仕事内容

☆☆PRポイント☆☆
・2歳から18歳まで、小さい子供から就職手前の方まで一つの法人で見られます。
・子供たちへのサポートを通して、未来に向けた支援ができます。
・未来に向けてスキルアップ、ステップアップしたい方が『学べる』職場です。

☆☆仕事内容について☆☆
●放課後等デイサービスの障がい児支援業務
・社用車での送迎業務
・生活支援（トイレ介助あり）
・生活スキルを身につけるためのサポート

【業務の変更範囲：変更なし】
・雇用期間の定めなし

●『らいふアップ芳泉』とは？
津島市にある定員10人程度の小規模障害児施設です。
特別支援学校（養護学校）や地域の小学校に通う、自閉症、
知的障害や発達障害を持つお子さまたちが利用しています。
※ご利用には受給者証が必要になります。
子供たちの好きなことを伸ばす、居心地のいい場所を作っていきたい
という思いで楽しみながら興味の対象を広げる活動をしています。
子供たちやスタッフ同士のコミュニケーションを大切にしており
チームワークの中で、目標に向かって決めたことに向かえる環境です◎

☆☆HOUSENで学べること☆☆
●一つの法人の中で、それぞれの障害特性を知ることができます。
『障がい』といっても幅広いため、お一人ひとり違います。
たとえば歩行が難しく車椅子対応が必要なお子さま、
手を引いてあげる介助があれば歩けるお子さまや
知的障害・身体障害・自閉症・発達障害・ダウン症・重症心身障害など
さまざまな『障がい』を抱える子供たちが利用しています。
実際に子供たちと関わる中で「勉強になる」という声も上がっています。

応募資格

★経験者のみの募集になります

＜必須スキル＞
・普通自動車免許（AT限定可）
・児童指導員任用資格

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

子供たちの未来へ向けた支援を一緒にしてくれる方を探しています。
増員メンバーとして、児童指導員を1名募集します。

給与

月給21万6,000円 ～ 23万7,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
259万2,000円 ～ 284万4,000円

【給与内訳】
・基本給：160,000円
・職責手当：19,000円
・処遇改善手当：37,000円～58,000円

・賞与あり：年2回（計0.5ヶ月～2.5ヶ月、前年度実績）
・昇給あり：年1回（1月あたり1,000円、前年度実績）
※昇給・賞与は業績に応じて支給します。

◎試用期間あり：1ヶ月～3ヶ月（同条件）
◎給与は月末締め、翌月26日支払いです。

※実績や状況に応じて、該当者のみ下記の手当を支給。
・通勤手当：月上限20,000円
・管理者役職手当：10,000円～20,000円
・児童発達支援管理責任者資格手当：10,000円

勤務地

愛知県津島市 / 愛宕住宅前

• 勤務先 : らいふあっぷ芳泉

・出張なし
・マイカー通勤可能、駐車場あり
・大治町、津島市内の系列事業所への転勤可能性あり
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙、屋外での喫煙可）

＜住所＞
愛知県津島市東愛宕町3-34-5

＜交通＞
【バスでのアクセス】
・名鉄バス「愛宕住宅前」バス停より徒歩3分

【電車でのアクセス】
・名鉄尾西線「日比野駅」より徒歩17分

勤務時間

シフト制

◆日勤のみ◆
9：00～18：00
休憩時間：60分（実働時間：8時間）

・夜勤なし
・残業あり：月平均2時間
・36協定における特別条項なし

休日休暇

●年末年始休暇あり

・完全週休2日制（日曜日＋他1日）
・長期休暇あり：年末年始休暇（12月30日～1月3日）
・年間休日110日
・年次有給休暇あり（入社6ヶ月経過後、10日間付与）
・育児休暇の取得実績あり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・企業年金あり（確定拠出年金）
・賞与あり：年2回（計0.5ヶ月～2.5ヶ月、前年度実績）
・昇給あり：年1回（1月あたり0円～1,000円、前年度実績）
※昇給・賞与は業績に応じて支給します。
・通勤手当：月上限20,000円
・車通勤OK、駐車場あり
・定年65歳
・再雇用制度あり（70歳まで）
・復職制度あり
・退職金制度あり（勤続期間不問）

◆キャリアアップ支援あり
・研修制度（OJT研修）
・臨床心理士のスキルアップ研修

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない