仕事内容

＼20代～50代の幅広い社員が活躍中！／

【人事労務コンサルタント業務】
　(1)顧問先企業を担当し、顧客のニーズや課題の把握と各種提案
　(2)顧問先企業からの法律相談や労務相談への対応
　(3)就業規則整備のコンサル業務（診断・アドバイス、作成、運用指導）
　(4)人事制度設計のコンサル業務（当面は上司の補佐として遂行）
　(5)企業内研修（ハラスメント研修、評価者研修など）の講師業務
　(6)セミナー等の講師業務

■身につくスキル ⇒ 人事労務のコンサルタントとしてのプロの実力が身につくフィールドです。
■求める人材像 ⇒ 顧問先企業の担当からコンサル業務までをこなせるコンサル型の社労士を目指していきたい人です。
■充実したキャリア開発支援（研修体制）⇒ スタッフのスキルアップに力を入れており、多数の研修動画視聴、人事労務専門誌のWEB購読（費用は事務所負担）が可能で、定期的な所内研修では先輩社労士の労務相談解決事例の共有等を積極的に行っています！

※クライアント企業を担当し、相談対応やコンサルティング業務を専任！
人事・労務分野の法律相談その他の労務相談に対応し、適切な対処や改善策を提案します。
担当数は10～30社程度で、無理のない数からお任せします。
基本的に１ヶ月～数ヶ月に１度のペースで、顧問先企業を訪問します。

※各種講演や企業研修の講師として活躍する機会もあります！
各種業界団体や顧問先企業から依頼を受け、講演や企業研修を実施する機会もあります。
管理職向けの労務管理研修、ハラスメント研修、人事評価者研修など、専門性を必要とする講師業務にもチャレンジできる環境です。

＜選考フロー＞
書類選考→適性検査と一次面接→二次面接→内定（面接から約１～２週間）
※面接時間：１時間程度

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

◎必須
普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）
社会保険労務士資格
ワード、エクセル等のＰＣ操作　

〇あれば尚可
社会保険労務士事務所経験２年以上
ＩＴリテラシー

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

募集人数：1名
募集背景：増員に伴う募集
業績好調に伴い、新たな仲間をお迎えすることになりました。

給与

月給 32万円 ～ 45万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
480万円 ～ 680万円

上記にはみなし残業代（月20時間分、4万3000円～6万1000円）を含みます。みなし残業時間を超過した分は全額支給します。

◇上記月給額には、みなし残業代を含みます。
◇上記月給額には、啓発手当（5,000円～10,000円）を含みます。
◇上記月給額には、資格手当（社会保険労務士資格保有者5,000円、登録者10,000円）を含みます。
◇上記月給額には、調整手当（10,000円～30,000円）を含む場合があります。

<試用期間中の給与（6ヶ月）>
本採用時と同様です。

勤務地

埼玉県さいたま市浦和区 / ＪＲ浦和駅

• 勤務先 : 埼玉本社 浦和オフィス

★転勤はありません

◇東京立川オフィスでの勤務も可
　（東京都立川市錦町３－１－４ヤザワキャトルビル４Ｆ ※立川駅南口より徒歩７分）

＜住所＞
埼玉県さいたま市浦和区東高砂町２７ー５

＜交通＞
浦和駅東口より徒歩７分

勤務時間

08:30 ～ 17:30

実働時間：1日当たり最大8時間

●時差出勤ＯＫ！
●テレワークＯＫ！
(業務内容によって週１～２日のテレワーク可。子の看護等によるテレワーク可)

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制

◇ 土日祝日休み（ 第１・３（土）は出勤日のため同一週の平日に公休を取得）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●時短勤務制度あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 通勤手当支給あり（月額上限20,000円）
◇ 資格手当あり（社会保険労務士資格保有者5,000円、登録者10,000円）
◇ 啓発手当あり（5,000円～10,000円）
◇ 賞与年２回支給（前年度実績４ヶ月分）
◇ 退職金制度あり（共済制度加入）
◇ 昇給年1回 （昨年実績5,000円～30,000円）
◇ 慶弔見舞金制度
◇ 社会保険完備
◇ 時差出勤ＯＫ
◇ テレワークＯＫ（業務内容により週１～２日のリモート勤務可能）
◇ 再雇用制度(上限65歳)
◇ 社内研修(月１回～２回)
◇ セミナー参加費負担
◇ 多数の研修動画視聴
◇ 人事労務専門誌のWEB購読（費用は事務所負担）
◇ 服装自由

雇用形態

正社員

●試用期間あり

試用期間の長さ：6ヶ月
試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同様です。

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない