仕事内容

～保険課にて、保険の提案支援業務をお任せします。～
具体的には・・・
◆分譲マンションの管理組合保険の提案支援
　見積書・申込書作成などの事務処理、理事会・総会へ出席しての説明等
◆個人に対する保険募集業務
　マンション居住者への保険提案や契約変更手続き
◆事故処理業務
　営業担当と協力して事故による保険金請求手続き等その他不随業務

《新入社員育成制度：TA・メンター制度を導入》
配属される課の先輩がTAとして業務を指導します。併せて、課外のメンターが業務以外の些細な疑問を解消し、心の拠り所として更なる支援を行います。入社後は慣れない事も多いと思いますが、しっかりフォローしますのでご安心ください。

◎中途入社の社員が大半ですので、馴染みやすい環境。

業務変更範囲：変更あり（当社業務全般）

長期＃社会保険完備＃賞与#中途入社活躍中

応募資格

未経験者、大歓迎！

●英語力は問いません！

■必要条件：PC基本操作（エクセルデータ入力、ワード文書作成、Eメール）

◆保険業務経験者の方は、更なるキャリアアップを図ることができますので、コアポジションとして早期にご活躍いただくことが可能です。

■年齢制限：59歳
年齢制限該当事由：定年を上限（定年60歳）

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

2024年首都圏版SUUMO AWARD（スーモアワード）
☆管理会社の部 修繕対応部門（100戸未満の部）において最優秀賞を受賞☆

従来は、自社ブランドの管理に特化して参りましたが、
近年、新部署を設立し他社ブランドの物件受託（リプレイス）の営業を強化。受託件数も右肩上がりに上昇し、直近の賞与は全社平均4ヶ月に増額支給し、社員の意欲に応えた結果となりました。
そして、40周年に向け今後も更なる受託が見込まれるため、増員募集をいたします。

給与

月給21万6,260円 ～ 28万5,680円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
349万円 ～ 460万円

※当社ではみなし残業手当制度はありません。残業代は別途支給しますので、ご安心ください。
※試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件に変更なし）

◆昇給：年1回
◆賞与：年2回 ※全社平均賞与：4ヶ月

◎残業は月10時間程度の働きやすい環境で社員定着率が高いのも魅力です。

勤務地

東京都渋谷区 / 渋谷駅

• 勤務先 : 明和地所コミュニティ株式会社

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

＜住所＞
東京都渋谷区神泉町9-6　第2明和ビル

＜交通＞
京王井の頭線「神泉駅」より徒歩5分
各線「渋谷駅」より徒歩15分
※転居を伴う転勤は原則ありません。

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：8時間/日
※現在は、感染症予防対策による時差出勤中のため、8:30～17:30勤務

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇
◆介護休暇
◆産前・産後、育児休暇

◎育休取得実績あり
育休取得後の職場復帰する社員は多く、長く働ける環境をご用意しています。

※原則土日休みですが、入居説明会等で年平均10回程出勤していただく可能性があります。
（出勤頻度は毎月ではなく、1月～3月に集中するイメージです。）
土日勤務された分は平日に振替休日を取得していただきますので、ご安心ください。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇交通費（全額支給）
◇退職金制度
◇慶弔見舞金
◇制服貸与
◇資格支援講習あり
◇保養所

◆各種資格手当（月3,000円～40,000円）
・管理業務主任者 月8,000円
・マンション管理士 月8,000円
・宅地建物取引士 月5,000円 等

◎資格手当も充実し社員の意欲を大切していますので、自己研鑽に励む社員も多い環境です。

【選考フロー】応募→書類選考→面接2~3回→内々定
（選考中に一度筆記試験あり）

◎Web面接も可能です。遠慮なくお申し出ください
◎ご応募から内定まで最短2週間も可能。
◎面接日、入社日はご相談に応じます。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない