仕事内容

通信販売企業やメーカーをクライアントに持ち、コスメやアパレル、教育商材、ランドセル、ドローンなど様々な商品の保管・管理・発送手配を行なう当社。あなたには、現場で働くメンバーのマネジメントやクライアントとの打ち合わせなどをお任せします。

＜具体的なお仕事＞
■パートスタッフのマネジメント
届いた荷物の中身のチェックや保管、仕分け、梱包、発送までがスムーズに進むように管理するのがあなたのお仕事。1日のスケジュールを確認したうえで、「どのスタッフにどの業務を担当してもらう」といった振り分けや、スタッフへの実務指示だしを行います。1人あたり10～20人のパートスタッフをマネジメントしていただきます。
※基本的に、自分自身が梱包を行なうことはありません。

■クライアント対応
見積もりや契約手続き、納品スケジュールの調整、作業内容の確認、進捗報告、売上管理などを行ないます。発送以外にも、「洋服のタグ付けもして欲しい」「商品をラッピングして発送したい」といった＋αの依頼を受けることも。逆に、「在庫管理のために、商品へバーコードを付けるのはどうでしょう？」と、こちらから提案をすることもできます。1人あたり、5～15社を担当。メールや電話でのやり取りがメインとなります。

＜入社後の流れ＞
入社後の1週間は、会社のルールなどを含めた初期教育を行ないます。その後、保管・発送の流れを理解するため、パートスタッフと一緒に発送業務を経験していきます。また、フォークリフトを業務内で使用することもあるため、場内での練習も行ないます。研修後は、担当していただく企業を2～3社をお任せしますので、慣れていきましょう。ゆくゆくは、担当企業との契約内容や料金などの交渉もお任せしたいと考えています。

●マネージャー・管理職での採用です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

■35歳以下の方
※長期勤続によるキャリア形成のため、年齢制限を設けています。（例外事由3号のイ）
★経験、学歴は一切問いません！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

物流のアウトソーシングを担う中央株式会社。品物の保管から検品・仕分けに梱包や発送まで担当しています。オプションサービスとして、ラッピングや洋服のタグ付けを行なったりするなど、お客様のニーズに合わせて細やかな対応を行なえることが特徴。ランドセル売上げトップクラスのメーカーなど、知る人ぞ知るすごい企業からご依頼をいただいています。

現在、通販業界が活発に動いているため、当社への問い合わせも増加している状況。より多くのお客様の声に応えるため、マネジメントをお任せする新しいメンバーを採用することになりました。

給与

月給21万6,700円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
340万円 ～

＜年収例＞
●年収380万円／入社1年目／27歳
●年収420万円／入社3年目／30歳
●年収500万円／入社5年目／32歳（チーフ）

月給21万6700円以上＋時間外手当100％+賞与年3回（2023年度実績平均5.0ヶ月分）
※能力等により加給優遇します。

勤務地

埼玉県越谷市 / 東武スカイツリーライン　新越谷駅 / JR武蔵野線　南越谷駅

• 勤務先 : 越谷営業所

※クルマ通勤OK！
※通勤範囲内の他営業所への異動が発生する可能があります。

他にも埼玉県川口市、草加市、越谷市、幸手市、茨城県古河市、土浦市に営業所があります。そちらでの勤務をご希望の場合は、その旨ご相談ください。

＜住所＞
埼玉県越谷市流通団地3-1-19

＜交通＞
■越谷営業所
JR線「南越谷駅」より車で6分
東武スカイツリーライン「新越谷駅」（JR線「南越谷駅」）南口バスターミナルより、タローズバス南越谷線（松伏ターミナル行、もしくは東埼玉テクノポリス行）「流通団地１丁目」下車し、徒歩2分

※他にも埼玉県川口市、草加市、越谷市、幸手市、茨城県古河市、土浦市、に営業所があります。そちらでの勤務をご希望の場合は、その旨ご相談ください。

勤務時間

08:30 ～ 17:30

実働8時間
※第１、第４、第５土曜日は8：30～12：30（実働4時間）の勤務になります。
※月の残業時間は10時間程度。週1回、火曜または木曜をノー残業デーとしています。

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

■週休2日制（第２・第３土、日）
■祝日
■GW
■夏季休暇（5日程度）
■年末年始休暇（6日程度）
■GW休暇（カレンダー通り）
■有給休暇
■失効年次有給休暇積立制度
■慶弔休暇
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■子の看護休暇
■介護休暇
■裁判員等のための休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（4月）
■賞与年3回（6月・12月・2月／2023年度実績平均5.0ヶ月分）
■車通勤可・駐車場完備
■交通費支給（自動車の場合：月3万1600円まで、電車・バスの場合：実費支給）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（100％支給）
■皆勤手当（1万円／月）
■家族手当（配偶者8000円、子ども1人につき4000円／月）
■役職手当
■社員持株制度
■退職金制度
■制服貸与
■個人賠償責任保険加入（会社負担）
■資格取得支援制度（フォークリフト運転技能講習など）
■産休・育休制度　※取得実績あり
■時短勤務制度　※取得実績あり
■通信教育（毎年最低1講座を会社負担＋報奨金）
■社員研修旅行年1回
■バースデーフラワー
■家族旅行補助（3～4年ごとに15万円まで）

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な換気
◇ オフィスでの座席間隔確保
◇ オンライン選考OK

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない