仕事内容

利用者様が安心して生活出来る様に食事の準備・ホーム内の掃除・洗濯・入浴見守りといった家事全般のお仕事になります。

深夜帯は入眠確認や事務作業が主で肉体労働はありません。

・食事の準備（献立とレシピがあります）

・お風呂、共有スペース、トイレなどの清掃。

・利用者様のお話相手。

・金銭管理が苦手な利用者様のお小遣い帳をつけるお手伝い。

・服薬管理

・セラピー犬のお世話。

※当ホームは、ドッグトレーナーより訓練を受けた人懐っこいセラピー犬を迎え入れております。

Wワーク希望の方にもおすすめのお仕事です。

※入居者様３～４名あたり１名のスタッフ配置となります。

【求める人材】

・資格なし、未経験や介護福祉ブランクありの方（入職後はOJTでフォローしますのでご安心ください。）

・３０代～６０代の方が活躍しています。

・資格を新たに取得し実務経験を積みたい方など資格取得支援制度があります。

・一人黙々と作業するお仕事よりも、人と関わるお仕事がしたい方は是非！

・家事全般が好きな方。

・ワンちゃんが好きでお世話の出来る方（犬アレルギーのない方）

・介護、介助の勤務経験があり、今後資格取得支援制度を利用して資格を取得したい方。

・社会福祉士や介護福祉士、精神保健福祉士、初任者研修（ヘルパー２級）など福祉や介護の資格を活かして社会貢献が出来る仕事をしたい方。

・定年退職したけど、もう少し体を動かして収入を得たい方。

・看護学校や福祉大学などに通いながら現場に携わりたい方。

※同性介助（女性利用者様）、事務作業や休憩中の待機場所が女性棟の為、適用外職種として女性のみの応募とさせて頂きます。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

■ブランク歓迎
社会人経験10年以上の方、ブランクがある方も歓迎します！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

時給1,180円 ～ 1,600円

• 交通費支給あり

・処遇改善加算手当（毎時、時給に加算して支給）
・大型連休勤務手当（ＧＷ・お盆・年末年始など別途手当支給）
・交通費全額支給
・昇給（随時）
・２２時～翌５時は時給２５％アップ（処遇改善加算手当含）

勤務地

神奈川県平塚市 / 平塚駅

• 勤務先 : HARES上平塚

★転勤はありません

バイク・自転車・車通勤OK！
◇ 転勤なし

＜住所＞
神奈川県平塚市上平塚10-20　サンハイツ今井B棟　201・202

＜交通＞
バス停　徒歩５分

勤務時間

シフト制

１６時～　１８時～　２０時～　　翌９時勤務（仮眠２時間＋その他休憩）
業務開始時間はシフトにより変更になります。

プライベートを充実させながら稼ぎたい方やＷワークの方にお勧めです。

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●週1日から勤務OKです
●週2～3日の勤務OKです
●土日祝のみの勤務OKです
●夜勤・深夜・早朝のお仕事です（夜22時～朝7時）
●夕方17時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●完全土日祝休みです

完全週休2日制
有給休暇制度あり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●U・Iターン支援あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 資格取得支援制度
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費全額支給
◇ 服装自由
◇ＷワークOK

※感染症対策として継続的に取り組みを行っています


≪WEB応募の場合≫
応募フォームに必要事項をご入力の上エントリーをお願い致します。　
確認後、当社担当よりご連絡させていただきます。
お電話又はメールでご連絡致しますので、ご都合の良い連絡方法をご記入下さい。

※折り返しのご連絡に２～３日いただく場合がございます。

雇用形態

アルバイト・パート

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない