仕事内容

【仕事の概要】
自社クラウドERP「ZAC」の、主にテスト設計業務を担当していただきます。
「ZAC」の品質を支える重要な業務です。

【具体的な仕事内容】
■製品開発のテスト設計
開発中の新機能について、テスト設計を行います。
・新機能の仕様理解、検証観点整理、テストケースの作成
・既存機能への影響調査　 など

また、実際のテスト業務もタイミングによっては担当いただく場合があります。
開発者と日々進捗や課題を共有し、使い勝手を含めて良い製品にしていくための重要な業務です。

■個社向けカスタマイズのテスト設計
お客様からの要望によりカスタマイズする際のテスト設計業務です。
実際の業務内容は、製品開発と大きな違いはありません。

■保守系のテスト設計
ご利用中のお客様の環境で起きた不具合について、修正されたものの、網羅的な改修が適切に行われているかどうかをテスト（設計／実施）します。
改修箇所だけでなく、改修の影響で不具合が誘発される可能性がある箇所も念頭に置きながら、さまざまな動きをチェックします。

【入社1～3ヶ月にしてもらうこと】
随時、周囲の先輩社員がフォローしますので安心して取り組んでいただけます。

●ご入社から2週間程度：研修期間になります
座学や演習を交えて、主にZACに関するシステム理解やこれまでの検証業務の手順について学習していきます。

●ご入社3週目・4週目：
簡単な実務（テスト設計やテスト実施）を行って頂きます。

●１ヶ月後から：
テスト設計業務を少しずつお任せしていきます。

【将来的にお任せしたいこと】
テスト設計の他、テストプロジェクトの管理など、テスト設計全般をお任せいたします。

【グループのミッション】
ZACやReformaの品質向上、サービスレベルの向上に貢献することがグループのミッションです。

応募資格

未経験者、大歓迎！

【必須要件】
開発またはテスト設計の実務経験（合計2年以上）

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給22万9,000円 ～ 28万9,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
297万7,000円 ～ 375万7,000円

※月給は保有されるスキル・経験・能力などを考慮して決定します。
※試用期間は3ヶ月で、試用期間中の待遇に変更はありません。
上記額にはみなし残業代月20時間分、27,480円～33,300円分）を含みます。※超過分は全額支給します

勤務地

宮崎県宮崎市 / 宮崎駅

• 勤務先 : 株式会社オロ宮崎

★転勤はありません

＜住所＞
宮崎県宮崎市橘通西2-4-20 アクア宮崎ビル3階

勤務時間

09:30 ～ 18:30

実働時間：8時間・休憩1時間/日

休日休暇

●完全土日祝休みです
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇

【休日/ 休暇】
・土曜日 / 日曜日 / 祝日
・年末年始（12/30～1/3）
・年次有給休暇（初年度10日付与）
・夏季休暇（5日 / 6～10月に利用可）
・その他（慶弔休暇 / 生理休暇 / 結婚休暇 / 産前産後休暇※実績あり / 育児休暇※実績あり / 看護休暇※実績あり）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【各種手当】
・通勤手当（上限30,000円/月）
※公共交通機関を利用の場合は実費支給
※車通勤の場合は、駐車場代8,000円 + ガソリン代を支給（駐車場は自己手配）
・時間外勤務手当（固定残業20時間分は月給に含む。超過分を追加支給）
・扶養手当（18歳以下の子1人につき10,000円/月）
・非喫煙者手当（1,000円/月）
・健康推進手当

【福利厚生/ 制度】
・時間給制度
有給休暇を1時間単位で取得できます。
・旅行パックが割引価格
旅行パックが関東IT健保の組合員価格で利用できます。
・従業員持株会制度
毎月給与から一定額を積立購入し資産形成を支援する制度。積立購入時には奨励金50％が支給されます。
・Oron
社内のコミュニケーション活性化のためのGreeting Point制度。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない