仕事内容

集客UPや、企業ブランディングのための【理想のホームページを企画提案】しています！

ホームページは今やビジネスの必需品であり、採用活動や集客・広報などその用途は多岐にわたります。
しかし、未だ「実はホームページがなくて…」とお困りの経営者が多いのが現状。
そんな方々の力になり、中小企業様のさらなる事業成長を支援するために
「WEBディレクター」を募集します。

【主な業務内容】

お客様の会社やお店の良いところを最大限回収して
それをもとにどうサイト上に表現するかをご提案します

・クライアント様とのホームページ制作の内容打ち合わせ
　※実際にクライアント先に訪問して、取材・資料回収・撮影を実施
・取材内容を元にデザイナーへデザインの依頼
・納品までの記事登録
・納品としてクライアント先に訪問して、サイトの確認及びサイトの更新方法などレクチャー

【仕事を通じて得られるスキル】
・マーケティングスキル
・HPの作成スキル
・企画力
・プレゼンスキル

—---------こちらをチェック!----------------
長期で業績を伸ばしてくことを考えている弊社では長期で働ける方を希望しています
面接は「zoom」でOK

---------弊社の注目ポイント!-------------
・業界未経験大歓迎！
・20代~30代の男女問わず活躍している職場です
・業績順調！
・長期で働きたい方には安心の職場です
・服装・髪型自由の職場です
・男性もスーツ着用必須ではありません
・綺麗なオフィスも自慢の一つです
・有給消化率も100%!
・サービスのクチコミが4.9/5点と高評価
提案いただく商品はPCに詳しくない方も気軽に更新できる独自システムです。
成約率は3件に1件と高水準。

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

<こんな方を求めています>
「webマーケ(webコンテンツマーケティング)に興味がある」
「HP作成を覚えたい！」

など、前向きな姿勢で業務に取り組める方であれば
未経験からでもＯＫ

研修を通してマーケティングのイロハを教えます♪

＜尚可条件＞
・HP制作やwebコンテンツの運用経験がある方
・Google広告運用の実務経験がある方
・Facebook、インスタグラム広告運用の実務経験がある方
・企業のwebディレクターや編集者として就業の経験がある方
・フリーランス(個人事業主)として、企業のwebコンサルをしていた方
・企業の広報や企業のweb広告の運用経験がある方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

月給23万円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 400万円

★昇給年:2回
★賞与年:2回（業績による）
★毎月インセンティブ数万円あります(^^♪

勤務地

東京都新宿区
★駅から徒歩5分以内です

◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
東京都新宿区西新宿

勤務時間

10:00 ～ 19:00

（実働8時間）

休日休暇

土日祝日休み
もしくは
週休2日制（会社カレンダーにより土曜日出社あり）

※完全週休2日制の働き方もありお選びいただけます

GW・夏季・年末年始
年次有給休暇（入社後半年から10日間付与）
慶弔休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■通勤交通費支給（月3万円まで）
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■健康診断
■社員旅行（達成者）
└2019年はタイ（バンコク）
■社内分煙
■運動会（毎年5月）
■各種社内イベント
└運動会や野球、サーフィン、軽音などの部活動
■リゾートホテルなどの契約施設 ほか

＼「良好な社風」と99％の社員が回答／
人の成長以上に、事業の成長はない”と考えています。一致団結し、切磋琢磨し合う社風が自慢です!

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない