多様な人材を活かす- Diversity -
グローバル化、社会の情報化が進む中で急速に距離と時間の概念が変化しています。
過去には車や飛行機が出来た事により距離、時間の概念が縮まりました。
現在では4Gから5Gに時代が移り変わり、ますます距離の概念が無くなってきています。
企業は多様化するビジネスニーズに応える事が必須になる。
これはチャンスです。
会社の規模に関係なく、努力をすれば世界中の顧客とビジネスが出来る機会を作れるわけです。
もちろん、より一層競争の激しさは増します。
時代の変化に適応する企業とはどんな企業なのか。
同じような価値観の人が集まった企業体ではなく、
多種多様な価値観を持った人が集まった企業である事が望ましいと考えます。
企業を成長・拡大させるという点においても、
多種多様な人材を受け入れられる器の広い企業が求められています。
わたしたちが目指す採用戦略は
『多様な人材を活かす - Diversity -』
です。
様々な価値観、経験を持つ人材を集めたい。
そして、高度なIT技術と、各々の経験、アイデアをかけあわせて、
他社にはないオンリーワンの新しい価値、新しいビジネスを生み出す。
そのためには、IT技術者はもちろんですが、
今の自分の経験とITを組み合わせてこんな事をしたい、作りたい。
こんな情熱、想いを持った人材も大切にしたい。
