仕事内容

地方発の事業を国内全体さらには海外に展開することで、地方に仕事を作り、人を集め、自立的・持続的に成長する地方経済づくりに貢献します。​
～地方創生を目的とした自社新規事業の立ち上げ～​
“地域のニーズ”と“企業のシーズ”のマッチングを促進するプロダクトやサービスの企画・開発を推進します。​プロダクトの第一弾として、政府・地方公共団体の計画・政策等の情報や統計データ等をまとめ、情報収集・分析を効率化する情報プラットフォームを企画・開発しています。​

【仕事内容】
新会社設立と事業拡大のため、事業立ち上げメンバーとなり、政府・地方公共団体の情報プラットフォームの企画・開発を担当いただきます。
また、志向・適正を判断の上、チームビルディング、メンバー採用等の組織面や経営面にも携わっていただく予定です。
・システム・技術を用いた戦略の策定
・開発要件（要件・仕様定義、アーキテクチャ設計等）の策定
・Webサービスの開発（Vue.js、Pythonフレームワークを利用した開発など）
・GCPを用いたインフラ開発
・公開情報・データを収集・分析を行うための基盤・システム開発
※志向・適正を判断の上、以下もご担当いただけます（挑戦も大歓迎です！）。
・育成などのマネジメント
・組織の成長のための体制・制度構築・改革

【使用するテクノロジー・ツール】
Python、FastAPI、Django、Scrapy、Selenium、Javascript、vue.js、CSS、HTML、Node.js、MySQL、Elasticsearch、Redis、nginx、Linux、GCP、Git

応募資格

★経験者のみの募集になります

・新規事業立ち上げをしてCxOを目指したい方
・地方創生に強い関心のある方
・新サービスや新しい価値を作り出すことに強い意欲・動機のある方

・下記１～５のうち、2つ以上の経験のある方
１．フロントエンジニアとしての開発経験
２．バックエンドエンジニアとしての開発経験
３．インフラ開発経験
４．プロダクトマネジメントやWebサイト・Webサービスのディレクションの経験
５．上流工程の経験

【歓迎するスキル・経験】​
・FastAPI、Elasticsearchを利用した開発経験
・ReactやVueなどのフレームワークを利用した開発経験​
・GCP、Firebaseを利用した開発経験
・エンジニアのマネジメント経験

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

10人 / １２ヶ月

給与

月給28万円 ～ 32万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
402万円 ～ 780万円

※試用期間は6ヶ月で、その間の条件に変更はありません。
上記額には固定残業代（月60時間分、91,000円分）を含みます。※超過分は全額支給します

勤務地

東京都港区

＜住所＞
東京都港区芝

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：8時間/日

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇ 慶弔休暇
◇ 産休・育休
◇ 有給休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり

【新規事業制度】全社員が自社新規事業を立上げ、CxOとなることを目標としています。
【案件公募制度】自身の強みを伸ばすため、チャレンジしたい案件に立候補することができます。
【イノベーションコイン】イノベーションを促進するための独自社内通貨があります。
【MVP表彰制度】成長した社員の表彰や、自己成長につなげる褒賞を行います。
【近住支援制度】クライアントに伴走するため、クライアントオフィス及びPrimalオフィスから徒歩20分圏内（*Googlemapで測定​）に住む場合に補助があります。

賞与回数：2回

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない