「人」の可能性と成長を最大化し、
「世界」へ新たな価値を提供する
GOOYAの成長の軸となっているのは、「人」です。「人」の可能性と成長を最大化していくことで、
会社が成長すると考えています。
人の「スキルアップ」、
人によって作られる「チーム」、
そして「組織」については、
強いこだわりを持っています。
GOOYAでは、チームや組織で動くことを重視しています。
チームや組織で動くということは、
たとえ誰か１人が動けなくなったときにも助け合うことができます。
個人で仕事をしていると、
本人が何らかの理由で仕事をストップしたら、
その時点ですべてが終わり、
信頼を失ってしまいます。
また、チーム、組織の利点は個人がスキルアップし、
強い力を発揮できる環境が出来上がれば、
お互いに高め合い、
さらなるスキルアップを促すことができることです。
そうすることで、より強いチーム、
組織となって動くことができると考えています。
そのために、事業を多角化、
拠点展開を行い、複数の事業ピラミッドをつくることで成長の可能性を広げ、
個人のやりたいことや夢を実現できる環境、
チームや組織のトップを目指すことのできる環境も用意しています。
インターネットで世界がつながっている現代では、もちろん市場はグローバル化しています。
日本だけを見ているようでは市場での競争力がつきません。
世界に目を向け、しっかり分析しながら仕事をしていくことが求められます。
グローバルに新たな価値を提供する会社となることも忘れてはいません。
GOOYAは、新しい地域への進出、
新しい仕組み・サービス・技術の創出、新しい市場などに積極的にチャレンジし、
人と世界を笑顔でつないでいきます。
