仕事内容

★業務拡大につき、急募！！

★お店を1から作っていくメンバー大募集！
　全員1からのスタートです！
　スタートメンバーとしてお店を盛り上げて下さい！
　

☆働き方も色々！！
□しっかり稼ぎたい
□お休みは多めがいいけど安定したい
□週末だけ働きたい
□週2.３日だけ働きたい
などなど


主な仕事内容は

・カウンセリング

・オールハンドでの施術、接客

・電話対応、店内清掃やその他店舗運営に関する業務

施術例

・もみほぐし

・バリ式オイルリンパマッサージ

・タイ古式マッサージ

入社後2年目以降
・痩身技術スクラブマッサージ等

未経験入社の場合は、座学・実技の研修を受けていただきます。

まずは「オイルマッサージ」「もみほぐし」からですが、

慣れてきたら「タイ古式マッサージ」「痩身スクラブマッサージ」

など次の研修にステップアップ！　


90％以上が未経験のおしゃれな店舗で働きませんか？

。.:*・゜*:.。. 魅力 .。.:*・゜*:.。.

・充実した研修制度で未経験の方も歓迎！（他店舗では90%以上が未経験スタート）

・海外の家具、装飾品等、内装にもこだわっています！

・若い女性スタッフを中心に活躍中

・髪型自由

お店は海外南国風のオシャレな非日常空間！

「働きたい!!」という意欲が湧いてくるスペースです。

全室個室で、感染対策もバッチリです！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、高校生、大歓迎！

★学歴は一切問いません！


■業種・職種未経験の方歓迎です
施術に関する知識・経験・スキルは一切不問！先輩のほとんどが未経験で入社しています。入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。

■求める人物像
・社内や社外でコミュニケーションをとりながら仕事を楽しめる方
・積極的に新しいことへチャレンジできる方

■基本的なPCスキルがあればOK
・簡単なデータ入力
・キーボードの操作入力

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

業務拡大につき、増員！

給与

月給22万円 ～ 35万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
280万円 ～ 350万円

※諸手当(基本給とは別途支給)
・売上により歩合手当あり(～56,000円/毎月)
・指名数に応じて手当あり(～25,000円/毎月)
※昇給あり
※アルバイトも募集
※社員登用あり
上記額にはみなし残業代（月13時間分、20,000円分）を含みます。※超過分は全額支給します
※試用期間は4ヶ月(能力により変動)で、その間の雇用形態は契約社員です。全施術対応後200,000～210,000(能力により変動)

勤務地

茨城県つくば市

• 勤務先 : asian relaxation villa つくば国道354号店

＜住所＞
茨城県つくば市東２－３１－９巴ビル２階　E号室

・つくばユーワールドさん目の前
・常総、守谷方面から30分程度
・取手・土浦・竜ケ崎・牛久・阿見町からも通勤可能

勤務時間

シフト制

・11:00～21:00
上記内で交代制になります。

＜勤務時間の特徴＞
●週2～3日の勤務OKです
●土日祝のみの勤務OKです
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●年末年始休暇あり

◇ 年末年始休暇(12/30～1/3)

♢体が慣れるまで、お休み・勤務時間調節致します。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

※交通費支給あり(会社規定により、上限20,000円)

※昇給あり(年1回)


※髪型自由

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒

◇ 資格取得支援
◇ 交通費支給あり
◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険

雇用形態

契約社員

●正社員登用あり
●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない