仕事内容

～運用保守からのステップアップやオンプレミスからのスキルチェンジでクラウドエンジニアを目指せます～

具体的な仕事内容
■…Marvelの魅力…■

【1】フルリモートできるエンジニアになれる！
「運用保守だから」「オンプレミスだから」と出勤が当たり前になっているエンジニアも、当社でならフルリモートができるクラウド系の設計・構築案件に参画できるようにステップアップやスキルチェンジできます！

【2】手厚いサポート
一人ひとりのキャリアを支援する「キャリア管理部」による手厚いサポートで、あなたのスキルアップを徹底支援します。

また、代表がこれまでの経験をもとに、ロジカルシンキングやドキュメンテーション力、プレゼンテーション力のスキルアップを目的とした研修を実施。中長期戦略の立案やコンサルティング、マーケティングのフレームワークも学べます。社内のポータルサイトから過去の勉強会のデータにもアクセス可能です！

チーム組織構成
＼2020年11月設立のまだまだ若い会社！／
社員の95%以上がエンジニアの技術者集団！全社で平均年齢30歳と若手メンバーが多く活躍しています◎カチッとした環境ではなく、ラフにエンジニア同士コミュニケーションをとれますし、上司とフラットな関係を築けます！

その他プロジェクト事例
■AWS基盤上にあるメタバース空間の開発支援業務
┗声や表情をAIで分析して価値観の合うユーザーコミュニケーションを促進させるシステムの開発
［環境］Python3,AWS,APIGW, Lambda, S3, DynamoDB,OpenSearch(=ElasticSearch)

応募資格

【必須】
■運用保守または設計構築経験

インフラエンジニアとしての実務経験をお持ちの方（設計構築or運用保守、オンプレorクラウド、サーバorネットワークなど、どちらかのみで可能）

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

募集背景
増員募集 / 更なる組織強化

募集予定人数・期間
5人 / ３ヶ月

給与

月給35万円 ～ 39万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
420万円 ～ 840万円

※上記金額には、みなし残業手当（20時間分・5万円～10万円）を含みます、超過分は別途追加支給します
※試用期間は6ヶ月、その間の雇用形態は契約社員、その他の条件に差異なし　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　≪年収アップ率は毎年5～20％≫
実力に応じた明確な給与テーブルの設定をしているので、結果や成長がそのまま給与に直結！年収アップ率は平均110～120％です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　人事評価は半期に1回、代表が6段階評価で決定。クライアントのフィードバックを踏まえつつ、学力や記憶力よりも勤勉性や協調性などを重要視しています。今後は組織拡大に合わせ、定性的・定量的な評価制度を作っていく予定です。

勤務地

東京都港区

経験次第で入社初日からリモートOK　　　　　　　　　　　　　　　　　　 【本社】東京都港区六本木7-15-7　新六本木ビル9F 【交通】東京メトロ日比谷線、都営大江戸線「六本木」駅4b出口から徒歩15秒以内 ※各現場orリモート

＜住所＞
東京都港区六本木7丁目15-7　 新六本木ビル8F

勤務時間

10:00 ～ 19:00

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
休日
土日祝休み

年間休日
123日

休暇制度
年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇、産休・育休、介護休暇
★5日以上の連続休暇の取得が可能◎
┗年末年始など有給をまとめて利用し、14連休とっている社員も！

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

福利厚生・諸手当
社会保険完備、交通費支給、資格手当、資格取得制度、住宅手当

その他の福利厚生・諸手当
外部セミナー参加費用補助、服装自由・私服勤務OK、副業OK

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない