仕事内容

電気工事士（常駐改修現場・有名ホテルやオフィスの改修工事・未経験歓迎）◆直行直帰／資格取得支援あり！

当社では主に都内2ヶ所の常駐改修現場にて様々な電気工事に携わっています。今回は、未経験からスタートできる電気工事士を募集します。改修工事がほとんどですので、新築現場よりも働きやすい環境です！

＜業務内容＞
以下のような工事でのアシスタント業務をお願いします。常に2～4人のチームで対応しますのでご安心ください。
■オフィスビルのテナント入れ替え時の原状回復⼯事・入居工事
■宴会場・客室などホテル設備の改修⼯事
■照明のLED化、防災設備工事　他

※⼯具などは各現場にあり、腰道具なども代表ができるだけ運びますので、事務所に出勤せず現場へ直行直帰。

＜仕事のポイント＞
◎一緒に現場で作業する他職の方はすでに顔なじみなので、コミュニケーションが取りやすく、円滑に進みやすいです。新築現場のように、殺伐とした雰囲気もほぼなく、ストレスを感じることは少ないです。
◎残業時間はほとんど発生しません。基本直行・直帰ですので、時間を有効に使え、プライベートも大切にできます。

＜一緒に働くメンバーについて＞
現在は電気工事士として男性4名が活躍しています。年齢層は40～60代で、全員が中途入社の方です。みんな優しいです。

＜入社後について＞
■初日に簡単なオリエンテーションを実施し、その後はOJTで実務をお教えします。先輩が⼯具や材料の名前からお教えしますので、少しずつ覚えていきましょう。
■電気工事士の資格をお持ちでない方は、入社後に講習などを受けながら取得していただきます。講習費用など必要な費用は全額支給いたします！
■経験がある方には、積極的に作業をお任せしたいと思ってます。
段取りや作業のやり方が今までと異なることが出てくることもあるかと思いますが、お互い話し合いながら円滑に進めていきましょう。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

◎必須の資格・スキルはありません！入社後に資格取得を支援します。
【歓迎】
■各種電気工事士や関連する資格をお持ちの方
■電気工事に関連する実務経験をお持ちの方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

現在多数の工事依頼をいただいていますが、社内の平均年齢が上がってきているため、将来に備えて新しい従業員を育成したいと考えています。未経験の方も、資格を取得し活躍していただけるようしっかりサポートします。ご応募お待ちしております！
もちろん経験者の方も即戦力になるので大募集します！

■応募から内定まで／2週間以内
応募→面接1回（書類持参OK）→合否連絡

給与

年俸336万円 ～ 540万円

• 交通費支給あり

※年俸の1/12を毎月支給します。
※1ヶ月間の試用期間があります。期間中は給与が日給12,000円となりますが、その他の待遇に違いはありません。

勤務地

東京都千代田区紀尾井町 / 各線「赤坂見附駅」

• 勤務先 : ホテルニューオータニ東京

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

※上記は常駐現場兼事務所です。
※常駐現場は下記2ヶ所あり、通年どちらかの現場にて工事に対応します。
■ホテルニューオータニ東京（千代田区紀尾井町4-1）
■新宿第一生命ビル（新宿区西新宿2-7-1）
※件数は少ないですが、常駐現場以外にもスポット工事があります。

＜住所＞
東京都千代田区紀尾井町4-1ホテルニューオータニ東京

＜交通＞
各線「赤坂見附駅」より徒歩3分

勤務時間

1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
【勤務時間の一例】
・日勤8：00～17：00
・夜勤20：00～翌5：00

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●夜勤・深夜・早朝のお仕事です（夜22時～朝7時）
●夕方17時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

■週休2日制（月8～9日休み、曜日は現場による、1ヶ月前に通知）
※土・日・祝日は出勤日になることが多いため、平日休みがメインです。
■夏季休暇（5日前後）
■年末年始休暇（5日前後）
■有給休暇
■慶弔休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給（年1回、4月）
■資格手当（第二種電気工事士／月10,000円、第一種電気工事士／月20,000円、他規定による）
■資格取得支援（講習受講費・資材・登録手数料などを全額支給、第一種・第二種電気工事士、消防設備士など）
■交通費支給（月上限30,000円）
■制服貸与
■社内分煙

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない