仕事内容

LPガス加入をメインとした、提案営業のお仕事です。あなたには、新規顧客や既存顧客への提案営業をお任せします。
勿論教育もしっかり行いますので未経験でも大丈夫！
他社をご利用中のお客様に、エルピオLPガスへの切替をご案内します（その他商材もあり）。働く意義、やりがい、自己成長、稼ぎたい、全て欲張ってください！エルピオなら叶えます！

＜具体的な仕事内容＞
■LPガス・都市ガス・でんきの切り替えの提案
■インターネット回線の切り替えの提案
■ミネラルウォーターサーバー設置提案
■エアコンクリーニング提案

※提案先は個人・法人のお客様で、新規：既存＝6：4です。
※現在、20代～60代の幅広い年代のスタッフが活躍中です！


＜仕事のポイント＞
◎キーワードは『やりがいとキャリアアップ』
取り扱う商材は全てお客様の暮らしを豊かにするものです。ガス・でんきの安定供給は日々の生活に欠かせないモノ。ミネラルウォーターは若い子育て世代や健康志向にマッチしており、インターネット光やエアコンクリーニングも日々のお客様の暮らしを豊かにします。我々の仕事の先には『お客様の笑顔』があり『ありがとう』が溢れています。もちろん頑張った実績の対価として1件から発生する報奨金インセンティブ制度もあります！

◎仕事もプライベートも充実
シフト制による週休2日制度、長期休暇あり！急な予定でもシフト制度だから柔軟に対応可能です。

◎福利厚生充実
賞与年3回（8月、12月、業績により4月）で、長く働ける環境づくりに努めています。永年勤続表彰制度もあり、長く安心して働ける環境が整っております。

●マネージャー・管理職での採用です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

＜必須＞
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
└お客様への訪問時に使用します。

◎未経験OKの営業
入社後は本社研修や先輩社員との同行研修であなたのキャリアを支えるためサポートします！営業経験者の方は即戦力としてドンドン、実績獲得を目指してください！

＜入社後の流れ＞
入社後は、本社研修や先輩社員との同行研修となります。
本社研修は、月に1回程度の開催（千葉県市川市）。
現場での研修は、常に管理職や先輩スタッフがついてOJTで研修いたします。商品知識などを身につけていただき、1ヶ月～1ヶ月半程度かけて独り立ちを目指していきましょう。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

業績好調の為、増員予定

給与

月給25万円 ～ 60万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
400万円 ～ 875万円

＜年収例＞
●年収450万円／入社2年目／副主任
●年収510万円／入社5年目／主任
●年収770万円／入社7年目／所長

※給与には月30時間分の固定残業代（64,665円分）を含んでいます。超過分には別途、残業手当を支給します。
※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に違いはありません

勤務地

群馬県前橋市

• 勤務先 : 株式会社エルピオ　前橋カスタマーセンター

★転勤はありません

＜住所＞
群馬県前橋市総社町総社2007-1

＜交通＞
車通勤OK
無料駐車場完備

勤務時間

シフト制

（実働8時間）

＜シフト例＞
A　8：30～17：30
B　10：30～19：30

※上記いずれかの時間での勤務となります。

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
＜年間休日120日以上＞
■夏季休暇
■年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●育児支援・託児所あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■賞与年3回（8月、12月、業績により4月）
■永年勤続表彰制度
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 寮・社宅手当あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 育児支援制度あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない