仕事内容

【プロジェクト例】
●RPA移行支援/マイグレーション支援
・ロボットの移行、実装・改修等

●Sales　Forceシステム構築/開発
・Salesforceを用いたシステム構築を設計から導入まで
・PL業務：要件定義~導入まで

●アプリケーション開発
・共通機能アプリケーションの開発　
・不動産、金融系Webサービス（BtoC）の開発、運用（Python、Ruby、Javascript）
・大手SIer情報システム基盤刷新（Office365）
・大手流通会社向け人事給与システムの設計、開発、検証
・AWS上でのAI周りのWEBアプリ開発（Java,Python）
・資産運用システムの更改に伴う上流開発業務

●損害保険システム開発
・DX化

●東証１部上場企業の自動車部品メーカーにおける、次世代車種搭載予定の自動車電装部品のヒューマンインターフェイスの開発
・C言語でのプログラム経験
・車載電装品の動作確認経験
・仕様書に基づいた動作検証経験
・電子回路の知見
（シートECU /ドアミラー/イモビライザーセンサー/ヒーターコントロール/シフトレバーセキュリティ/カーシェアやスマホ連携）

●東証１部上場企業／自動車業界におけるティア１の案件
・最先端スマートミラーの開発
・モニター制御Software設計（Softwareアーキテクチャから作成）
・車両内通信CANのエミュレーションツール作成/組込み用 Softwareモジュール設計、
　画像センシング/画像収集とアノテーション、学習。
・AIプラットフォーム設計/アーキテクチャ開発とテストプラン作成～実行

●マイコンシステム設計技術
・設計（組込ソフト、制御プログラム、ファームウェア　等）
・解析
・評価　等

●SE・プログラマー
・業務系ソフトウェア開発
・各種アプリケーション開発

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

【必須】
◇システム・ソフトウェア開発もしくはハードウェアの開発実務経験2年以上

【歓迎】
◇基本情報技術者などITに関する資格をお持ちの方
◇何らかの開発・テスト経験をお持ちの方
　要件定義からしっかりご経験されている方はもちろんテストのみのご経験の方も是非ご応募ください。　
◇Java、python、C、C＋＋、C♯等での開発経験
◇組み込み製品の開発経験

【求める人物像】
◇新しい技術の習得に対して、意欲的に取り組める方
◇ゆくゆくはPM、リーダーとして若年への指導、マネジメントを行いつつ、業務の幅を広げていきたいというご指向のある方
◇スペシャリスト指向、新しい技術の習得に対して常に意欲的に取り組める方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

5人 / ３ヶ月

給与

月給23万円 ～ 27万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～ 750万円

※試用期間は3ヶ月で、その間の待遇に変更はありません。
※参画PJ終了後～次の派遣先が決まるまでの間は、月給から1万円のみ差し引かせていただきます。

勤務地

東京都港区

＜住所＞
東京都港区港南

勤務時間

09:00 ～ 17:45

実働時間：7時間45分/日

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇ 有給休暇
◇ 慶弔休暇
◇ 産休・育休

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 寮・社宅・住宅手当あり

＜手当＞
・通勤手当（全額）
・残業手当（全額）
・家族手当（配偶者：月1万円、子1人：月5000円）
・単身赴任手当

＜福利厚生＞
・社会保険完備（TJK　※東京都情報サービス産業健康保険組合）
・厚生年金
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・慰安旅行
・個人旅行補助金制度
・借り上げ社宅（一律月2万円　※転居を伴う場合）
・健保直営保養施設
・各種イベント（ボーリング大会、バーベキュー大会など）

賞与：年2回（6月・12月）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない