仕事内容

【お任せするお仕事】
パン製造のライン管理をしていただきます。ラインに入り作業を行うこともありますが、主に担当工程の人員に割り振りや作業の進捗管理などをお任せいたします。
パートや派遣社員に指示を出し、工程を滞りなく進める業務なので、パン製造の経験が無くても問題ありません。
そのほか、パートさんの有給休暇の受理、帳票(記録)のチェック・保管、備品管理などもお願いします。

【パンの製造工程例】
1）冷凍パンを解凍・発酵させる。
2）発効後のパンに加工を加えます。
　ソーセージやチーズをのせたり、パンに切れ込みを入れたりします。
3）様々なオーブンがあり、そのパンに適したオーブンで焼きます。
4）焼いた後のパンに加工を加えます。
　パンに切れ込みを入れ、クリームやジャムをぬったり、コロッケを挟んだりします。
5）パンを包装機で包装し、商品名や賞味期限等のラベルを貼ります。
　これらは全て自動で行うので、製造する商品が変わるたびに機械を設定します。
6）他にドーナツを製造したり、コロッケ等の総菜をフライする工程があります。

★工程ごとに、様々な機械を使用します。その機械の設定や、パート社員の人員配置、パン製造時の効率改善等を行います。

【働く環境】
社員は各工程ごとに割り振られます。独り立ちした後は社員1名でパートや契約社員20名前後に指示出しを行なったりサポートに入ったりしていただきます。

【一緒に働くメンバー】
当社で働いている方は、パートや契約社員も含めてベテランの方が多いです。無理な昇格などに焦る必要がなく、のびのびと働けるため、なんと2005年の立ち上げメンバーの8割が今でも活躍し続けています。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

＼学歴・職務経歴など不問です！／

下記に当てはまる方は当社にピッタリです！
□色々な方とコミュニケーションを気軽に取れる方
□和気あいあいとした雰囲気で穏やかな人間関係が好きな方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

昭和産業株式会社の一員として、セブンイレブンのオリジナルパン専門の製造工場を運営する当社。2005年の設立から出荷数量を伸ばし続けています。その中で今回は体制強化のために新たに正社員の仲間をお迎えすることになりました。

給与

月給20万円 ～ 24万5,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 450万円

＜年収例＞
●年収340万円／入社2年目／24歳
●年収510万円／入社14年目／36歳
●年収680万円／入社19年目／44歳（課長）

※試用期間は3ヶ月です。条件に変更はありません。
※みなし残業代はありません。残業が発生した場合全額支給いたします。

勤務地

千葉県印西市 / 北総鉄道「印西牧の原駅」

• 勤務先 : (株)スウィングベーカリー

★転勤はありません

■転勤なし
■車通勤推奨
■駐車場完備
■交通費支給

＜住所＞
千葉県印西市松崎台1-1-11

＜交通＞
北総鉄道「印西牧の原駅」から徒歩40分
※車通勤推奨

勤務時間

シフト制

＜変形労働時間制＞
想定労働時間166時間/月
休憩90分／日

＜シフト制＞
4勤2休のローテーション
1ローテーションごとに、日勤と夜勤を入れ替えているため、生活リズムを整えやすいです。
【1週目】8時30分～18時30分
【2週目】20時30分～6時30分

＜勤務時間の特徴＞
●夜勤・深夜・早朝のお仕事です（夜22時～朝7時）

休日休暇

●年間休日：120日以上あり

＜年間休日130日！＞
■4勤2休制（シフト制）
■有給休暇
■育児休暇
■慶弔休暇

※日勤と夜勤は1ローテーションごとに切り替わります。生活リズムが整えやすいよう配慮されています。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回
■賞与年2回（6月・12月　※業績による）昨年度実績3.4ヶ月分
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■交通費支給（上限なし）
■退職金制度（勤続3年以上対象）
■家族手当
（子供１人につき5,000円、配偶者10,000円）
■結婚祝金制度
■出産祝金制度
■マイカー通勤可
■駐車場あり（無料）
■研修制度あり
■通勤服自由

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
■食堂での座席間隔確保
■マスク支給あり
■消毒液設置

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない