株式会社さんご/訪問看護ステーション「さくら咲くGroup」

所要時間

正社員未経験OK 30日前

単発・1日のみOK！言語聴覚士年休128日以上《7時間勤務17時上がり残業なし》パート採用も可

株式会社さんご/訪問看護ステーション「さくら咲くGroup」 / 言語聴覚士

給与

月給 31万4,286円～ 35万7,143円
勤務地
千葉県八千代市
- 京成線勝田台駅・東葉高速鉄道勝田台駅
勤務時間

09:00 ～ 17:00 残業なし / 完全土日祝休み

年間休日120日以上駅から徒歩5分以内

募集要項

仕事内容

在宅での嚥下練習。コミュニケーションに障害のもつ方への言語トレーニング。
「食」人生の楽しみの中でも、多くの人が優先順位の高い位置にあるのではないでしょうか？
障害や高齢により嚥下機能の低下から、食べることを諦めてしまう。諦めざるを得ない方も多くいます。私たちは看護師による食事の援助、療法士と協力して、ポジショニングや食に影響する体の部位へのリハビリで、何とかして希望を叶えたいという思いで、在宅での援助を行ってきました。しかし、限界も感じることもありました。
そして、今年初めてSTが加入して、今までにない大きなものを手に入れました。それは、利用者さん、ご家族様様のチャレンジ。できないことを嘆くのをやめて、STと一緒にできる事を探し模索する。そして、目標に向かって確実に進む事。
出来るできないも大切ですが、行動をとることで新たな自分に出会える事が全てです。そのサポートがSTのリハビリ。
STのニーズはとても多く、直ぐに枠が埋まってしまいます。
しかし、私たちは訪問看護との連携で、STのリハビリを看護に継続する事で、多くの方の受け入れを可能にしています。
1人でも多くの方の食を通じての幸福度を取り戻す、継続する事。このミッションを有りとあらゆる職種との連携で包括的にアプローチしています。
また、長期予防的介入で月一回のアセスメント訪問と調理者との食事形態や問題のディスカッションと言う、新しい訪問リハビリのスタイルの確立に取り組んでいます。
マンパワー不足が叫ばれる介護業界ですが、今与えられているもの、ひと、時間、情報をしっかりと整理して、無駄無理無意味を無くしたスマートな訪問リハビリを行い、利用者さんの抱える本質的ニーズをしっかりと抽出して、サービス提供にあたります。

応募資格

未経験者、大歓迎！

言語聴覚士資格【経験５年以上～】
１人で利用者さんの対応が出来ることが条件となります。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

1名

給与

月給31万4,286円～ 35万7,143円
＜想定年収＞
440万円～ 500万円

＜年収例＞
●年収440万円／入社7年目／27歳
●年収490万円／入社10年目／37歳　チームマネジャー

例)経験5年相当（免許取得5年目ではなく、会社規定のレベルによる）
◾️年収4,400,000円～
内訳)基本年収4,400,000(賞与年2回込み)
　＋インセンティブ

例)経験10年相当
◾️年収4,900,000円～
内訳)基本年収4,900,000(賞与年2回込み)
　　＋インセンティブ

♢7時間勤務　９：００～１７：００(内休憩１時間)
(過去10ヶ月残業平均0時間達成)
♢賞与年2回
(月給の2ヶ月分)
♢訪問件数によりインセンティブを導入
♢休日出勤手当　１件　2,000円～4,000円）
(休日出勤or代休の選択は任意です。)
♢上記額にはみなし残業代（月30時間分、50,000～60,000円分）を含みます。※超過分は全額支給します。ただし過2年残業実績０時間。
※試用期間は３ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。

勤務地

千葉県八千代市 / 京成線勝田台駅・東葉高速鉄道勝田台駅

勤務先 : 訪問看護リハビリステーション「さくら咲くやちよ」

★駅から徒歩5分以内です

直行直帰スタイルです。１人１台車用車支給（仕事時のみ使用可）
駐車場も近隣に会社が契約します。

＜住所＞
千葉県八千代市勝田台1-39-20

＜交通＞
京成線勝田台駅・東葉高速鉄道勝田台駅徒歩5分

勤務時間

09:00 ～ 17:00

勤務時間
９：００～１７：００
◎実働７時間(休憩１時間)
◎残業の月平均０時間
◎月～金曜日の固定時間制
◎直行直帰ok

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
(土日祝)
◇ 年間休日120日以上
◇ 夏季休暇3日
◇ 年末年始休暇4日
◇有給休暇前借り使用制度あり

待遇・福利厚生

●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇賞与年２回(過去実績月給の２か月分)
◇訪問車両１台の支給
(訪問車両の駐車場代の支給を致します。)
◇iPad・スマホの支給
◇制服の支給

雇用形態

正社員

●試用期間あり

コロナ蔓延でもしっかりと対策してリハビリに臨みます。

しっかりと向き合い、できることを確実に、諦めないリハビリを提供。

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について: 最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について: 支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている; どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について: 労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について: 虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

株式会社さんご/訪問看護ステーション「さくら咲くGroup」の採用・求人情報

最終更新日： 2024年07月08日

訪問看護リハビリステーション
居宅介護支援事業所
さくら咲く
Group

～人生の１ページに「さくら咲くの介護看護リハビリ」を～

１人ひとりにカスタマイズされた働き方で、
想いも現実もバランスの取れた納得の働き方を手に入れる。
「想いをカタチに」なりたかった自分へ。
そしてその先の自分へ。

MESSAGE

さくら咲くGroupの想いを

「一人ひとりの人生のテーマ」に合った働き方
理想を、想いをカタチにするステーション
そして、更なるステージへ。
ステーションと共に成長し続ける。

看護、療法士を目指すエピソードは皆それぞれ違います。そんな中、唯一共通している事は、
利用者さんの「笑顔という結果」にフォーカスしている事ではないでしょうか？
それぞれのスタッフが夢を持ち、看護師、療法士を目指して資格を取り、自身の想い描く理想をカタチにしたく努力しています。しかし、多くの人達が現実はそうではなかったと、理想と現実の乖離に悩まされて、そして負けて心を傷つけています。医療や介護に関わる多くの人が理想と現実に悩まされていますが、現場には利用者さんの笑顔という答えがあり、すでに私たちは理想を叶えているに、それに気付いていないだけだと思います。それぞれの存在が利用者さんに安心を与え、笑顔を与え、安らぎを与える。これが看護師、療法士としての一番の理想ではないでしょうか？私たちのステーションは、「笑顔という結果」を出すために、チーム内で無駄な争い、醜い争い、無意味な争いがない環境を築き上げました。働き易いさは当然のこと、結果を出し続けられる環境が整っています。自分自身を輝かせる職場を是非、ご自身の目で見てください。

ABOUT

私たちが最も大切にしている「目標（ゴール）の共有」

私たちは、
できないことを共に嘆くのではなく、
どんな小さなことでもいいので、出来ることを共に探究します。
どのような状況においても、利用者さんが目標に向かって、チャレンジし続ける事を全力でサポートをし、「利用者さんと共に成長し続ける」。

訪問看護が中心となり、密な連携をとることができれば、素晴らしいサービスが提供できます。たとえ、終末期であろうとも、利用者さんとご家族の笑顔の証明があります。

BENEFITS

私たちのステーションは、
7時間勤務

時間があれば１件でも多く訪問するのではなく、サービス内容の向上のための自己投資として、
それぞれが有効に時間を使えるようにしています。

1人一台のiPad
スマホの支給

利用者さんの現状をipadで説明。目標設定。情報共有を行います。
一人一人に、
訪問車両支給

訪問用車両を各1台ずつ使用し直行直帰スタイル
社会保険完備

入社後直ぐに、社労士顧問と連携して手続きを終えます。
7時間勤務(1時間休憩)

勤務時間8:30-16:30(内休憩1時間)
直行直帰なので現場が終わりましたら、事務所に戻ることなく帰宅可能です。

PHOTOS

7時間勤務が出来る本当の理由

訪問用車両を各1台ずつ使用し直行直帰スタイル、Web Meetingのほか、備品購入等は現場判断で現地調達するなど、「時間を増やす」事を常に意識しています。その結果「7時間勤務」で残業はほとんどなく、目標件数も達成できています。

MEMBERS

メンバー紹介

私たちの目標は、医療関係者、地域や自治体、地域のケアマネージャーさんと一体となって
在宅医療、介護を必要とされている地域住民の方が「この街に住みたい、最期をこの街で迎えたい」を叶えることです。

所長看護師

看護師経験10年、メーカー営業勤務を経て訪問看護ステーションを立ち上げました。
サラリーマン時代では1人で3億7000万円の売り上げを誇るNo.1プレイヤーでした。

私自身が転職で人生を変えてこられたので、ステーションの方針というより、会社の役割として、働く人たちのそれぞれの人生で「さくら咲くで働い良かった」と言ってもらえて、少しでもプラスになれば、という思いがあります。
働きやすさの追求だけではなく、自分たちで作るステーション、期待に応えるステーションであり続けるために、一人ひとりが責任を全うして、自分たちで作るステーションがさくら咲く訪問看護です。

看護師は離職率が高いと言われていますが、人間関係で悩んだり、くだらないことを考える暇はなく、看護師としての人生を全うできるよう、精一杯やりたい人がこのステーションにはいます。人の手を借りながらも、自分が努力をして結果を出すことで、世の中のためになっていることを感じることができます。
そんな、ステーションで一緒に働きましょう。
看護師
管理者(八千代)

10代の時に父の闘病生活を経験し、退院して家に帰りたい父と、家族を守るために必死に働く母を見て育ちました。
そのような環境の中で、
絶対に訪問看護師になって、患者さんやご家族が一番リラックスできる自宅で過ごせるために力になりたい！
と知識と技術をつけるべく、長年大学病院で勤務し、さくら咲く訪問看護で夢の第一歩を踏み出しました。

利用者さんからは
「いつも来てくれるのを楽しみにしているよ」「あなたがいてくれてよかった」
など励みになるお言葉をいただくことも多いですが、何よりも一度しかない人生の中で貴重な時間を共に過ごさせていただけることに日々感謝しております。

「さくら咲く」のほとんどの看護師は私を含め訪問未経験者です。それでも、訪問看護がやりたい、自分自身の看護をあきらめたくない、そんな看護師が集まって、皆で切磋琢磨しながら、想いをカタチにしています。
一歩踏み出したら、多くのサポートが待っています。是非一緒に訪問看護を楽しみましょう！
理学療法士
（管理者）

さくら咲くグループは地域の方々の健康と福祉を支えるため質の高い看護とリハビリテーションを提供し続けてきました。
私たちの強みは何よりも一人一人への想いの強さと安心感です。今後も私達のサービスを必要とされる多くの方々に提供し、安心で住みやすい街づくりに少しでも貢献していきたいと思っております。
看護師

MORE INFO

見ている先は未来です

「常に新しい事へ利用者さんと共にチャレンジする」というステーションの方針が、多くの利用者さんやケアマネさんにご理解いただけたのかも知れません。
日々変化する時代の中で、輝き続ける場所を訪問看護ステーション「さくら咲くGroup」は提供していきます。
「さくら咲くGroup」のスタッフは、看護師・療法士含め、訪問経験者が一人もいません。
過去の経験や理想をカタチにしたいという強い想いがあれば、チーム全員がサポートします。
ステーションのスタッフは皆、自己実現のために勇気を持って１歩踏み出しました。
新しいfieldでチャレンジしたい方、是非、私たちと一緒に働きませんか？

MORE INFO

求職者の方へ向けて

「さくら咲くGroupの目的とは」

【Mission】
私たちが在宅リハビリテーションで最も大切にしていることは「目標（ゴール）の共有」です。回復期、慢性期、終末期のどのステージにおいても、利用者さん、ご家族が「何をしたいか、どうなりたいか」本心を確認し、専門的立場から現実的な目標設定を行い身近なゴール、さらにその先にあるゴールに向かって利用者さんと共に歩んでいきます。目標設定をする事で問題点が明確になると、問題解決型思考となります。
【Vision】
利用者さんに最高のサービスを提供するために、看護師との連携を重要視しています。
リハビリのみの利用者さんでも、基礎疾患や看護上の問題があれば積極的に看護師が介入し、
逆に看護のみの利用者さんに、療法士が身体チェックをして、看護師へのアドバイスを行います。
週に1度、合同カンファレンスを実施し、双方の立場から利用者さんがより良い状態に近づけるよう情報共有しています。普段の記録も看護師と情報共有できる電子媒体を使用し、異常時はすぐに看護師が対応できる体制になっています。
最近では、利用者さんの同意の上で、療法士によるターミナルケアも行なっております。
QOL維持や向上、痛み、苦しみに対するリラクゼーションを早期の段階から介入することで、「最後までその人らしく」という目標を達成することができます。
ご家族へのサポートも行う事で、「徐々に変わりゆく身体に対して、専門的意見や具体的な方法を指導してもらい、安心して在宅で看取ることができた」と介入に対して高い評価もいただきました。今後も、積極的に看護師と協力してターミナルケアに介入していきます。
【How to work】
私たちは時間を常に意識し無駄、無理、無意味を徹底してなくします。
訪問用車両を各1台ずつ使用し直行直帰スタイル、Web Meetingのほか、備品購入等は現場判断で現地調達するなど、「時間を増やす」事を常に意識しています。その結果「7時間勤務」でこの2年で残業はほとんどなく、目標件数も達成できています。

最近では、車両使用による、事故のリスクに考慮し、AIによる、自動での訪問スケジュールを組むことで、移動時間をしっかりと確保できるようにして、安全に運転ができるように努めています。

また、収入UPのためのオプションも準備されており、自己判断で収入を増やす事も、ワークライフバランスを大切にする事も可能です。
時間があれば１件でも多く訪問するのではなく、サービス内容の向上のための自己投資として、それぞれが有効に時間を使えるようにしています。
【Message】
私たちが目指すもの、カタチにしなくてはならないものは多職種連携です。

「さくら咲くGroup」は2020年4月に八千代市、21年8月に船橋市、22年4月に佐倉市にそれぞれオープンして、これまで400名を超える利用者さんにサービスを提供して参りました。
この2年を振り返ると、当然ながら私たちだけでは到底良いサービスは提供できず、ケアマネジャー、訪問介護の介護士、ヘルパー、往診医、往診nurseなど、多職種が連携する事でより良いサービスを提供する事ができると、肌で感じています。

多職種連携は普段は目に見えないカタチですが、在宅に関わる全ての人が繋がり、利用者さんとご家族を包み込むようなサポートを提供していきます。

VIDEO

働き方

結果の出すための自由な働き方

VIDEO

私たちの想い

COMPANY

会社情報

会社名	株式会社さんご/訪問看護ステーション「さくら咲くGroup」
事業内容	2020年コロナの非常事態と同時に訪問看護ステーション「さくら咲くGroup」を開設しました。これまでに1250名を超える利用者さんへ看護、リハビリを通しての地域貢献への活動をして参りました。私たちの事業は、介護や医療を必要とされている方へのサービスの提供。その中には本物の「愛」「優しさ」時に「厳しさ」「人間の出来る最大限のサービス」にチャレンジする姿があります。 5年目を迎え、利用者さんのニーズに応えるだけではなく、大切な「時間」を強く意識する様になりました。特にお見取りでは時間との戦いとなることも多く、初期導入時や状態変化時など所々で時間に後悔する事もありました。利用者さんにとって大事な時間を無駄にしない為には、包括的サービス体制が必要であると考えています。更なる体制の充実化を図り、多職種で連携して日々新しいものを提供し続けるためのチャレンジをする。それが私たちさくら咲くのスタイルです。
企業 WEBサイト	https://sakurasakuyachiyo.com
企業 SNS
所在地	千葉県八千代市勝田台１－３９－２０

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応募定員あり早めにご応募ください！

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