仕事内容

【業務内容】

・クライアント先企業のホームページ制作

（使用言語:HTML/CSS)

・WEB広告運用/バナー広告の運用

・UI/UXデザイン制作

・クライアント先との打ち合わせ

・投稿数、日報報告

・目標数値入力

・チーム内MTG

弊社は50社以上のクライアント先企業様から案件を頂いており、今回その中でも企業様のホームページの制作、広告制作を駆使して広告商材をPRしていく業務に携わって頂きます。

弊社の配属先チームとの打ち合わせや連携をしながら役割を分担しお仕事を進めていきますので、コミュニケーション力も向上しつつ業務に取り組めます。

また、クライアント先との打ち合わせも行うため、ビジネスマナーを身につけつつチーム内で連携していくお仕事になりますので、業界未経験の方でもビジネススキルも向上していくことができ、将来的にフリーランスを目指している方にも必須のスキルが身についていきます！

【充実の研修制度！】

研修期間:1~3ヶ月、研修時給:1200円

弊社では９割が未経験から始める方で、研修にはかなり力を入れております。
先輩スタッフとOJTの研修を行い、実際にテスト制作を行った後に実際の案件に携わっていきますので初めての方でも安心です！

不安点や、心配な事もすぐに相談しやすい環境ですので、なんでも聞いてくださいね！

【インセンティブあり！】

弊社のチームの中でクライアント先からの評価が良かった方や、商材の売上が多かった方には弊社の方でボーナスがあるかも！！

●新規事業に関わる仕事です

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

・成長意欲のある方！

・どうせ働くなら楽しく働きたいと思っている方！

・役職について行きたい方！

・チャレンジ精神、向上心のある方！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

業績好調につき、10名以上の人員を募集しております！

【選考の流れ】

書類選考→1次選考（電話面接:5分ほど）→2次選考（対面面接&職場見学:1.5hほど）→採用

書類選考が終了次第、採用担当からお電話が入ります！

ご不在だった場合はSMSかメールにて選考時間のご案内などの連絡が入りますのでご返信など頂けますと幸いです！

給与

時給1,700円 ～ 2,600円

• 交通費支給あり / 日払い・週払い・即日払いOK

※試用期間は1~3ヶ月で、研修時給は1200円でございません。
そのほかの条件に変更はありません。

勤務地

東京都品川区北品川1 / 品川駅

＜住所＞
東京都品川区北品川1１丁目８－１１

＜交通＞
・JR品川駅　徒歩3分

勤務時間

シフト制

【最低勤務日数】
週3～(1日6時間～)

＜シフト例＞

(1)時間：09時00分~18時00分

(2)時間：10時00分~19時00分

＊週5フルタイム歓迎

就業可能時間:9:00~21:00
月~日

休み調整可能（自由シフト制）

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●週2～3日の勤務OKです
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ 年間休日120日以上
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇
◇ GW休暇
◇ 年末年始休暇
◇ 結婚休暇
◇ 慶弔休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●日払い・週払い・即日払いOK
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 服装自由
◇ 交通費支給あり
◇ 日払い・週払い・即日払いOK
◇ 昇給あり！
◇ インセンティブあり！（5000円~）
◇ 特別ボーナスあり！

チームの中でも評価が一番高いチームにはボーナスもあるかも！

雇用形態

アルバイト・パート

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない