仕事内容

【仕事内容】
■利用者の支援：
利用者の日常生活のサポートや相談対応を行います。
刺繍やレジンなどの雑貨作り、施設のPR動画作成などのクリエイティブな活動。

■管理者の補佐：
管理者と連携し、施設の運営をサポートします。
支援員の業務調整や環境整備に関わります。

■チームでの運営：
支援員一人ひとりの意見を尊重し、働きやすい環境を作ります。
利用者対応や事業計画の実行支援を行います。

【仕事の流れ】
8:30～9:00: 利用者送迎（月水金のみ）
10:00～11:45: 利用者作業支援＆アドバイス
※（1時間作業後に15分の休憩）

11:30～12:00: 昼食準備＆簡単な清掃
11:30～13:00: 昼休憩（各自）
13:00～14:45: 利用者作業支援＆アドバイス
※（1時間作業後に15分の休憩）

15:00: 利用者送迎（月水金のみ）
15:00～16:00: 業務記録＆明日の準備＆外部企業依頼の作業
16:00～17:30: 業務記録＆明日の準備＆外部企業依頼の作業
17:30: 退勤

【ワンフラワーの特徴】
■研修体制が充実：
未経験でも安心して働けるよう、細かいマニュアルとしっかりした研修制度があります。

■残業ほぼゼロ：
業務の効率化と役割分担が徹底されており、働きやすい環境です。

■楽しく働ける職場：
福祉に対するイメージを明るくし、クリエイティブな活動ができる場です。

●新規事業に関わる仕事です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！

【必須】
いずれかの資格をお持ちの方
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
サービス管理責任者の資格をお持ちの方
作業療法士の資格をお持ちの方
社会福祉士の資格をお持ちの方
自動車運転免許をお持ちの方（ＡＴ可）

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

1名

給与

月給30万円 ～ 34万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
360万円 ～ 408万円

▽基本給
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
基本給　187,000円
※昇給制度あり
※児童福祉・障害福祉の経験5年以上

▽定期的に支払われる手当
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
役職手当　50,000円

処遇改善手当　13,000円

固定残業代(21時間分)　45,000円

21時間を超える場合は別途で支給
残業しない/させない勤務体制を作ります。

グループ事業所のほとんどのスタッフは
業務終了後すぐに帰宅されます。

▽その他手当
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
皆勤手当　5,000円

稼働率達成手当　0円～25,000円
※毎月の業績による

試用期間：3ヶ月　月給25万
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
試用期間中の労働条件
基本給　187,000円
処遇改善手当　13,000円
固定残業手当　45,000円
皆勤手当　5,000円

勤務地

佐賀県鳥栖市 / 鳥栖駅

• 勤務先 : 就労継続支援B型ワンフラワー鳥栖

★駅から徒歩5分以内です

◇ 駅から徒歩5分以内
◇マイカー通勤可

＜住所＞
佐賀県鳥栖市本通町812

勤務時間

08:30 ～ 17:30

◎実働8時間、休憩60分

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●年末年始休暇あり

月間9日 (基本は土日)
※イベント時は開所する場合があります
年間休日110日以上

【休暇】
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
年末年始休暇 12/31～1/3

【その他】
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
産休・育休取得実績あり
慶弔休暇
6か月経過後に年次有給として10日
有休消化率80%以上

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【社会保険完備】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

【賞与制度あり】
４か月毎の評価によって変動
年３回（春、夏、冬）
業績に応じて１～３ヶ月分

【退職金制度あり】
勤続年数3年以上

【交通費支給】
上限15,000円

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない