仕事内容

【業務内容】
・工場施設全体に関わる電気設備の保全やメンテナンス業務

【具体的な業務内容】
・定期点検
設備やシステムの状態を定期的にチェックし、異常や故障の兆候を早期に発見できるように努めます
・トラブルシューティング
突発的なトラブルや故障に対して備えたり、実際のトラブルにも迅速に対応し、問題を解決しにいきます。
・修理/メンテナンス

【配属先】
工務部　設備管理グループ　電装グループ

【働き方】
・夜間・休日出勤が月1～2回発生いたします（代休取得可能）
・最初の1年間は教育担当が付き、作業は必ず2名体制にて行います。1人での作業は、1年後から少しずつお任せいたします。
・長期勤務が可能な環境があり、離職率は5％未満。

【この職種の魅力】
・東証プライム上場の大企業で、福利厚生の厚い安定した会社で、長期に渡り安心して働いて頂けます。
・社員のスキルアップのためのサポートを全力で行い、業務上必要となる資格及び外部研修は、会社ですべて負担。
・キャリアアップとして、リーダーや保全統括、設計職等として将来的にご活躍いただくことができます。
・入社した社員からは、「おおらかで優しい社風」との評価が多く、わからないことも優しく教えてもらうことができる働きやすい職場です。
発見された問題や故障を迅速に修理し、設備が正常に稼働するようにします。
・新しい生産ラインの立ち上げに関与するチャンスがあり、設備の保全だけでなく、設計段階から関与するプロジェクトや多様な経験などスキルを磨く機会が多い職種です。

応募資格

★経験者のみの募集になります

・工場等で電気設備に触れる業務に携わっていた方
下記の資格をお持ちの方、歓迎します
・電気工事士
・電気主任技術者　等

給与

月給18万8,000円 ～ 26万4,800円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 430万円

勤務地

栃木県宇都宮市

＜住所＞
栃木県宇都宮市

勤務時間

07:45 ～ 16:30

実働時間：7時間45分/日

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

・完全週休2日制　（休日：土日祝日）
・年間休日日数123日
・夜間・休日出勤あり（代休の取得可）
・夏季・年末年始休暇（各4日）
・慶弔休暇
・有給休暇　：入社時点10日、次年度15日付与／平均取得日数13.6日
・産前・産後休暇
・育児休暇　：　男性の育休取得を奨励・取得者数増加中
・有給積立休暇
・その他休暇　：子ども看護、母性保護休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
・子供手当　：子供お1人につき「1万7,700円支給」（上限なし）
　★例：2人の場合3万5,400円支給！
・介護手当　：要介護認定者及び障害をお持ちの方と同居している方はお1人につき「1万7,700円支給」
・通勤手当　：社内規定に従い支給（上限5万円）
・住宅手当　：規定により家賃の55%（上限3万円）
・家具家電付きワンルームに6,000円から住める独身寮や社宅もあり
　（社内規定に準じる）
・残業手当
・呼出手当
・呼出待機手当

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない