仕事内容

特別養護老人ホーム従来型特養での介護業務全般

定員58名の特養夜間帯スタッフです。

◆就寝・起床時の介助
◆排泄介助
◆体位変換介助

＜東京清風園を紹介します＞
1981年墨田区太平町に東京清風園が誕生した時代は23区内に特養がほとんどなく入居のために高齢者は住み慣れた街を離れ遠方に移らなくてはなりませんでした。街角に建った6階建ての小さな特別養護老人ホームは、先人に祈りと志、地域の方々の想いに応えて、明るく温かい下町の施設として育ちました。

やがて老朽化が進み、2012年5月に墨田区の立花地区へ、50床から200床へ増床移転し、ユニット型の特養やグループホーム、ケアハウス等を併設した高齢者複合施設に生まれ変わりました。
それが現在の東京清風園です。
東あずま駅から徒歩5分とアクセス良好。とても広くてまるで高級ホテルのような、品のある敷地内には様々な福祉事業が運営されております。

どんな方でも決して見捨てない「隣人愛」の精神で、地域の方々への恩返しを続けている「東京清風園」へ、是非一度ご見学にお越しください。
スタッフ一同、心よりお待ちしております。

応募資格

未経験者、大歓迎！

【必須】
下記の資格のいずれか要
初任者研修
実務者研修
介護福祉士

募集背景・人数

＜東京清風園ってどんな施設ですか？＞
・敷地も広いので、職員数は200名ほどいます！
それでもチームワークを大切に、みんな仲がよく、真面目に一生懸命働いてくれていますね！移転して建物自体が綺麗になりましたし、屋上庭園や休憩室が完備されて、居心地はとても良いと思いますよ！
・東京清風園の中で特養や、グループホーム、デイ、ケアハウス、居宅等様々なサービスを提供していますので、総合福祉ホームしての定員は250名以上です。
東京清風園では、施設内や法人内での「異動」で、挑戦をすることができるので、転職して給与を下げることなく、挑戦をし続けられるという環境もメリットに捉えられるかもしれないですね。

給与

日給1万2,000円 ～ 3万円

• 交通費支給あり

【一律支給】
・日給：
(1)シフト：30,000円
(2)シフト：12,000円

【別途支給】
・通勤手当：有（規程による）

【その他】
・試用期間なし
・固定残業代なし

雇用の定め：あり
雇用期間：採用日から翌年3/31（以降の更新は1年ごと）
※契約更新の可否は、勤務成績・態度・労働者の能力、および契約期間の満了時の業務量、施設の経営状態、従事している業務の進捗状況等により総合的に判断いたします。

勤務地

東京都墨田区 / 東武亀戸線 東あずま駅

• 勤務先 : 特別養護老人ホーム　東京清風園

★駅から徒歩5分以内です

＜住所＞
東京都墨田区立花1-25-12

＜交通＞
東武亀戸線 東あずま駅から徒歩で5分
東武亀戸線 亀戸水神駅から徒歩で10分
東武亀戸線 小村井駅から徒歩で11分

勤務時間

週単位での変形労働時間制
想定労働時間：40時間／週
※１週間の実働が40時間未満になるように調整

(1)16：30～翌9：30　実働15時間（休憩2時間）
(2)0：00～6：00　実働6時間（休憩なし）

※夜勤勤務者は、3名の安心体制

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●週1日から勤務OKです
●夜勤・深夜・早朝のお仕事です（夜22時～朝7時）
●夕方17時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●年間休日：120日以上あり

シフト制
週1，2～OK

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●厚生年金
●健康保険

健康保険、年金、雇用（週の所定労働時間が20時間以上の方は加入）
通勤手当（規程による）
マイカー通勤不可
ユニフォーム（ポロシャツ）貸与
医療費補助制度（賛育会病院を受診した場合、医療費の一部を補助します）
永年勤続表彰
研修あり
資格取得支援制度
※実務者研修の受講費用を法人が貸与します。条件を満たした場合、返済を免除します。
※入職後、介護福祉士に合格した方は、合格祝金を支給します。

雇用形態

アルバイト・パート

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない