仕事内容

□当社への入社理由ランキング□
1位：働きやすさ（業務・休日・福利厚生）
2位：地域に根差したインフラ企業
3位：地域に感謝され、やりがいを感じる

【働く環境】
＼　年間休日日数125日＋年間有給休暇10日～20日＋残業は多くても月10時間　／
プライベートの時間もきちんと確保！

＼　資格取得サポート！一人前まで先輩社員が伴走　／
資格がないからできなさそう…と思われる方も安心して下さい！
当社では資格を取得し一人前になるまでは、先輩社員が常に伴走し、あなたの業務を全面サポートしてくれます！

＼　福利厚生が充実　／
男性の育休取得実績あり。資格取得の研修も充実。

【お仕事内容】
・保安業務：ガスの開閉栓作業、ガス設備の点検、ガス工事の立ち合い、ガスメーターやガス漏れ警報器の管理業務
・営業業務：当社ガス使用のお客様へ警報器やガスファンヒーター、電気のご案内。ハウスメーカーを通じて新築のお客様へガス使用のご案内

【こんな人がおすすめ！】
「みんなに必要とされる仕事をしたい！」
「自分のアイデアや工夫を活かせる仕事をしたい！」
「子どもを朝学校に連れていき、帰りは迎えに行ける働き方をしたい！」
「残業はなるべくしたくない！自分の私生活も充実させたい！」
「子育てや突発的なお休みにも柔軟に対応した職場で働きたい！」

【角栄ガスの魅力】
・地域の暮らしを支えるからこそ生まれるやりがい！
・社員が互いに尊重し、共同で挑戦する意識が根付いています！
・ワークライフバランスや社員の働き方に柔軟に対応！
・育休や社員割引や研修サポートなど社員に寄り添った福利厚生！
・「社会から必要とされている仕事」だと感じる社員大多数！
・お客様から直接感謝を伝えられる仕事！
・若いうちから、仕事を任せてもらえる！
・専門性の高いスキルを身に付けることができる！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

ライフラインの一旦を担う都市ガス会社として、お客様の「当たり前」と「安心」を守ることを最大の使命としており、責任感を持ち、地域住民が安心して日々を過ごせるように貢献したいと感じた方
未経験からのスタート歓迎！他業界の経験がなくても活躍できる職場です
異業種出身者も大歓迎！一から学びながらスキルを身につけていける環境です
未経験からのチャレンジを応援！役職未経験者も活躍できる機会が豊富です
未経験スタートOK！新しいキャリアを築ける環境がここにあります
未経験者も大歓迎！意欲とポテンシャルを重視する採用を行っています"

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給24万1,700円 ～ 30万5,300円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
400万円 ～ 500万円

※賞与年2回支給　前年実績：2.96カ月分
※宿直手当、待機手当、家族手当、住宅手当あり
※残業代は全額支給します。
※評価に応じて年1回の昇給あり
※試用期間は3ヶ月で、その間の条件に変更はありません。

勤務地

千葉県佐倉市 / ユーカリが丘駅

• 勤務先 : 千葉サービスセンター

＜住所＞
千葉県佐倉市中志津3－36－1

＜交通＞
京成電鉄「ユーカリが丘駅」より徒歩10分

勤務時間

08:30 ～ 17:30

実働時間：8時間/日
月に2～3回程度宿直あり

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
（基本土日祝休みですが、月に1～2回当番出勤があります。）
◇ 年間休日120日以上
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 資格取得支援・報奨金あり
◇ 交通費支給あり
◇ 住宅手当あり
◇ 家族手当あり
◇ 宿直、待機手当あり
◇ 退職金制度あり
◇ 財形貯蓄制度
◇ 時短勤務制度あり
◇ 会員優待サービス「角栄ファミリー倶楽部」入会可 ※食事、買い物割引特典有り

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない