仕事内容

"エンタテインメントを通じ皆様に笑顔を届けること"
大手コンビニエンスストアのグループ企業である当社は、この理念に基づき、様々なエンタメ事業を手がけています。
街で良く見かける、コンビニの店頭キャンペーンや、エンタメグッズの販売、さらには大人気キャラクターのコラボカフェ事業などもわたしたちの仕事のひとつ。
安定した基盤を持つ当社で、あなたの経験を生かしてみませんか？

■主な業務内容:　
■財務経理部　
経理システムは「弥生会計」を使っています。
日々の仕訳入力から、月次・年次決算の補助、データ収集をお願いします。
また、当社の事業は多岐にわたります。
ERPでの予実管理や分析など、会社経営の根幹にかかわる業務にも携われます。
あなたの経験によっては、取締役会の資料作成にも携わってもらいたいです。

■総務人事部
新しい働き方にあわせてまだまだ課題が多いので、労務管理や評価制度の構築のため、あなたの知識や経験を貸してください。

■法務部
お取引先との契約書類等の内容に問題がないか確認をしてください。
法令に合わせて社内規程の整備を行ったり、法的手続きを行うときには
社内の相談役としてご活躍いただけると嬉しいです。

◎コーポレート業務を幅広く経験したい方には最適な環境です。
◎未経験の業務は、先輩スタッフや上長が丁寧に教えますので安心してください。
◎代表との距離も近い職場です。意見や改善点など、入社年次に関わらず、どんどん提案してください。

＼おすすめポイント／
・大手コンビニエンスストアのグループ企業で安定したフィールドが整っています。
・コアタイムなしのフレックス制を導入しており、仕事とプライベートのバランスがとれる環境のもと、無理なく、長く働けます。

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります

【必須スキル・経験】
管理部門での財務経理業務経験者（企業規模は問いません）

※会計事務所での業務経験者
または簿記資格保有者であれば、なお歓迎いたします。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

☆財務経理を中心とした
　　　バックオフィス業務全般を
　　　　お任せできる方を募集します！☆

2002年の設立以来、広告代理業や販促企画を幅広く手掛けてきた当社。
売上は右肩上がりで今後は案件や事業の幅を広げていくため、更なる増員を計画中。
管理部門の強化が急務なのです。

■経営管理本部のメンバーは男性3名、女性4名の7名
30代～50代の幅広い世代のメンバーが所属しています。

■変革期にあるので、ダイナミックな業務に携わる可能性大です！

給与

月給30万円 ～ 50万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
400万円 ～ 650万円

＜年収例＞
●年収450万円／入社1年目／スタッフ（決算賞与含む）
●年収550万円／入社3年目／リーダー（決算賞与含む）

上記額には、みなし残業代（月30時間分56,970円~94,950円分）を含みます。
超過分は全額支給します

勤務地

東京都品川区 / JR各線・りんかい線　「大崎駅」 新東口より徒歩5分

• 勤務先 : 株式会社ダブルカルチャーパートナーズ

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

＜住所＞
東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー18階

＜交通＞
◎大崎駅から屋根付きの歩道橋が伸びており、雨の日も濡れずに通勤できます。

◎2022年1月に増床移転いたしました。

勤務時間

フレックスタイム制

標準労働時間：1日あたり８時間 ／ 1か月あたり160時間
※コアタイムはありません。

＼柔軟な働き方ができます！／
フレックスタイム制のため、好きな時間帯に働けます。

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

＜年間休日126日＞

◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆GW
◆年末年始休暇（12月29日～1月3日）
◆夏季休暇（8月~9月で3日：自由取得）
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆アニバーサリー休暇（1日）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆昇給 年1回（10月）
◆決算賞与（業績による）
◆交通費全額支給
◆社会保険完備
◆時間外勤務手当（超過分）
◆出張手当
◆私服勤務可能
◆東急スポーツ
◆在宅勤務可能（社内規定に準ずる）
◆退職金あり（社内規定に準ずる）
◆女性育児休業取得実績あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない