仕事内容

土地所有者様に所有する土地の価値を最大化するために最適な利用方法を提案するお仕事です。

【業務内容】
・土地所有者様のご自宅を訪問
・資産運用や節税対策の悩みをヒアリング
・賃貸マンションやアパートの経営方法、建設プラン、デザインを提案（上司がサポート）

【1日の流れ】
・10:00～13:00: 訪問準備、お客様対応
・13:00～14:00: 休憩
・14:00～18:00: 商談（1～3件）
・18:00～19:00: 商談内容の整理、翌日準備

【未経験者歓迎の研修制度】
・座学研修（事業概要、業務内容、ビジネスマナー、税務知識等）
・OJT研修（受注経験者や事業所長との同行、ロールプレイング）
・フォローアップ研修（教育担当責任者による面談）

【未経験で年収800万円が実現できる理由】
未経験からでも月給26万3,000円以上の固定給をご用意しています。固定給に加え「業績連動成果給」により、成果を上げたら報酬に還元されます。
すぐに成果が出るわけではないですが、お客様との信頼関係を築いていくのがポイントです☆
コツコツ努力することが必要なので大変な部分もありますが、成果を上げたら報酬にしっかり還元されます。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

・未経験歓迎
・高卒以上
・普通自動車免許（AT限定可）

★キャリアアップしたい、稼ぎたい気持ち大歓迎★

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

業績拡大につき5～10名程度の採用を考えています。

給与

月給26万3,000円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
400万円 ～ 1,200万円

＜年収例＞
●年収460万円／入社1年目／未経験、25歳
●年収600万円／入社3年目／未経験、26歳
●年収1,800万円／入社6年目／経験者、30歳

想定年収400～1200万円

【給与詳細】
・月給26万3000円以上＋諸手当＋インセンティブ＋賞与年2回
※上記の給与には、固定残業代【40時間分（6万1,000円以上）】が含まれます。固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で支給。
※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給します。
※固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で支給。

〈諸手当〉
・都市手当（月1万円～3万円）
・家族手当（配偶者：月1万円、子ども一人につき：月5000円）
・結婚祝金（3万円～7万円）
・出産祝金（3万円～7万円）
※金額は在籍年数によって変動（最少額は在籍1年以内の金額）

〈インセンティブ〉
・業績連動成果給
・初受注祝い金（入社8ヶ月以内…50万円、8ヶ月～1年以内の初受注…25万円、着工月の翌月に支給）

勤務地

茨城県鹿嶋市

• 勤務先 : 茨城県鹿嶋市内※通勤時間を考慮し決定

★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
茨城県鹿嶋市

勤務時間

10:00 ～ 19:00

実働時間8時間／休憩1時間

・平均残業時間は30分/日になります。
・月の残業時間10時間～15時間になります。
※過度な残業は推奨していません。
・時間外労働は所属長の許可を得ない限り実施不可。

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
・（日・月）
・年間休日120日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・受注休暇（3日）
・永年勤続休暇
・産前・産後休暇
・介護休暇
・お子様の看護休暇
・休日出勤の場合は振替休日を取得

※お客様都合等で夜訪・休日営業を行なう場合があります。尚、休日出勤した場合は、「振替休日」を取得していただきます。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・社有車貸与
・財形貯蓄制度
・退職金制度
・社員持株会制度
・定年後の再雇用制度
・企業年金制度
・家族手当（配偶者: 月1万円、子ども1人につき: 月5,000円）
・結婚祝金（3万～7万円）
・出産祝金（3万～7万円）
・福利厚生施設
・ビジネスヘリコプター
・リゾートマンション（国内・海外）
・宿泊施設
・各種ゴルフ会員権等

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない