仕事内容

＜具体的な仕事内容＞
社内SE(業務企画)の仕事は、格安スマホサービスの顧客管理データベースを作成しています。
開発環境は、ノーコードのCRMツールです。

＜仕事のやりがい＞
■カスタマーサポートスタッフや、携帯電話を持てずに困っているお客様に貢献ができる仕事です。
■現場との距離が近く、定期的に現場稼働を行うため、手触り感を持って仕事を進めることができます。
■経営者や経営幹部と一緒に仕事をするため、視座視界を高く持てます。

＜研修制度＞
ノーコードツールに関してはマニュアルが完備されている為、マニュアルを見ながら操作を覚えていきます。
まずは座学にて弊社のサービスを知っていただき、その後
上司が業務レベルを調整している為簡単なものから行っていただきます。

また、入社3か月～半年程度はサービスを理解するという観点から
入社直後はカスタマーサポートから始めていただき、徐々にSEに移行していきます。

＜キャリアパス＞
・現場リーダー
・他部署へのキャリアチェンジ

年功序列ではなく特性や希望をもとに決めていきます。
新卒入社半年で現場リーダーになったケースもあり、頑張りが評価される環境です。
※社内SEのリーダーのポジションが、プロダクトマネジャーとなります。

※他部署とは？
・マーケティング部署・経営企画部・採用部署等

応募資格

未経験者、大歓迎！

【必須条件】
正社員経験がある方

【未経験歓迎】
座学やOJT研修もある為未経験でも安心して働けます

■このようなご経験をされている方は優遇します
・個人法人向けの営業や販売職等、人に影響を与える仕事の経験をお持ちの方
・看護師、介護士、救急士、警察官、教師、生活支援員等
　困っている方を支援していた経験をお持ちの方

■貢献心のある方
困っている方を助けたいという貢献心をお持ちの方
感謝を原動力に仕事を頑張ることができる方
社会課題の解決で、仕事のやりがいを感じることができる方

■チャレンジ精神のある方
一つの仕事だけじゃなくて、色々な業務に関わりたい/挑戦したい方

■成長意欲のある方
素直に会社方針や上司からの指摘を受け入れることができる方(育成を前提とした組織作りのため)
会社の成長速度を受け入れられる位の向上心をもっている方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

5人 / １２ヶ月

給与

月給38万2,000円 ～ 38万2,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
490万円 ～ 490万円

※試用期間は6ヶ月で、その間の条件に変更はありません。
※上記額にはみなし残業代（月30時間分、72000円分）を含みます。※超過分は全額支給します

勤務地

東京都豊島区

＜住所＞
東京都豊島区池袋

勤務時間

フレックスタイム制

標準労働時間：1日あたり8時間
（コアタイム：有 09:30～15:30）

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇ 有給休暇
◇ 産休・育休
◇ 介護休暇
◇ 特別休暇
◇ GW休暇
◇ 慶弔休暇
◇ 生理休暇制度

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 寮・社宅・住宅手当あり

＜役職手当＞■リーダー職：8万円/月■サブマネジャー職：16万円/月■管理職手当：30万円/月
＜家賃補助(条件あり)＞■3万円/月
＜子育て支援手当＞扶養している子供の数×2万円

■リーダー昇進実績(新卒で入社半年～1年程度)
■サブマネジャー昇進実績(新卒3年目)
■管理職昇進実績(新卒4年目)
■家賃補助：各勤務地最寄り駅より二駅の距離にお住いの方
■子育て支援手当：子供の年齢が18歳の誕生日を迎えた後の最初の3月31日まで

賞与回数：1回

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない