株式会社ＣＡＱＮＡＬ

所要時間

正社員 30+日前

＜経験者募集＞人事制度コンサルタント｜少数精鋭コンサル集団でのPM/リーダー候補募集

株式会社ＣＡＱＮＡＬ / 人事制度コンサルタント

給与
年俸 600万円～ 1,020万円
- 交通費支給あり
勤務地
東京都港区
- テレワーク・在宅OK
- 六本木駅
勤務時間

フレックスタイム制完全土日祝休み

年間休日120日以上駅から徒歩5分以内転勤なし寮・社宅・住宅手当あり

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募集要項

仕事内容

【組織戦略の幹となる人事制度の設計や改定を通じて組織改善を行うコンサルタント】

多様化する価値観や働き方を尊重しながら組織をマネジメントし、人的資本経営、本質的な価値に繋げる人事制度改定・エンゲージメントを高めることを支援する人事制度コンサルタント（正社員）を募集しています。人事制度設計支援や生産性向上を狙った制度の導入支援を中心に人事ポリシーの設計・改定、評価・等級・給与制度の設計、福利厚生の見直し、規程類の改定等を担当していただきます。最新の人事制度のトレンドをキャッチアップしつつ、クライアント担当者と伴走し、クライアント企業の事業成長に貢献していきませんか？

【業務内容】
■人事制度コンサルタント（正社員）
・現行人事制度の分析
・制度設計/改定コンセプト設計
・人事ポリシー策定
・等級制度設計
・報酬制度設計
・評価制度設計
・制度移行シミュレーション
・運用マニュアル作成
・従業員向け説明会運用
・関連規程類の改定対応
・評価者研修の実施等（新制度リリース後のフォロー）
・制度運用のアドバイザリー（実務伴走支援）

※基本的に隔週次もしくは週次でのクライアントとの定例会を実施
※基本的にリモート対応ですが、クライアントの要望に合わせて訪問となるケースもあります。

【キャリアイメージ】
多様なプロジェクトに携わり、実践的なスキルを磨くことで、マネジメント業務や組織人事全般のコンサル、組織づくりなど、ご自身の希望に沿ったキャリアを描くことができます。
急成長中のCAQNALで事業推進と組織づくりに貢献し、新たなチャレンジに意欲的な方をお待ちしています。

応募資格

★経験者のみの募集になります
●英語力は問いません！

【必須要件】
・人事制度設計／改定コンサルティングの実務経験2年以上（等級/評価/報酬）

【歓迎要件】
・人事制度設計におけるプロジェクトマネジャーやプロジェクトリーダー経験（数名でプロジェクト推進していた方）
・事業会社での人事経験も有する方
・ゼロベースでの制度設計、既存制度改定、制度統合など多角的な制度設計経験
・スタートアップ、中小～大手企業まで幅広く制度設計の経験
・タレントマネジメントや人事ERPなど人事システムやツールにも明るい方
・社労士の資格をお持ちの方

【求める人物像】
・クライアントの本質的な課題解決に情熱を持って向き合いたい方（”クライアント要望に応える”を超えたい方）
・プロフェッショナルとしての自覚、プライドをお持ちの方
・固定概念にとらわれず、柔軟な考え方で事業推進できる方
・目の前の業務だけではなく、会社作り（組織・事業）もしていきたい方
・多様性を尊重し、助け合いを大切にできる方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

CAQNALは成長途上の企業であり、クライアント企業の多様なニーズに対応するために、人事制度コンサルタントを新たに募集しています。現代の企業は、多様化する価値観や働き方に対応し、持続可能な成長を目指しているため、効果的な人事制度の設計や運用がますます重要になっています。クライアント企業が直面するこれらの課題に対応し、共に成長していくためのチームを強化することが必要とされています。人事分野での豊富な経験と知識を持ち、クライアントの成長に寄与したいと考えている方を歓迎します。

給与

年俸600万円～ 1,020万円

交通費支給あり

支払方法：年俸の1/12を毎月支給
上記額にはみなし残業代（月35時間分、9.3万円～16.3万円分、基本給の20%で算出）を含みます。
※超過分は全額支給します
※試用期間は3ヶ月で、条件に変更はありません。

勤務地

東京都港区 / 六本木駅

勤務先 : 本社

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし
◇ テレワーク・在宅OK

＜住所＞
東京都港区六本木7-12-2R7ビルディング SPACES六本木

＜交通＞
六本木駅(徒歩1分) : 東京メトロ日比谷線・都営大江戸線
乃木坂駅(徒歩7分) : 東京メトロ千代田線

勤務時間

フレックスタイム制

標準労働時間：1日あたり8時間／ 1か月あたり200時間（但し、フレックスタイム制のため社員によって変動幅が大きい）

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ 年間休日120日以上
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●雇用保険
●厚生年金

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 住宅手当あり
◇ テレワーク手当あり
◇ オフィ近手当あり
◇ 書籍手当あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、専門知識を持つメンバーが、互いに補完し合いながらプロジェクトを進めています。

CAQNALはオープンでフレンドリーな雰囲気の中、年齢や立場を問わず意見を尊重し合うチームです。

勤務いただくオフィスです。全国170拠点の提携ラウンジを利用することができます。

若手社員も活躍中！入社者は代表や社員に惹かれた人ばかり。ぜひ選考を通じてCAQNALについて知っていってください。

2024年、新卒社員を中心にMVVを刷新しました。

リモートで働く社員も多いため、月に1度対面での月次会と懇親会を行っています。

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について: 最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について: 支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている; どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について: 労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について: 虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

株式会社ＣＡＱＮＡＬの採用・求人情報

最終更新日： 2024年11月05日

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株式会社ＣＡＱＮＡＬ

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ABOUT

CAQNALについて

【組織や事業の課題解決にワンストップで取り組む、プロフェッショナル集団】
CAQNAL（カクナル）は、人財という企業資産の価値最大化に着目し、「人財や組織、各々が成る」「核となる」「顧客が成る（成長する）」ことを目指すコンサルティング企業です。人財のパフォーマンス向上に繋がる組織人事領域（採用・育成・評価・制度・労務・定着）と、DX領域（システム開発・SaaS導入・デジタルマーケティング）の支援を行っています。

【特徴】
・コンサルタントは実務経験豊富なプロが多く在籍！豊富な事例を元にした支援を実現
・幅広いサービスラインナップ！HRからDXまで全領域を一気通貫で担当
・ハンズオン型！クライアントと一緒にスキームを作り上げ安定運用の定着まで粘り強く伴走
・SDGsやDX、地方創生まで！時代のニーズに合わせて柔軟にソリューションを提供
・支援実績100社超え！有名企業は勿論、成長ベンチャー企業など多種多様な業種の支援実績を持つ

【今後の展望】
人事制度・採用・労務・HRDXを中心に事業を展開し、大手企業や関東圏企業の支援ノウハウを地方企業に広め、日本中の企業に貢献していきます。

【導入事例】
・大手人材企業様の働き方改革支援／https://caqnal.com/case-example/case1/
丁寧な組織診断と満足度調査から課題を可視化し、人事部の労務管理プロセスの改善とテレワーク制度の導入といった働き方改革を行いました。長時間労働是正（月平均10時間以内）や離職率の改善、従業員満足度の向上を通して企業の売上向上に貢献することができました。

・アパレル企業様の従業員満足度向上支援／https://caqnal.com/case-example/case2/
独自の組織診断アンケートを通じて、従業員満足度を調査し、課題解決に向けた全社プロジェクトの導入と運用支援、現場主導のコミュニケーション施策の導入、継続的な満足度調査の導入を実施しました。結果、中堅層の退職の現象と若手管理職の昇格率の向上に貢献することができました。

【導入企業一例】
USEN-NEXT HOLDINGS、博報堂プロダクツ、キャンシステム、バンダイナムコホールディングス、エイチ・アイ・エス、パーソルプロセス＆テクノロジー、代々木アニメーション学院、TAMAYA、KDDIラーニング、スターバックスコーヒージャパン、東京ガス、AMUSE（アミューズ）

COMPANY

泥臭く、伴走CONSULTING

会社名	株式会社ＣＡＱＮＡＬ
事業内容	■泥臭く伴走支援し、運用定着を重視する「課題解決型」 ■経営/人事/DX/財務/広報/事業企画の実務経験が豊富なメンバーが揃う「専門家集団」 ■ライフイベントに合わえて、テレワークやフルフレックスが活用できる「自由な就業環境」 ■コミュニケーションや自己研鑽に注力した「社内制度」 ■経営陣と一緒で就業し、適時コミュニケーションが取れる「ゼロ距離の裁量」の軸で提供し、大手企業を中心に、ベンチャー企業や地方企業（累計100社以上）にご好評いただいております。【CAQNALのMISSION／VISION／VALUE】 ■MISSION 人のチカラで「場」を興す。 ■VISION 組織価値の向上を通じて、働きがいのある社会を実現する。 ■VALUE Be Professional ‐プロ意識‐ Have a Heart ‐心遣い‐ Make Progress ‐自己研鑽‐
企業 WEBサイト	https://caqnal.jp/
企業 SNS
所在地	東京都港区六本木7-12-2 R7ビルディング SPACES六本木

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