仕事内容

≪※35歳以下の方限定求人です※≫
【家族や友人、自分の時間を大切にしながら働ける環境です！】
創立80年以上歴史ある財団法人｜有休取得率80％以上｜ホワイト500認定

＝＝ポイント＝＝
・未経験入社7割だから、中途入社者のサポート体制充実！
・賞与2回（7月・12月）昨年5ヶ月分実績
・有休取得率80%
・夏季休暇6日間｜年末年始休暇11日間（2023年度実績）
・育休取得率100％（女性）※男性60％以上
・ご本人の誕生日に休暇を取得可能
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当会は、企業や学校、団体の健康診断を受託し運営をしております。その中で、今回のポジションは、受診者が当会の施設に来会する形の健康診断を実施する部署（神戸）にて、法人営業の業務を行っていただきます。

■詳細：
受付や計測補助など、健康診断の現場の流れを覚えていただき健診の理解を深めた後、営業担当として事業所の担当を持ち、健康診断等の産業保健サービスのご提案や新規開拓なども行っていただきます。また将来的には施設健康診断・人間ドックの現場にて運営マネジメントにもあたっていただきます。


■就業環境
◎異業種から転職してご活躍方が多数いらっしゃいます
◎長く活躍したい・キャリアアップしたい方も歓迎
配属部署は、管理職4名、課員8名（正職員）
※その他契約職員・派遣約13名
残業は月20～25時間程度で、就業場所は20：30以降に残ることは禁止されているため、強制的に長い残業を防止しています！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

事務スキル（Word、Excel等）
＜PC操作に苦手意識が無ければOK！＞

※35歳までの方（例外事由3号のイ）※
長期キャリア形成のため、年齢超過の方は応募をご遠慮ください。

＼中途入社でもすぐに馴染める！／
中途で入職される方の割合は7割で、前職は金融・人材・メーカー・ホテルなど様々です。
仕事で分からないことがあれば何でも相談できる環境です！

■身につくスキル
・臨機応変な対応力や交渉力
・関係構築力

★医療業界へチャレンジしたい方にはピッタリ！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

【事業拡大の増員に伴い1名募集増員】
最初は経験者からOJTを受けながら一人前になることが可能です。
年間で約60万人の方に健康診断を受診していただく当法人。

この5年で、売上高1.5倍・従業員数1.3倍。この4年間で4施設をオープンするなど、エリアを拡大しながら、働く人とその家族の健康を守り続けています。

■選考フロー
(1)書類選考
ご応募いただいたデータにて行います。
※不足している場合には別途履歴書を送っていただくこともございます。
(2)一次面接…WEBにて実施（採用担当者）
(3)二次面接…対面／ご希望の勤務地にて実施（部門責任者）
(4)最終面接…対面／京都本部にて実施（役員）

給与

月給20万9,300円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
394万7,100円 ～

＜年収例＞
●年収394万7,100円／入社1年目／新卒1年目、22歳
●年収414万8,900円／入社2年目／2年目、資格取得想定
●年収477万5,300円／入社6年目／6年目、副主任想定

・賞与2回（支給月：7月、12月）※昨年5ヶ月分実績
・残業代全額支給
（注意）
下記の年収例には、毎月25時間の時間外を想定しています。
時間外勤務時間によって増減する場合があります。
・年度末一時金
法人売上に応じて【年度末一時金】が別途支給される場合あり。（2022、2023年度支給実績あり）

勤務地

兵庫県神戸市中央区 / JR元町駅、阪神元町駅、神戸市営地下鉄旧居留地・大丸前駅

• 勤務先 : 一般財団法人京都工場保健会　神戸健診クリニック

★駅から徒歩5分以内です

※転勤・異動について
拠点間での転勤、異動の可能性は0ではありません。ただし異動実績は、年度で職員全体数の1～2％程度です。合わせて本人事情を考慮の上、無理な人事異動は基本的におこないません。

＜住所＞
兵庫県神戸市中央区元町通2丁目8番地14 オルタンシアビル

＜交通＞
◇ＪＲ・阪神『元町』駅から徒歩３分
◇神戸市営地下鉄 海岸線 旧居留地・大丸前駅から徒歩５分
◇神戸市営地下鉄 西神・山手線 県庁前駅から徒歩７分

勤務時間

08:30 ～ 16:30

実働時間：7時間/日

（平日）8時30分～16時30分（休憩1時間）
（土曜）8時30分～15時00分（休憩1時間）
※月2～3回の頻度で土曜もしくは日曜勤務があります

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●年末年始休暇あり

◇年末年始休暇あり（2024年度：8連休）
◇お盆休みあり（2024年度：7連休）
◇GW休みあり（2024年度：8日間）
（その他）
・特別休暇あり（結婚、出産、弔辞、etc）
・子の看護休暇　※有給扱い
・介護休暇　※有給扱い

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◎正職員での採用

◇ 健康保険
◇ 介護保険
◇ 厚生年金
◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 資格取得奨励金制度あり
◇ 通勤手当支給あり
◆賞与支給あり（前年度5ヶ月分）
◆充実した退職金制度（確定拠出年金、企業年金基金、一時金）
◆有給取得率80％以上
◆育休取得率100％（女性）※男性60％以上
※当会は法律を上回る育児休業期間を設けています（子2歳まで）
◆時短勤務制度あり

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない