仕事内容

接客業務を通じて人事の基本を学びながらキャリアップを目指しませんか？

※こちらの求人は長期勤続によるキャリア形成のため30歳未満の方が対象となります。(例外事由３号のイ)

未経験からスタートできる「人事サポートスタッフ」ポジションではまず現場での接客業務を経験し、その後、スタッフの採用やサポート業務に携わっていただきます！

チームの一員として成長し、人事のプロフェッショナルを目指しましょう！


＜お仕事のポイント＞
☆スキルアップを応援
入社後は業務の理解をしてもらうために接客業務など行いますが、
幅広い業務を未経験からスタートができます！

☆あなたの頑張りが組織発展につながる
まだまだ小規模の組織、大企業にはない達成感ややりがいが当社にはあります！


＜具体的な業務＞
▼スタッフの採用活動
・求人広告の作成
・応募者管理
・面接、選考
▼研修や教育
・新入社員の研修
・スキルアップ研修
▼スタッフのサポート
・相談窓口
・社内イベントの企画や運営
▼人事戦略の立案と実行
・人材配置
・組織開発
など、スタッフに関わる全般業務をお任せいたします！


＜入社後＞
入社後はお任せする業務の理解を深めてもらうために、取引先の店舗で接客に携わっていただくことからスタートしていただきます！

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

------基礎からスキルを身につけれるので未経験でも安心------
★人と接することが好きな方
★30歳未満の方(※長期キャリア形成のため)

＊＊Qualification＊＊
・Native level of Japanese (JLPT Level 1 or N1)
・日本語検定1級程度話せる方
└　読み・書き・会話等、ビジネスシーンで使用される日本語が理解できる方 　
（日本語でのコミュニケーションが多いため）

※正社員雇用です
(※株式会社クレシオと結ぶ正社員雇用契約となります。)

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

★業績好調のためポテンシャル採用実施中
急成長の事業で、今後さらに拡大ならびに他分野への挑戦を
行うため「3名以上」の採用予定！

「まずはお話を聞いてみたい」だけでもOKです！
経験したことない、自分になにが向いているか分からない、など不安を抱えている方もご安心ください！

当社は8割の方が未経験からスタートしているので、初めての方の目線に合わせて研修を行います！
不安なことはすでに先輩社員が経験済み！
些細なことでもご相談ください(^^)

給与

月給24万円 ～ 40万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 480万円

※試用期間は3ヶ月でその間の雇用形態や条件に変更はありません。
※上記額にはみなし残業代（月21時間分、42,800円分）を含みます。
※超過分は全額支給します。

勤務地

奈良県生駒市
★転勤はありません

【面接地】
大阪市中央区南船場3-6-25 IBC心斎橋east 8F
心斎橋駅より徒歩5分

※勤務地は大阪府内になります
※特に勤務地に希望がある場合は面接時にお伝えください
※株式会社クレシオと雇用契約を結ぶ、正社員募集です

＜住所＞
奈良県生駒市

＜交通＞
勤務地により異なります

勤務時間

シフト制

シフト制による8時間勤務
10:00~19:00 (うち1時間休憩)

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●年末年始休暇あり

◇ 週休2日制（月8~10日休暇のシフト制）
◇ 年次有給休暇（初年度10日間付与）
◇ 平日休みあり
◇ 年末年始休暇
◇ 慶弔休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 昇給あり
◇ 決算賞与（業績による）
◇ 定期健康診断
※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 定期的な換気
◇ 定期的な洗浄・消毒

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない