの実働時間：8時間
シフト制
早番　6:30～15:30（休憩1時間）
日勤　9:00～18:00（休憩1時間）

残業時間：平均10時間程度

休日休暇

週休2日のシフト制
月10休※2月のみ9休
年間休日119日

【長期休暇・特別休暇】
有給休暇（入社時3日、初年度10日、最大20日）
慶弔特休
リフレッシュ休暇（勤続10年、20年、30年）
産前産後休暇、育児休業、介護休業　等※取得実績あり
＼男性育休も積極的に支援します！／

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

各種社会保険完備
昇給年1回
賞与年2回
セコムグループ社員持株会制度
退職金あり（勤続3年以上）
制服貸与
資格取得支援・手当てあり
時短勤務制度あり
交通費全額支給（規定あり）
阪急 六甲駅より無料シャトルバス利用可能※日祝運休
定年制あり：65歳
神戸市福利厚生制度「ハッピーパック」利用可能
神戸市の施設無料券、飲食店などでの割引対象
昼食補助あり
定期健康診断（費用は会社負担）
ユニフォームのクリーニング

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない