仕事内容

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🔈地図に残る「道」作りませんか！
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現場スタッフとして道路の舗装工事を行います。
現場は主に茨城県内、千葉県（柏・松戸など）です。
事務所に出社後、社用車に乗り合いで現場に向かいます！

⭐未経験OK！
　必要な知識はイチから丁寧に指導いたします！
　安心してご応募ください。

まずはスコップ・ほうきを使用したフォロー業務などからスタート。
アスファルトをならす手伝いや簡単な機械の操作を少しずつ覚えていただき、舗装作業を行います。
こまめに休憩をとりつつ作業を進めていきます。

★キャリアアップも！
　現場監督などの管理職を目指せます✨

★業務内容の変更の範囲：現場監督
　本人の希望、適正、資格の取得状況などによる

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★応募後の流れ

応募
↓
面接1回
↓
内定

★選考は面接からとなりますが、
　事前に書類を提出いただきます。

★詳細は応募後にお伝えいたします。
　（応募対応：平日9:00～17:00）

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

⭐未経験の方・ブランクのある方もOK！
　センパイ社員がイチから丁寧に指導いたします。

⭐ガッツリ働いてガッツリ稼ぎたい！
　そんな方に向いているお仕事です。

⭐社内で上を目指したい方　歓迎!!

【手当が出る資格】
・土木施工管理技士（2級・1級）
・建築施工管理技士（2級・1級）
　1級：5万～10万円
　2級：2万～5万円
　＊支給額は経験により変動

【優遇できる資格】
・中型、大型、大型特殊、移動式クレーン
・車両系建設機械（整地／運搬／積込用及び掘削用）運転技能者
・ローラー（締固め用）特別教育／玉掛け技能講習／職長教育受講済みの方

★資格取得支援制度あり
　必要資格の取得費用を会社が全額負担します！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

3名

＊採用者が決まり次第、募集を終了させていただく場合があります。

給与

月給20万円 ～ 45万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
240万円 ～ 540万円

※試用期間は1ヶ月で、本採用時と同条件です。
※給与は能力・経験を考慮して決定します。

・上記額のほか、残業手当や休日手当、資格手当など支給あり

・昇給あり　年1回
　前年度実績：1ヶ月あたり1,000円～1万円

・昇格による昇給もあり

・決算賞与あり（業績による）
　前年度実績：年1回　5万円～20万円

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✨月収例
　入社10年目　経験者Cさんの場合
　月収45万円
　（月給39万円＋残業手当＋休日出勤手当）
　＊25日出勤として計算

★がんばった分だけキッチリ稼ぐことができます。

★職長からのメッセージ
　繁忙期の場合、通常より多く出勤いただけるため、入社1年目で月25万円も可能！
　3～4年目で月40万円も可能です！！

勤務地

茨城県稲敷郡阿見町
★転勤はありません

◇ 転勤はありません。

＜住所＞
茨城県稲敷郡阿見町若栗3345-1

＜交通＞
JR常磐線　荒川沖駅　車13分
JR常磐線　ひたち野うしく駅　車13分

＊阿見町消防署　隣
＊車、バイクでのアクセスが便利です。

勤務時間

08:00 ～ 17:00

＊実働8時間／日
＊休憩60分

＊残業時間：月平均10時間

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
（日曜・祝日・第2,第4土曜休み）

★繁忙期は日曜休み
★閑散期は土日休み
★悪天候時は休み（平均2日／月）
★そのほか現場都合により休みになる場合もあります。

・年間休日105日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・年次有給休暇（入社6ヶ月後　10日）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・社宅あり（単身用）
　借り上げアパートです。
　入居については面接時にご相談ください。

・作業服、安全靴の支給あり
　夏期は空調服、塩飴、氷などの支給もあり
　🔥万全の暑さ対策で臨んでいます🔥

・資格取得のサポートあり
　会社が認めた資格について、取得費用は会社が全額負担！

・定期健康診断あり

・昇給、賞与あり

・社会保険　完備

・退職金制度あり（勤続10年以上）

・車、バイク通勤　OK
　駐車場　無料

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない